っているのですが、約2週間分のシフトの穴埋めを同僚にさせることになってしまいます。 これは同僚から見たら印象が悪いと思いますか? 「教習所に行けよ」と思われるでしょうか。
回答終了
もかかわらず、 シフト希望をそのとおり出しているのに雇い側が週1しかバイトにいれなかったら契約違反となり雇い側にはなんらかの罰則がありますか? 逆にそのような契約を結んでいるにもかかわらず学生がテストとかで忙しく週に一回しか来られないとかいう場合も契約違反になるのですか? どこかが労働基準法に引っかかりますか? ちなみに週所定労働日数3日だったらアルバイトでも有給休暇付与は義務ですか?
ロナに感染してしまい、希望休を出すことが出来なくシフトが確定した後にどうしても休まなきゃいけない用事が出来てしまったのですが、シフトが確定した後に休みをとることはできますか?(有給は全て使ってしまったので普通の休みです)
休みのとり方を聞きたいんですが大丈夫ですかね?質問しない方がいいですか?(TT)
解決済み
どういうことですか?
つけずにシフト制で働いています。 だいたい9時~15時半 (内 休憩30分) 勤務で 1日6時間を週4または週3で給料を超えないように調整しながら月間約15日働いており、週4の場合は24時間となり20時間を超えて働いています。 この場合、雇用保険の加入義務に該当すると思うのですがと会社に伝えたところ 社会保険をつけないなら雇用保険は付けられない。 と言われました。 が、何度もネットで確認していますが雇用保険は、週20時間以上働いていて、雇用の見込みが1ヶ月以上、学生ではない、場合に加入する義務があると出てきます。 現在この会社で働いて約5ヶ月です。 学生ではないです。 友人や義母もパートで働いていますが、月88000円未満に給料を抑えて社会保険は付けず、雇用保険だけ付けて働いてるよというのをよく聞きます。 これからまだ二人目、三人目と出産したいとも思っており、また離職する時等、雇用保険があると育休手当や失業保険を貰えるので私は雇用保険を付けて働きたいのですが、私の認識が間違っているのでしょうか? (雇用保険加入後1年経過しないと手当がおりないことは認識しています。) そもそも雇用保険はこちらの意思で加入したいとかしたくないとかではなく、加入条件に該当すれば義務で入るものだと思ってたのですが、会社が正しいのでしょうか? どなたか詳しい方教えてください。
け、魅力に思い、年間休日数は少なくても好きな時にお休みがもらえるならそのために頑張れる!と思い応募し今月 まで試用期間で、認めて貰えれば来月から正社員です。 来月も平日に1日だけお休みをいただきたい日があるのですが 今日社員さんからチラッと聞いた話ですが、 『正社員になると基本平日は全部出て、土曜日だけ月1,2回だから土曜日に休みたい日の希望があれば聞いてもらえるって事だよ、もし休みたいなら有給だけど、まだ付与されてないもんね〜、、、』と言われました。 他の方に聞いたら、『基本はそうだけど交渉次第だよ』と言われました。 趣味を優先し、好きな時に休みが取れるからという理由でシフト制に惹かれ就職したのですが、この場合でもシフト制と言えるのですか? まだ人事の人に(シフト組む人)聞いてないので真相はわからないですが、『認めてもらい正社員になれたとしたら有給付与までは平日に休むことは難しいですか?』と聞いてみようと思うのですがいいですよね?
ていたのですが、バイトを入れられていました。 そして、その日は出ることが出来ないと改めてシフト変更のお願いをしたら、代わりを探したら変更すると言われました。 このバイトどう思いますか? 仕事なら仕方ないのですか? 辞めていいですか?????
その日によって出社している人間が違います。 以前までは誰が出社してようが仕事が楽しく、毎日があっという間でした。ですが、最近はこの人がいると仕事を押し付けられるから嫌だなとかその日によって気分の浮き沈みが激しくなりました。 そして今日ついに心が限界だったのか、職場のお手洗いで泣いてしまい体調不良と嘘をつき、早退してきました。 私は内気な性格で上司にも話しかけられなければ雑談はしないし、自分から話を持ち出すこともしません。(仕事について聞きたいことがあるときは別として) ここ数日、一緒に働く人たち(先輩や同期)が手を抜き始め、仕事をさぼって上司と雑談したり、上司のいる前では「私がやります!」と言っておきながら裏に戻ると「やっといてくれない?」と押し付けられます。 「私がやっとくからいいよ」とその場を任せても戻ると「いや〜忙しくてできなかったわ!」と何をしてたかは知りませんが、毎回嫌や思いをしてしまいます。 はっきり言わずに我慢してしまう私も悪いですが、いつも私がやれば済むし、ここで断ったり、意見を言えばこの後の関係に響くな…などと考えてしまいます。 同期もそのサボる先輩と仲が良いので一緒になって仕事をほったらかします。 ミスや何かあったりするとみんなの前で「○○さん、ここ抜けてるから直しといて」「さっきこういう方案内した?わかんないって私が怒られたんだけど」と言い方がいつもよりキツイ気がしました。 知るかよ…と思う時もあれば都合のいい時だけ呼び出したりなんなんだと声荒げて言ってしまいたくなったり、時には破壊衝動に駆られてしまいます。(実際に行動を起こしたことはないですが) 私の業務を勝手に改竄してデータを作り直して何か不満が出た時は「○○さんが作ったものです」と言われたり、正直言って改竄するくらいならその人が私の業務ごとやってしまえばいいのにと思う時もあって自分の存在意義が分からなくなってしまいました。 いつも相談に乗ってくれたり、元気がないと声かけてくださる上司がいたのですが、退職してしまい今の職場に相談できる人はいません。 他の上司もサボる人たちと仲が良いので言えず、ましてや同期はもう信じられません。かと言って家族に言っても「そういう人もいるよね、やってくしかないよ」で終わるし、友人に相談はなんだか申し訳なくなってしまい、今誰にも言えない状況になってしまいました。 今日は早退してしまいましたが、明日も普通に仕事だし明日も休んでしまえばどんどん行きづらくなるのは分かってます。でも行きたくない。一緒に働きたくない。 我慢したくない。でも我慢しないといけないときもある。 もうどうやって振る舞えばいいか分からず明日が来るのが怖いです。正直言って早退しても罪悪感で身体が休まるわけもなく、ただただしんどい。 こういうときみなさんなら翌日も休みますか? どうやって会社で振る舞ってますか? 心を強くするにはどうすればいいですか? おしえてください。
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