したいと思っています。 因みに料理は好きで包丁も大きい物ではないですが扱ったことは何度もあり慣れているはずです、掃除も好きな方です! かっぱ寿司で働いている方、もしくは働いた事がある方(特にキッチン等)で店舗によって違うとは思いますがどのような雰囲気か、女子でも続けられそうな仕事内容かなどを教えていただけると嬉しいです ( 、. .)、
解決済み
すか?需要はあるのでしょうか... 製造業係長、清掃管理などの経験ありです。 ちなみに大阪在住です。
要となりました。 会社側の許可をとりまして、ホームヘルパー二級の資格をとろうとしてました。 資格をとって、より知識をもって、親を介護をしようと思いました。 しかし、急に会社の社長に「逃げ道をつくるために資格をとるんだろ?」って言われました。 そんな中途半端の気持ちのやつはいらないと言われて、 やめろと言われました。 僕は納得できずにそれは「違います」とハッキリ言ったのですが、 聞いてくれませんでした。 ちなみに仕事は清掃業です。 社保がなく社長個人経営の会社です。 歳は27歳です。 結婚もしてます。 やっぱり僕が悪いんですかね? 皆さんの意見が聞きたいです。お願いします。
間ほどなんですが、正直、もう辞めたいです。 理由はいろいろありますが、体調不良が最大の理由です。 清掃業なので、きついのは覚悟の上でしたし、指導してくださる2人のパートの方(50代のおばさま方です)も親切に教えてくださるので、できる限りがんばろうと思っていました。 ですが予想以上にきつく、体もかなりのダメージを受けていたのか、仕事中に腰に強い痛みが走り、支えるものがないとまともに歩けなくなるほどになってしまいました。 このまま働き続けても効率が悪くなって、ほかの方に迷惑になるのは目に見えているので、辞めようと思うのですが、いつ、どのように店長に伝えたらいいのか悩んでいます。 私が考えている辞め方としては、 1:休みの日に電話で「本日付で辞める」と伝える 2:次の勤務日に「今月(10月)いっぱいで辞める」と伝える 3:次の勤務日に「来月(11月)の○○日(日付は伝える日から2週間前くらいを目安に考えています)で辞める」と伝える 4:来月(11月)の最初の勤務日に「今月(11月)いっぱいで辞める」と伝える ちなみに、そこの職場の給料は月末締めの10日に手渡しと面接時に説明されています。 ですが就業規則などは渡されていません。 また、私の前に勤めていた方は勤務開始から1週間後に1番目の方法で辞めたそうです。 どの方法があまり波風を立てずに辞められるでしょうか? また、上記以外にいい辞め方はありますか? 自分にももちろん至らないところはあるでしょうし、身勝手で甘えもあるとは思いますが、本当に体がついていかなくなってしまったもので…。 どうかアドバイスをよろしくお願いします。
障害を持つ女性も働いているのでしょうか? 実際、工場や清掃の仕事と違って人と接する仕事ですし、発達障害とかだとクレームとか貰いやすいと思うのですが…。
テルの清掃をしたいと思うようになりました。 ラブホテルの仕事で調べてみるとお客さまと対面してはいけないと書いていたので私が探し求めていた仕事だと感じました。食品工場でも3年ほど働いたことがあるのですがずっと同じ定位置、体勢での仕事で体をこわしてしまい辞めました。 ただラブホテル以外で似たような仕事があればしてみたいと思います。でも思いつかなくて、、 あれば教えていただきたいです!
く親が勝手に応募したのですが、親の意向に逆らえずそのまま面接に行ったら、なんとビックリ受かっちまいました。 新卒ゆえ働いてまだ一ヶ月程度ですが、もう既に色んな人から「挨拶をしろ」と注意されます。同僚にすら挨拶ができず、客にも挨拶ができないわ。 挨拶されたら返しますが、自分から挨拶をするというのがとんと出来ません。 お給料がいいので、親は辞めるなと言いますが人と関わることが無理すぎていい転職先を探しています。 肉体でもデスクでもなんでもいいので、なるべく人との関わりが少ないお仕事ありませんか?オススメを聞きたいです。
大卒は1年、高卒は3年だのサイトによって情報が違って混乱してます あと、2年とか3年っての続けてですか? それとも1年働いてしばらくした後また1年とかじゃダメですか? 因みに自分は高卒です
及び用務の仕事 ➁ 特別養護老人ホームにおける用務員(ゴミ処理、清掃、各種修繕等の仕事) についての業種 (〇〇業などの、例としてですが農林水産業・建設業・サービス業)などのような業種名が知りたいです。 ①だと病院業っていうのも聞いた事がないので違うと思いますし、➁ですと老人ホーム業でもないと思うんですけどわかる人がいたら教えていただきたいと思います。 宜しくお願いいたします。
してしまいました。 かなり常識のない方で週一での清掃をお願いしていましたが全く入らせてはいただけず、足の踏み場もない部屋になっているような方です。 手違いと言ってもお客様から前日に明日は部屋に帰って来ないから清掃をお願いしますと言われた為、部屋状況確認の為に入室しました。 清掃不要札は張ってましたが、前日に帰って来ないと言われた為に札はそのままにしてしまったのかと清掃時間前に入室しました。 特にその後にお客様からやはり部屋に滞在するとの連絡もなかったのです。 そして、入室するとお客様がベッドに寝ていた為、失礼致しましたと焦って扉を閉めました。 ですが、この一件でお客様は相談室に連絡しこちらとしては謝罪しましたが納得いただけず、出るとこ出ますよと… 当然、清掃時間前に入室したのはこちらの落ち度ですので誠実に謝罪を致しました。 その際の対応としては ・泊数のご延泊があったのでその分は宿泊費無料(4泊分) ・チェックアウト時の荷物の配送料負担 上記の対応で納得いただけたと思っていたのですが、チェックアウト当日に時間が過ぎてもチェックアウトせず部屋から出てこないのです。 ドアをノックしても無言の為、少し様子を見て2時間経ってもチェックアウトしに来ないので再度ドアをノックすると扉が開き、以前(上記の謝罪対応)の話し合いでは事を大きくしないかわりに次の宿泊ホテルが見つかるまでは滞在していいと言われたと。 いつ頃目処がつくか伺っても分からないと。 次のまとまった休みにまとめて出て行きますとの事。 話し合いの中で次の宿泊ホテルが決まって目処が立つまで宿泊して下さいなどと言う話は全くしていないのに。 この場合どのような対応がベストですか? 法律に詳しい方教えて下さい。 よろしくお願い致します。
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