は必要ですか?それとも電話で辞められますか? 辞める場合、2ヶ月は辞めることが出来ないことや即日やめられないという規定はありますか? ウエルシアの退職について詳しい方教えて欲しいです。
回答終了
消しとかって出来たりしますか?
な人に挨拶する事は何もないです。失礼します。 」と言い、退職届をぐちゃぐちゃにして上司の顔に投げつけてそのまま退勤しました。皆さんはどう思いますか?自分的には感無量だと思ってますが笑
が良いのでしょうか? 初めて書くので分かりません。教えてください
だけ置いてスルーしてそのまま帰ろうと思います。皆さんはどう思いますか? もちろん仲良かった同期や先輩には一声かけて帰ろうと思います。
のでも問題ないのでしょうか?
解決済み
ありましたが、それは雇用保険の手続きやらもしてくれるということでしょうか?
て(無視や陰口)精神的に完全に参ったみたいで、 出勤時に足がすくんだり動悸が起きたりして出社出来ない状態が続いています。退職したいのですが、二度と職場に行きたくないし上司と話したくないので、退職届けと会社の備品を郵送で送ってしまいたいのですが、可能ですか?
アルバイトを辞めました。 辞めるというか、とてもアットホームな職場でしたので特に 「退職」というかたちをとらずに「また戻っておいで〜」みたいな 曖昧な感じでお休みに入りました。 雇用保険などにも加入しておらず、手続き等もとくにありませんでした。 退職届けなどの書類も書いてませんでした。 しかし後日、主人の保険に扶養として入る為に「退職証明書」と「雇用保険に未加入でした」という 2つの書類を主人の職場に提出しなくてはいけなくなり急遽前の職場の事務員さんに制作してもらいました。 問題なく書類を郵送していただいたんですが、後日常務から「退職届けを提出してください」と言われて しまいました。 おそらく退職証明書を出してあげたんだから退職届だしてもらえます?という常務の嫌がらせです。。。 私としては出産、育児が落ち着いたらまた戻りたいという思いなので、退職届けは提出したくないのが 本音でした。 (退職証明書を制作してもらうのも凄く嫌だったんですがどうしても必要だったので。。) その旨を常務に伝えましたが、退職証明書を発行したのに退職届けがセットでないわけにいかないので とりあえず提出してもらい、別紙に一筆、出産/育児が落ち着いたら復帰したいという意志を書いといてくださいと 言われました。 それで納得したので「退職届」を提出しようと思うのですが、私の場合1月末で辞めたことになってるので 過去形になるんですが、どのように書いたらいいのでしょうか? この度、一身上の都合により、来る平成22年1月29日をもちまして退職いたしたく、お届け致します。 ↑ このような文章でいいんでしょうか? 制作日を記入するみたいなのですが、そこは本日(22/3/1)の日付でいいのでしょうか? それとも この度、一身上の都合により、来る平成22年1月29日をもちまして退職致しましたことをお届け致します。 とかのほうがいいんでしょうか? 詳しい方教えて頂けると助かります☆
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