けかなりモヤモヤしています。 内容ですが、飲み会で酔っ払った別の部の課長に 『○○さん(←私)も一人で&%#したりするの~?』『さぁーて、○○さんにここで@$☆してもらおっかなー』とでみんなの笑いをとろうとしたり(皆さん引いてました)、私が無視したのが気に食わなかったでしょうか、他の会話をしていたら話の流れを断ち切るように突然『○○さんて、アトピー??』と言ってきたりしました。 その場では我慢しましたがあれから2ヶ月たちますが毎日のように思い出されそのことしか考えられない状態に陥ることも少なくありません。いちばん、病気のことをいわれたのがショックです。 どこか適切なところに相談したいとずっと思ってます。派遣会社のセクハラ相談窓口もありますがそこへ言っても派遣会社とその上司間の話し合いで終わる気がします。私としては、派遣先の東京本社の監査委員会に通告したいくらいです。そこまでするとルール違反でしょうか?というか、派遣の話なんて聞いてもらえるのでしょうか? どうしたら自分の気が晴れるか・・・その課長が社内の信用も重要なポストをも失うことを願います。
解決済み
回答終了
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ こういうことが表に出てニュースになるということは。 この町長はちゃんと仕事をしているから抵抗勢力が町長をおとしめるためにマスコミにリークしたということですか。 よく分からないのですが。 仕事のできない職員に怒るのはパワハラではなくて当然の職務なのでは。 と質問したら。 セクハラもある。 という回答がありそうですが。 どこまで本当にセクハラがあったのか怪しいと思いますけど。 それはそれとして。 議員とかのプライベートな音声を録音してマスコミにリークするときて。 たいがいは抵抗勢力が議員をおとしめるときなのでは。 余談ですが。 確かにこの町長は音声を録音されて脇が甘かったとは思いますが。 ですがこの町長は仕事をちゃんとしていたと思うのですが。
あると思いますが、毎日ようにそばに来られて何かしら言われ続けて辛くなってしまい上司に報告しましたが、冗談で言ってるからとか子持ちだから仕事は奪えないとか言われ 厳重注意をして様子を見ると言われました。 その際私はできれば顔も見たくないと伝えはしましたが通りませんでした。 注意をしてもらいましたが、挨拶とか引き継ぎはちゃんとやってねと言われ、後日相手から呼び止められ普通の話するのはだめなの?と言われました。絶句して返答もせず帰ってから特に声をかけてくるとかはありませんが視線を感じて気持ち悪いです。 私の意見が通らなかったですし冗談だからとか言われたのが辛くて会社にとって私はそんな扱いなんだなとおもい、会社に行くのもつらく職場で泣いてしまいました。 会社に行くのが嫌です。報告した上司も嫌いです。 私は対応を間違えたのでしょうか? もうどうしたらいいのかわかりません。
11月末に適応障害と診断され休職し、2月末日付で退職しました。 その間に地域の労働組合に相談し、社長と社長の息子に対して「セクハラ・パワハラに対しての内容証明」を出しました。社長はセクハラについて「腕をチョンとしか触ってない」としか認めず、損害賠償請求金額の半分ほどは払うと言うので、労働組合の方が「解決金と言う事で終わらせましょう。長引かせたくないし」と言ったので、その時は私も早くも終わらせたい気持ちが大きかったので、それに応じました。「社長個人」への請求(訴え)は終わったとしても、会社側に請求(訴え)する事は可能でしょうか?何度か姉妹店の支配人である息子に「社長に体を触られた」と言ったことがあるのですが何も対応してくれませんでした。 仕事を辞めましたが不眠症や顔面けいれんはいまだ続いています。
上司が仕事中スマホでエロ画像やエロ動画を見せてきます。これはセクハラで訴えられますか?
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