て1年経ちました。 入社して今まで、この会社にはずっと居ないだろうな 辞めるだろうなって考えています 1年で辞めるつもりでしたが色々あり続けてます。 仕事が苦ではありません。内容は簡単なものです。 人間関係は自分は人に興味持てないのもあり、人との会話は最小限です。話されたら話すくらいでいざこざはありません。 世間一般仕事に比べたら簡単でホワイトだと思います。甘めだな って感じてます。 いずれか親も望んでる形ですが一般企業の方に就職する形だと思います。 そこでなのですが、自分は障害者コンプレックスです。恥だと思ってます。 障害者として生まれてきてしまった自分のことを 他人に興味は無いですが、他人に自分が障害者認定されるのが辛いです。 手帳を隠し、こいつは障害者だと思われないように振る舞いたいです。 転職するにあたって、高校〜今の仕事の履歴を書く欄に就労支援A型に居たと書くこと避けたいですが、その間の空白の時間は何をしてたんだ 逆に落とされますよね でも障害者って分かられたらそれだけでも落とされるんじゃないかって思ってます。 今の仕事+フリーター2の掛け持ちをしてます。 その空白の時間をアルバイトだけで埋めるのは難しいですよね? 甘い考えだと思ってます。 →履歴書に書きたくないなら今の仕事なんでやってるの? お金のこともあります 働くという経験を積むこと 病み散らかしてた自分を変えるためでした。 でもコンプレックスがどうこうなるわけではなかったです。 妥協しかないのでしょうか 俯瞰してよく自分を見ることが多いです。 自分のコンプレックスのせいでこんなに生きずらいさを感じてます。 いっその事認めてしまえば楽だろうし割り切れたら楽だろうにって思います。 それならもっと生きやすいのに自分で苦しめて意味の無い行動と悩みをつらつらと考えてると思ってます。 これが自分の考えです。 ですがこの考えに至っていても割り切ることができません。 普通に執着をしています。 皆様のご意見をお聞きしたいです。
回答終了
クと転職支援会社どちらが優秀ですか? 会社自ら求人を出すより転職支援会社を利用した方が求職者を探しやすいの? ハローワークで掲載されている会社より転職支援会社の求人の方が条件が良いような気がしませんか?
解決済み
会社にある程度書いてもらったのですが、派遣の証明証? だかの書類だけ書いてませんでした。。会社に聞くのが1番なのですが、教えてください、、
は待ってません) 趣味は毎週日曜に仲間と集まって練習する…みたいな感じなのですが、職業柄(販売)土日の休みがあまりないです。 日曜日に休むこともできるのですが、できて月に1回が限度かなっと思っており、個人的にはもっと日曜に休んで趣味の時間を作りたいです。 正直働き始めて1ヶ月も経ってないので、「1年間働いて考えても遅くない」という意見と「転職するなら早めがいい」という意見のどちらが良いのかが分かりません。 転職はまだ、待った方がいいですか?それとも、早くした方が良いですか?
定通知が出ました。 エージェントは内定承諾を早くして欲しいそうですが、様々な面で承諾するか迷っています。 あまり承諾するかどうかの猶予期間は長くないです。 このときA社の転職サイトなど、系列の求人サイトで他社に応募しても問題ないのでしょうか。 エージェントにバレますか?
えるべきでしょうか? また中学、高校、大学のうちどこから話せばいいでしょうか?
が、殆どの会社で、書類選考や面接によって通知方法が変わりますよね? 【書類選考】 ①合格→電話での書類選考通過の連絡で、面接日時を決める。 ②不合格→郵送による不合格通知(履歴書返却の場合あり) ③書類選考の合否の連絡一切なし(これは論外ですが^^;) 【面接】 ④合格→電話での最終合格の連絡。 ⑤不合格→電話で不合格の連絡。その後、郵送で履歴書の返却の場合あり。 私がこれまで受けた会社では上の①〜⑤の5通り以外は経験した事ないのですが、皆さんいかがですか? 面接まで行っても、郵送による不合格の通知のみ・・・・・とか、書類選考の段階で、律儀に電話連絡してくれたりする会社もあるのでしょうか?あるとしても極まれのケースですよね? 皆さんの経験を教えて下さい。
のでしょうか? 聞いても当たり障りない答えが返ってくるだけなのでしょうか…
く、1月末で退職を考えて います。 この場合、再就職手当は、返還しなければいけないのでしょうか?退職したら、ハローワークから罰せられますか?
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