サービス業(飲食)をしております。 そのために職業訓練を受けたいと思っています。 それまでに取っておいた方が良いスキルや職業訓練の入試でwebデザイナーに関連するアピールできる資格何かありますか??
回答終了
ゴールデンウィークで期間中休めない職業は、サービス業、建設業、他になにかありますか?
解決済み
を中心に地域活性化に繋げたいと」と記入したのですが 面接の際に具体的にどのようにして活性化するのか?と聞かれた際に 企画書を持参して具体的にアピールするのはありなのでしょうか? いきなり持っていくとなんだこいつは、とか中身がしっかりしてないとリスクは高いのでしょうか?
書いているところなのですが、キャバクラの職歴は何と書けばいいですか? 今書いている履歴書に社名、店名を書く欄があるのでサービス業、飲食業とは書きにくいです。 1年ほど働いていたのですが職歴なしにするしかないでしょうか。
2回で、1日の労働時間が11時間前後で休憩は20分程度。 給与は残業代込みで25万円、ボーナスはまだもらった事がないので実際はどうなのかわかりませんが求人票通りであれば年間50万円ぐらいです。残業代は一定以上越えると支給されないみたいでサービス残業もまぁまぁあります。 職場の人間関係は悪くもなく良くもなくですが、常にお客様と上司に気を使うため毎日11時間ほぼ休憩無しだとストレスケアが難しく辞めたいという気持ちが強くなってきました。ですがもっと条件の悪いところもたくさんあるようですし、今の所を辞めたとしても良いところが見つかる気がしないので迷っています・・・ 今の時代、この程度の労働環境はマシなほうなんでしょうか?
フードサービス業 飲食店の店舗運営
す。非正規の契約社員として、とあるサービス業の店舗に勤務しています。 正社員は1人(店舗責任者)、契約社員は私を含め3人、あとはアルバイト(学生や主婦)です。私が一番、年長で就業年数も長いため、バイトのシフト運営などもやっています。 しかしながらバイトのシフトを組む時点での欠勤願いや当日欠勤が多く、ほとんど全ては私自身が出勤日数や勤務時間を増やすことで対応しています。 学生の「試験期間だから」「サークルの合宿やイベントがあるから」「急に体調を崩した」、主婦の「子供の運動会がある」「実家で集まりがある」 「子供が発熱した」などという理由です。 家庭がある人はそれを優先させることは仕方ないと思うし、逆に私は身体が丈夫で急な体調不良はほとんどないので、対応することは問題ないと思いますが、バイトもパートも「休んですみませんでした」「代わってくれてありがとうございました」とはなかなか言ってくれません。 だからといって、相手に「お礼の一言くらい言いなさい」と言ったら、パワハラやモラハラと言われそうでためらっています。 8月のシフトも組み終わっているのですが、お盆の時期はパートやバイトだけでなく契約社員も休みを取りたがっているので、私が公休を返上したり、一人で早番・遅番を通しで勤務に入るような状況です。 それなのに、逆にエリアマネージャーからは「一人だけ突出して超勤・追勤が多いのは、店舗運営として健全な状態ではない」と注意を受け、店舗責任者からも「学生や主婦を甘やかしているのではないのか」と私が叱られることになってしまいました。 身体が丈夫なのが自分の一番の取り柄だと思っているので、勤務日数が多かったり長かったりすることに不満はありません。 でも、休みの前日に「明日は休ませてください」と連絡を受け、公休を返上して勤務に入ったのに、お礼も言われず逆に文句を言われるのはモヤモヤします。 どうしたら、同僚にもっと感謝されるでしょうか。自分から率先して他人に感謝の言葉をかけるようにはしています。
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