していましたが、授業のビデオを見るだけで毎月9万近い学費を支払っていました。 答練くらいはしてくれ るのかと思っていたのですが、他校舎では土日を使って試験監督が行なってくれる計算猛特訓などの答練も「自分でやっといてね」と手渡されて終わりです。時間も測ってくれません。 大原九州は各校舎に専属の公認会計士講師がいると謳っておりますが、その講師が具体的に何かしてくれたのは11月の公開模試の試験監督の1度だけでした。模試の解説もありませんでした。 また漢字や電卓、スポフェスと大原内部の資格検定やイベントごとには強制参加させられるのですが、公認会計士試験に間に合うように授業のスケジューリングを行えばそれらに参加する時間的余裕はないはずなのです。 短答試験の2週間前の電卓試験を受けろと言われたとき、そもそも大原学園小倉校には生徒を合格させるつもりがないのだと気付きました。放置しておいて諦めたら就職クラスにでも移せばいいと考えているのだと思います。 私が不満に思っているのは、面倒を見るつもりがないのなら、最初から大原関東や大原関西を勧めてほしかったということです。 ヘラヘラと「うちでも合格できる」と装う教師の不誠実な対応を思い返すと、憤りを感じて仕方ありません。 学費が貰えればいいのでしょうか。 実際の大原学園は校舎ごとの合格率に大きな違いがあり、難関資格である公認会計士コースにおいては、きちんと専任講師のいる関東や関西の校舎に合格者が偏っているようです。(小倉校の実績は長い間0のようです) 質問なのですが、私の下調べが悪かったというのもありますが、、 ①ビデオを見るだけで毎月9万の学費は適正だと思いますか? ビデオの授業だけで合格できる人も合格体験記などでは見たことありますが、身の回りにはおりません。大学受験が教室講義や個別指導にシフトしている現状から考えても、あまり合格実績がないのだと思います。(3〜4年と時間をかければという前提は無しでお願いします) ②合格実績もない面倒も見ないのに新たに生徒を誘引することをどのように思いますか?生徒が可哀想ですよね? もし是正を訴える場合はどの機関がよいのでしょうか?(大原本社、文部科学省など) ③専門学校で失敗した/後悔をしたという方、どのように乗り換えましたか? 今の校舎は勉強に集中できる環境が整っており、やっと受験生に成れたと喜んでいるところですが、同学年の生徒が論文試験の話をしているのを聞くととても辛い気持ちになります。 受験に集中する他ないと思い頑張っているのですが、答練などで全く手も足も出ないと『大原小倉校に行かなければ、、』『最初から今の校舎に来ていれば、、、』と考え始めてしまい、怒りと哀しみの感情がずっとぐるぐるして落ち込んでしまいます。失われたお金と時間への後悔が絶えません。気持ちの切り替え方や割り切り方をお伺いしたいです。
解決済み
は将来、自然にかかわる仕事(海洋関係)に就職したいと思っているのですが専門職なので進路が限られるし、やり直しができないので不安です。 気象予報士や海上保安庁、国土交通省などいわゆるお役所で働きたいんです!! でも、船にかかわる職業の捨てられなくて・・・ せめて公務員になりたいんです!いろいろな人のために見えないところで働くのってすごくやりがいがありそうだからお役所で勤務したいです。 自然にかかわる仕事で、お役所で仕事ができるような職業ってないですか? あとその職業に就くためにはどのような進路にすればよいのかも教えてください! 長文失礼しました。回答よろしくお願いします。
上司とで医師に説明を聞きに行きましたところ、 配属転換するしかミスやコミュニケーションにおける問題を解決出来ないそうです。 上司は職場の特性上そのような配属転換は出来ないと言われました。 よってその後はたびたび向かないから、適性がないから辞めた方がいい、転職するべきだと言ってきます。 退職勧奨だと思うのですが、どうしたらよいか大学時代にお世話になったキャリアセンターの方に相談したところ、 退職勧奨を自己都合で受ける代わりに、残りの有休消化と何ヶ月か休職させてもらい、 次の仕事を見つけるめどをつける事が出来るようにしなさいと言われました。 その場では凄くいい方法だと感じたので分かりましたと答えたのですが、 心身の病気等の理由以外にそのように休職は出来るのかと疑うようになりました。 実際そのような事が出来る可能性はあるのでしょうか?
