歳男です。最近、会社(社長)に対しての不満と疑念があり、会社を辞めようかと考えています。 というのも、まず社会保険に加入してくれません(社員4名、バイト5名)。3年前、僕が入社する時には、そろそろ加入しようとしているから大丈夫、ということだったので入社したのですが、未だに未加入です。頼んでも入る気もないようです。 そもそも、この人数を雇っていれば、加入しなくてはいけないのではないのでしょうか?? あとは、入社前に言われた給料とのギャップです。話では、入社3年くらいになれば、手取りで24万くらいは渡している、と聞いていたのに、実際今の給料は18万。そこから国保など自分で払っています。 しかも以前あった定休日まで開館し、いまでは休みが月5,6日。シフトも変わり、9時~22時まで会社にいなくてはなりません。 3年前に比べ、会員数はかなり増加し、会社は着実に売り上げを伸ばしています。なのにこの現実はどうなのでしょうか・・・ 社長は直接喋ると普通なのですが、その時に気に入らないことを言ったりすると、あとでメールで怒ってきたり、ブログに書いたりします。自身のブログには、「自分は人が大好きで、みんなが幸せに楽しく生きていける場を環境を作っていきたい」などと書いていますが、僕ら社員のミスや愚痴を書き綴ります。しかもジムのカウンターにPCを設置しており、そこで常に閲覧できるようにしているのです。 入社時はとてもいい人だと思っていましたが、今はそれを上回る不信感しか持てません。 会員の皆さんは、本当に素敵な方ばかりで大好きです。その方たちのために尽くしたいという気持はとてもあるのですが、この会社(社長)に尽くしたいという気持ちが湧いてきません。これまでも心が折れそうになるたび、どうにかして頑張ってきましたが、そろそろ参りそうです。 しかし、辞めるとなると、指導資格の研修費用(約100万円)を払わなくてはなりません。費用は会社が出してくれたのですが、もし辞めてしまう時は全額払ってもらうという書類にサインしています。しかいこの額を払うにも、今の僕には払うことができません。 ながくなりましたが、そこで質問させていただきます。 ・研修費用を返さずに退社する方法 ・3年分の社会保険料を請求することはできないのか ・給料のことや社会保険のことは詐欺まがいではないのか ・どうにか社長にギャフンといわせられないか あと何でも構いませんので、ご助言ありましたらお願いします。 長くなりすみません。どうかお助け下さい。
解決済み
いていたようですが。。。 私は1年半前にアルバイトで入社しました。 毎日残業をしても手当もつかず、普通の時給がそのままつくだけです。 なので12月末に保険もつかないようならば5月までに退職するという話を上司にしました。 そうすると4月から社員にするという話が上であがってるからちょっと待ってくれという話になったので待っていました。 給料面がぐっとあがるなら保険がなくても会社に残ってもいいかなと思ったので。 3月初めに、上司から「6月くらいをメドに社会保険がつくから。」という話があったので、 今の会社の仕事内容にも特に不満がなかったので、それだったら退職せずに働くという話になったのです。 そして今日になって、「まだ保険がつくかどうかわからない。」といわれました。 社会保険の申請は審査などで時間がかかるといわれたのですが、そんなに時間がかかるものなのでしょうか。 2月くらいから申請をだしてると言ってたのでもう3ヵ月たちます。 ちょっと待ってくれといわれましたが、どれくらい待ったらいいかと聞いても明確な返事もないので 退職を考えています。
、 「綺麗な人が一番認められている、注目されているから、この人には仲間が沢山居る、歌手が一番」 なんて価値感をもっています。 でも、社会を学習していくうちに、 私は、大人になったら、 規模を日本、世界に広げて生きていくんだ・・・と 思うようになり、政治家に憧れを持つようになりました。 歌手も憧れですが、 歌手や芸能人は、忙しく、悩む人々の心をやわらげる人たちなのかな? と思うようになったのですが、どうですか? 私は、大人になったら、 どのようにして、社会に貢献していけば良いのですか? 大人になったら、日本の経済をアップさせたいです。 日本の犯罪を少なくしたいし、教育もしっかりしたいし、 日本を良い国にしたいと思うようになりました。 そうやって、がんばってるよりも、 平凡に暮らすのがいいのでしょうか? よくわからないけど、 人々の暮らしを、さらに良くするために、 経済を良くするのですか?
