前職種、◯◯系から離れられないねと言ったら いやみに、受け取られたみたいなのですが そうですか?
回答終了
のカジュアル面談を受けたのですが、選考を見送られました。 原因としては、入社までのスケジュール感がミスマッチの為、選考に進む事が出来ませんでした。 現職で案件を抱えているので、5月末に案件が終わった後の7月入社を希望していました。しかし相手企業からは、3月〜4月入社可能な方を探しているとの回答を頂きました。 カジュアル面談時に勿体無い回答した自身の落ちですが、入社意欲が高いので自身の現職を早く退職して出来るだけ相手企業の入社希望日に調整する努力をするとエージェントの担当に打診し直して貰いました。 打診して貰っている最中ですが、本日は相手企業からの返答はありませんでした。 相手企業の入社希望日に合わせようと打診して再選考しようと考えるのは辞めた方がいいのでしょうか? 再選考して貰えないのであれば、転職活動を暫く止めて現職で働き続けるつもりです。 皆さんの意見を聞かせて下さい。
解決済み
り、残業や行事が多くて人間関係も大変だったことから、全くの異業種の一般事務に転職し、一般事務では今で4年目になります。 一般事務という保育とはかけ離れた世界で、全くのゼロからのスタートでしたが、持ち帰り仕事や残業がなく、人間関係も穏やかなのでなんとか4年続けてこれました。 しかし毎日単調な作業の繰り返しで、私は一生この仕事を続けるのか?このままでいいのかな、と思うようになり、転職を考え始めました。 これと言ってやりたい仕事が強くあるわけではないのですが、保育と事務と両方経験してみて、私の性格上やはり保育の方が向いているのでは?と思えてきました。 自分で言うのもあれですが、人当たりが良かったり、よく笑うところだったりといった人懐っこい?性格なので… 事務で求められる、地道な作業や単調な入力作業をミスなくコツコツやるといった仕事は、途中で集中力が切れてしまうため長時間は苦痛でした。4年も続けられているのが不思議なのですが。 人とあまり喋らず一日中パソコンで作業するよりかは、もう少し人と関わって仕事がしたいなと思っています。 そう思うと、やはりパソコン仕事より保育のほうが向いているのかなと思えてしまいます。 ただ経験年数が、保育は2年で辞めてしまったものの事務は4年続いているので、長く続けられている仕事の方が自分には向いていたりするのでしょうか…? やりたいなと思っている仕事と、実際に自分が続けられている仕事とのギャップが生じているので、悩んでおります。 長々と書いてしまいましたが、 どなたかアドバイス頂けませんでしょうか。 よろしくお願いします。
32歳です。 業務にも波があり暇な時もあれば忙しく1日が過ぎることもあります。 ご利用者から感謝もあり、やりがいは感じていますが、出勤、残業が多い割に給料が安く(同じ時間バイトすればそちらの方が高くなる)10年という一区切りで新たな道へ進むべきか悩んでいます。 転職サイトから一社応募し内定が出て、どうするか検討中です。 業種も変わり、交通関係の事務を考えてます。
ている状態です。そして労働条件はほぼ同じで、残業時間だけが異なります。 相談の仕方が間違っているかもしれませんが、皆さんが私と同 じ状況ならどちらを選ばれますか? どちらもメーカーの本社勤務で、福岡でも一人暮らしをする予定です。 ▼2社の労働条件条件 月給22万円 年間休日105日 各種保険完備 交通費別途支給 ボーナス年2回(おそらく2社ともおなじくらいの額) ※残業時間 福岡→多くても5時間 東京→40時間(時期によって変動あり) 東京に骨を埋めたいという気持ちはなく経験として行ってみてもいいかなと思い、ダメ元で東京を受けたら、ありがたいことに採用していただきました。 そして福岡のことは大好きです。 とても悩んでいるので、ちょっとしたことでもお答えしていただけたら幸いです。 説明が足りなければ補足させていただきます。
ンのセールスをして2年が経ちます。 暮らしていけなくはないですが、自分の実力不足で将来が見えないこととと家庭の両立も難しく辞めようと思っているのですが、転職先は見つかるのでしょうか? 周りにも辞める方が数多いのですがほとんど関わり合いがないのでわかりません。 外資系生命保険会社で思うような成果がでなく2年前後で辞める場合、年齢は32歳で次回で4社目です。給与の上がり下りと転職難度や可能な業界をお聞きしたいです。宜しくお願い致します。
退職理由について悩みがあります。 自分の場合は、人間関係の悪化と仕事内容がついていけなくなったのが転職理由の本音です。ただ、上記の2つを述べると面接官や人事担当から高確率で他責思考や現職への不満で転職を考えたのかと悪い印象を与えてしまいます。 しかし真面目な性格故、嘘を付くのが苦手なので、本音で転職理由を伝えたいです。勿論、不採用になっても構わないので、それでも採用してくれる企業に転職したいです。 自分の考えとしては、ネガティブな転職理由を最初に述べた後にフォローアップとしてポジティブな内容にして現職での同じ過ちを繰り返さないとアピールしたいと考えています。考えが甘いでしょうか? 転職なんて辞めた方がいいでしょうか? 真剣に悩んでいますので、親身に回答して頂けると大変有り難いです。
ングで店長にお話すればいいのか悩んでいます。 希望の転職先に採用が決まってからの方がいいのでしょうか、それとも今の時点で転職を考えていることを相談した方がいいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
、就職を機に縁もゆかりも無い関西の企業に就職しました。 その時は、新たな場所でチャレンジしたい!という思いが強く、会社自体も地元の有名企業で待遇も良かったので就職を決めました。(今考えれば安易だったと少しだけ後悔しています) 関西の企業ではあるものの一応、関東事業部という部署があるため、 いつかはそこで働きたいと入社当初から言っていました。 今の仕事自体は面白くてやりがいもあって、給与も良くて申し分ないのですが、 周りには同期以外の友人もおらず、実家にも帰れず、ひとりぼっちの状況で、このままでいいんだろうかと日に日に不安になってきます。 正直、まる4年この地に住みましたが、なんだか自分には合いませんでした。 関東事業部に希望をずっと出しているものの、 昨年あった人事異動では、結婚のため関東事業部に異動になる同期女子の穴埋めのポジションに異動でした。 これには流石にショックでした。 過去の異動事例を見ていると、女子の関東事業部への異動は首都圏の方と結婚した方ばかりが優遇されて行っている感じです。。。(男性は入れ替わりが激しいですが…) たまに本社に来る私の前任の方や、結婚で関東事業部に行かれた女性社員と話しますが、 「こっちの業務つまらない」というのを聞いて正直腹が立ちます。 (彼女たちもずっと私が首都圏に行きたいと言っているのを知ってるのに。。。) 仕事内容と待遇は満足だけれども、この地にこのままいるのは辛い。。。 やはり転職しかないんでしょうか。。。 転職活動はぼちぼち始めてます。
ています。 会社がドコモショップ1店舗のみを経営しており数年先も副店長のままという想像です。 自身の頑張りが足りない等のご指摘もあるとは思いますが、2015年9月の30歳になるまでに転職をしたいと考えています。 今の仕事ではお客様の料金プラン相談に一番やりがいを感じています。 次点にスタッフに販売方法などを指導する事にやりがいを感じます。 今後もお客様のライフスタイルに貢献できる仕事に就きたいと考えていますがどんな職業があるのか幅が広く絞れません。 ライフプランの延長でファイナンシャルプランナー3級を受験しようと考えています。 それを生かした職業や業界などもアドバイス頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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