でしょうか。やはり他営業部署への転勤になるのでしょうか。 まだ駆け出しの大型ドライバーをしていますが、去年入社して少し経ってからお付き合いをすることになった恋人がいます。 結婚を前提でお付き合いをしていますが、月経が来なく妊娠なのかもしれないとおもい会社への報告や、これからの事を考えています。 妊娠だとしても計画をしていた訳ではないので仕事を変えようか、それともドライバーを続けようか迷っています。会社は育児休暇や、産休など福利厚生がしっかりしているので入社時には事務所へ降り、またその後ドライバーへ戻ってもらうとの話は聞いており、でもそれが社内恋愛で同じドライバーとなるとどうなってしまうのかなと聞くにも聞けず悩んでいます。 ドライバー同士の車内恋愛の経験されてる方や、詳しい方の意見を聞かせてください。
のみです。ハーレム状態だからか、好き嫌いで仕事するので女子の間でいじめとか起きています。50人居ます。 しかも部長はそれを知って面白がり、有ろう事か、けしかけたりします。しかも、仕事の内容は相手によって変更したり、それはもう滅茶苦茶し放題です。 問題は、好かれている人が好かれてない人をいじめているので、どんどん人がやめていく事です。 しかも、仕事できる人が辞めていきます。部長は、仕事できない馬鹿な女が好きなのです。何でも言う事聞くから。 基本的に社会人として馬鹿なので(仕事は出来ません。パソコンだけは詳しいですが。)仕事も進んでいないのですが、もっと悪い事に所長が気づいてくれず逆にその部長に頼っています。 「実質、おれが所長だ」とか部長は陰で馬鹿な事言っています。 補助金関係の仕事なので、皆さんの税金で働いています。だから、私はもっときちんと仕事したいんです。 仕事できないバカ女が残業しても何にも言わないんです。仕事してないんですよ?大事な税金で。 辞めるのは簡単ですが、このまま屈するのも悔しいです。 意見とかは結構言っていますが、「はあ?」と言う感じです。 真面目にちゃんとやっている人間だけが悔しい思いしています。 どうしたらいいでしょう・・・。 ○○○○省にも言えません。 基本的に社会人として有り得ない部課長達が集まった機関です。 どなたかご指導願います。
なり校長…それが三ヶ月で辞職?何か外圧がありそうで…橋下潰し? 分かる方よろしくお願い致します。
まず仕事をやらなくて、尻拭いは全て講師がします。生徒にも迷惑がかかっています。 さらに問題なのは… 人の手帳を勝手に見て内容を吹聴したり、「あの先生はヤバい病院に通っている」「●●先生は婚約者がいるのに××先生を誘惑している」という事実無根の噂を流したり… 講師の名誉を著しく傷つけるんです。 そのことを本社に抗議すると、県下にいる課長に連絡がいくのですが、この課長もダメです。 逆にこちらが理不尽な理由で怒られて、室長は守られています。 こんなにも劣悪な環境で働けるのは、生徒がいるから。それだけです。何度辞めようと思っても、生徒がいるから辞められません。 本部以外に頼れる場所はないでしょうか? それとも生徒には泣く泣く別れを告げ、辞めるしかありませんか? 辛いです。あの塾で子供達を一番思っているのは私だと断言できます。なのになぜ辞めなきゃいけないの? どなたかアドバイスを下さい…。
休みをいただいています。 上司と相談の上で今現在の形をとらせていただいているのですがそういう時の待遇ってこんなものなのでしょうか。 ・「何かわからないことがあれば上司のLINEにて連絡・相談してください」と言われています。 ・必要書類は自宅に送ってもらっています。 ・しかし質問をしても最低でも1週間は返事がない。 (急ぎで提出が必要な書類を送ったので●曜までに記入して返送してください。→一部書き方がわからず質問→「自分(上司)もわからないので確認します」→上司が指定した期限日の前日まで放置かその後も放置) が大体の流れです。 因みにその時は提出期限が台風直撃日・さらに悪阻が酷かった為終業の1時間前に夫に電話してもらったところ書き方の説明と後日でいいとの回答をいただけました。 現在も、育休を取得するに当たっての書類が送られてきているのですが非常に曖昧な例文がついていただけで意味がわからず、質問をしたのですが「確認します」の後やはり1週間以上既読無視されています。 それどころか年末調整を●日までにオンライン申請しろと来たものの、昨年の内容と全く違うことを既にシステムに入力されており、こちらからは変更出来ないので会社側で変更できないか?と尋ねたところ無視→期限が過ぎる といった状態です。 書き方がわからないものついては日付を何日にするくらいのレベルなのですが、上司が記入例として書いている日本語がとにかく意味不明且つ曖昧で迂闊に書けない為質問をしております… 上司は2人いるのですが、どちらに聞いても結果は同じです。 参考までに人柄、環境については ・女性にはそこまでですがパワハラモラハラが横行。就業時間中は飛び交う理不尽な怒鳴り声と不機嫌な上司で何も捗りません。 ・窓口になっている上司は「今忙しいから」が口癖で、頼んだ仕事をメモに書いて渡しても忘れていることが多々(請求書もよくすっぽかしてます ・もう1人の上司は基本的に会社に居ないことが多いです。どこにいるか誰も把握していませんが、遠隔で罵声だけは飛ばしてきます。 正直カオスです。
。 よろしくお願いいたします。 今年、ISO45001が発行されると、 JISHA方式OSHMS監査員や評価員、 日 本労働安全衛生コンサルタント会の 労働安全衛生マネジメントシステム監査員、評価員、 は、 もう用なし、という事なのでしょうか?
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