すが、指定日が日曜日で、友人の結婚式と重なってしまいました。面接日の変更をお願いしても、採用に影響はでないでしょうか?
なっているのでしょうか? 今も公務員連中と変わらないでしょうが、自分たちで仕事を忙しくしておいて、残業代は貰う、貰えなければフレックスタイムとかとっているとかしているのでしょうか?
りあえず9月~3月で更新ありになっています。 業務内容は①と②に別れてまして①は年金相談や照会等の処理に関する業務。②は年金に関わる業務および社保に関する各種届け出とうの受付、審査、入力等に関する業務(電話、パソコンあり) となっていて、②は社保知識を有する方とあります。 これは窓口もやるんでしょうか?①に関しては知識がなにもなくても受けられるというふうに解釈しますが、どの程度のレベルなんでしょうか? また、従業員が65人で女性が30人となっており、うちパートが30人となってます。女性はパートばかりなんでしょうか? 事務所に電話しても繋がりません!ハローワーク担当者も何度電話しても繋がらないので履歴書を直接送るように言われてしまいました。どなたか現在勤務されてるかたなどいらっしゃいましたら教えてください。 ちなみに3年前に一年半社会保険事務所で産休代理職員として働いていた経験はあります… パートでかなり専門分野を求めているならば応募をやめようと思ってます。
す。 半年後くらいに、医師の診断書を年金機構に提出しなければならず、その時に寛解したと軽く書かれないか心配です。 もし、障害年金が通らなかったら、僕はどうやって暮らしていけばいいのでしょうか? 僕は数学とか物理とか勉強をよくしていますが、そんなの使う仕事はハローワークでもタウンワークでもないです。 現在31歳です。 学歴も高卒なためか塾講師は不採用に終わった経験があります。 というか、どうして英語とか数学とか真面目に勉強している人が世の中から求められないのでしょうか? 英語とか数学とか物理学、生物学など色々勉強したし、本も読みました。 それなのに便所掃除とか介護職員ですか? 工場の単純作業ですか? 何かいいアイディアはないでしょうか? 回答宜しくお願いします。
(女性27歳/主任)の退職金/給料 2006年23歳 社会保険庁入社 2010年27歳 社会保険庁解体に伴い退職 (ただし、日本年金機構には国家公務員としてではなく、民間人として残れる) 質問①国家公務員でこの年齢だとどの位のお給料ですか? (公務員はそこまで給料は高くなくて、待遇がいいとのことでしたが) 質問②この場合の退職金はいくらくらいになるのでしょうか? 質問③日本年金機構に残れるとしたら(給料などは変わらないらしいです)退職金支給の対象にはならないのでしょうか? 友達の彼女が公務員で自分の給料等と照らし合わせたりしています。 力になってやりたいと思うので、是非お知恵をお貸しください。
を報告してきまして、安定期になったからと堂々と産休育休取得を申し出て(申出書を提出しようとして)来 ました。 彼女が妊娠してから退職勧奨を何度かしていたのでついカッとして、産休も育休も無理、こんなに長く勤めさせる気なんて無かった!と本心を言ってしまいました。 (申出書は一応受けとりましたが年金機構にもハローワークにも送る気はないと伝えました) 彼女は、話し合いされるたびに産休育休を取得して復帰したいとずっと伝えていたはずです、と反論してきました。(それは事実で一貫して言ってきますが、無視してます。) 黙って仕事に戻っていきましたが、退職してくれるでしょうか。
今から正社員で月収25万(交通費、賞与なし)で60歳定年としたらあとどれくらい年金上乗せされるものでしょうか ? ざっくりで良いのですが目安があればと思いました?
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