給料が払われるのですが、 遅刻罰金制度があり出勤しても成果を達成できなかったら出勤したことになりません。 さらに高校生ばかり集めて11時以降も働くことがあったり給料を引き抜いたり暴力などで脅して教育をしている部分があります。 雇用契約書などは巻いておらず、 どのような制度で自分たちが働いているのも明かしてくれません。 エリアマネージャーというものも全て濁して返答してくるのでなにを言っても話が通じずやめようとすると態度を変えたり詰めるなどいってきます。 エリアマネージャーは「厳密に言うと俺が知ってる中の知識では俺らは労働者じゃなくて契約書は巻いてないかも知んないけど業務提唱先」 これって訴えて勝つことできますか?証拠は少しずつ集めてます。損害賠償とかも請求出来ますか?
回答終了
社員でも歩合制、時給制?ということはあるのでしょうか。 婚約者のことを正社員だと思っていましたが、この間、会話の中で「今年は休む日が多かったから給料が減った」ということを言っていて、正社員の場合は休んでも給料って変わらないのでは?と思いましたが、その場ではちょっと聞けませんでした…。契約社員の可能性が高いでしょうか。
契約を結べなかった場合の給料を聞いてみたのですが、もし契約を取れない場合は給料はゼロらしいです。 これっておかしいですよね。ちなみに一日の労働時間は9時ー20時で、休憩1時間といった感じです。10時間ほどです。私は東京在住なのですが、この場合、労働基準法では最低いくらもらえないとおかしいかご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。 また、今の職場はタイムカードというものがなく、労働時間をきっちり換算していないのですが、これもおかしいことなのでしょうか… 無知な私に皆様宜しくお願いいたします。
解決済み
ンスタッフ ・ホールスタッフ のホールをやるのって結構厳しい でしょうか、、 前、歩合制の仕事をしてたんですが お客様に話し掛けられるのが恐怖レベル でしたね(知識がないてのもありましたけど)
かいてあるバイトを見つけました。 甲子園の売り子なんですが、 これは給料がいいのでしょうか? http://www.baitoru.com/jobDetail.do?jobcode=11338147
をお給料として頂いています。 歩合パーセンテージは、少しずつ上がるとの事で働き始めて3年くらいは1年かけ て1%ずつ上がりましたが、そこからまったく上がらなくなりました。気づけば今年で11年目になります。 教室にはこれまで貢献してきたつもりです。勇気を出して経営者にも相談したところ、「あなたには本当に感謝しているし評価しているが‥赤字なので無理だなぁ。」の一点張りです。 体験レッスンを無料でおこなっていることや発表会での働きの評価としてせめてボーナスくらいは欲しいところですが、それももちろんありません。 今はたくさんの大切な生徒を抱えているので無責任に辞めることはできないと思っています。そうなると泣き寝入りするしかないのでしょうか?何か良いお考えや助言がありましたら、教えてくださいm(_ _)m
く時給制です。 末日〆なので4日しか入れていないのですが、給料が計算しても合わないので質問させてくだ さい。 研修期間は時給1100円と言われました。それは書面でも記載されています。 ですが画像の左側、 基本給÷労働時間をすると約643円となってしまいます。 しかも労働時間はタイムカード上でも20時間はいってるはずです。 単純計算で22000円いくと思っていたのでがっかりしました。そして謎が出来てしまいました。 詳しい方、是非教えてください。 店長が怖い方なので聞くに聞けません。ここで解決出来る問題ならば嬉しいです。 よろしくお願いします。
で 歩合制の会社しか働いてないから アレ歩合だと異常な差額あるから高いヤツらは一切下の連中には言わなかったぜ~(m`∀´)m♪♪♪ 会社の中でもトップ3のキ印3兄弟と言われた末弟の俺は兄弟らだけには見せ合いして競っていたが 下の連中は晩飯てんや、吉牛なのにキ印3兄弟は毎晩焼き肉、寿司にキャバクラハシゴして 飲酒検問突破していたからな 武勇伝有りすぎて笑うわ(m`∀´)mクク♪ ある日の会社の総売上の20%を俺1人で♪ キ印三兄弟で売上の半分以上だもの 社長や専務の椅子に勝手に座って出前食ってても 文句一つ出なかったし そら起業しますって、キ印3兄弟で会社の社員養ってやってるんだもの みんなも給与額なんか教えないよね?? かわいそうだもんね??((*´∀`*))♪♪♪ 一つの会社だけで毎月百万以上⬇ 歩合制は請負だから最低3社から請負ってたんで手取り300万下回ることなかったね しかもコレ毎日13時に銀座読広に直行して18時には会社に顔も出さずに直帰してて実働5時間だかんね 起業したらピンハネなしの売上全部をキ印3兄弟で分配できたから 儲かるのナンの(ノω`*)んふふ♪ 美少女メイドや美脚秘書10人ぐらい余裕で雇えるぜ~ザマミロ( ̄ー+ ̄)フッ♪
由に転職を考えております。 先日、某転職フェアにいき、アフラック保険の営業の話を聞きました。 歩合制の給料で契約なければ給料0という世界なのでしょうか? 保険の営業というのはこれから先、需要はあるのでしょうか?
も日給1万程度のこと。 これって違法ではないのでしょうか? その店で仲良くなった子がいます。 日本の大学に通っており、週に6日働いています。 うち3日は大学に行った後で18時から翌朝まで働き、残りは、昼前から翌朝まで働いています。 これって、労働基準法的にはNGですよね? また、時給換算だと、かなり最低賃金を下回ってしまいます。
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