募する会社を悩んでいます 急ぎの質問です。 転職で、応募したい求人があります。 そこの求人はエージェント(紹介会社)を通して(一部委託して)応募を受け付けています。 そしてわたしは4社ほど紹介会社に登録をしており、 その2社から応募しませんか?と紹介して頂きました。 1社は2ヶ月ほど前に登録した、業界最大手のリクルートエージェント(現:リクルートキャリア) もう1社は中堅人材紹介会社ですが、半年前ほど登録して、いつも希望にあった 案件を紹介してくださったり、親身にいろいろ考えてくださいり、ここは 営業と仕事を紹介してくれる方を同じです。(リクルートさんは営業と仕事紹介(コーディネーターさん) はわかれてます) 結局自分次第なのはわかっているのですが、 この応募したい企業様がどうしても行きたい会社なので、慎重になってしまっています。 リクルートさんは大きいので求人数もありますが、機械的というかあまり人を見ていない気がして 不安ですが、やはり企業様からするとリクルートさんがいいのかなとか でもんもう1社の方は私自身を十分にわかってくださっている紹介会社さんで安心ですが ・・と 悩んでいます。応募したい企業様は大手上場企業で人気のある会社なので応募人数は たくさんいると思います。 また面接日も決まっています。 同じような経験された方、または紹介会社にくわしい方、紹介会社を介して人材を募集されてる方 アドバイスというか、意見頂ければ幸いです。 結局は自分自身ですが・・。 宜しくお願いします。
解決済み
って、バイトルから正社員の求人に応募しました。 「一般事務 紹介元:A社 紹介先:社労士事務所」 と書いてありました。 A社のホームページには 「人材派遣・紹介事業」という項目がありました。 A社から電話があり、面接の機会を頂いたのですが、面接会場はA社の事務所の住所を知らされました。 今まで、転職活動をした経験が何度かありますが、雇用される企業名が書いていない事は初めてですし、雇用される企業に面接に行くのが当たり前だと思っていたので戸惑いました。 ①調べてみると、職業予定派遣ではないかと思うのですが、私の解釈で合っていると思いますか? また、A社にその様な事を確認するのは失礼にあたるでしょうか? また、自分で調べたところ、 紹介予定派遣とは、初めの数ヶ月は派遣社員という扱いで、その後正社員になる可能性もあるが、正社員になれる確率は低い。と書いてありました。 ②自分の応募した会社は、正社員として募集していたのですが、この場合もやはり派遣社員スタートなのでしょうか? どなたか紹介予定派遣についてご存知の方、教えてください。
回答終了
派遣を紹介してもらおうと思っていますが その派遣会社の紹介で就業した実績がないと紹介予定派遣は紹介してもらえないのでしょうか?
したのですが 人材紹介サービス(エイ○リック・インテ○ジェンスなど) の効果はどうなのでしょうか? 正直なところ、利用したときの印象はあまり良くないのですが、 希望する企業が、人材紹介サービスのサイトで求人をだして いたので、人材紹介サービス会社にエントリーしました。 希望する企業は、自社HPでも求人情報がでていたので 直接応募も可能なのですが、以前の就職活動で、HPからの応募は 書類審査も全滅でしたので。 アドバイス宜しくお願いします。
いんですが、紹介先の会社名はもう分かっています。 派遣会社に返事をせず、個人的に直接その会社に連絡してもよいのでしょうか?
信用封筒にはその会社名しか書かれていませんでしたが、自分の担当はAさんと決まっています。 この場合 ①行を消して御中にして中にA様宛でお願いします と一筆書いた便箋を入れる ②宛名のところを行を消してA様と書く ③行を御中と書き直すだけ どれがベストでしょうか?
ろんネオキャリア以外の会社も何社か受けるのですが、どちらかというと成長中の会社で人材紹介の仕事に携わりたいという想いがあります。 人材派遣の営業として働くことが大変なのは重々承知していますが、ネオキャリアの職場環境や実際に働いている人について知っている方がいましたら、事前に知りたいです。
その時の施設長から話された夜勤帯の介護士の環境について、どう思われるか教えて下さい 一階が10数名のショートステイ2回が有料老人ホーム10数名だったと記憶していますが 面接は施設長とその上司と思われる方2名でした。施設長が質問して、その上司は殆ど無言でノートパソコンでスピード良く打ちまくっていました 一つ質問で気になったのが今回の質問ですが夜勤帯は1階2階のユニットを1名で対応するという事でした。で私に施設長は1階に夜勤の待機場あって2階の様子はどうしてると思いますか?と言われたので「センサーで動きが分かるのですか?」違いますと言われ、「監視カメラですか?」違いますと言われました。でどうしてるかと言うと「常に聞き耳を立てている」と笑顔で言われました。夜勤をする職員は耳が良いと言ってました。私は面接ですから反論しませんでしたが心の中では2階の様子が分かるような音がしたらそれはもう転倒事故でしょと思いました 変な施設と思いましたが有料老人ホームだからですか?ネットとかで見ると以前の介護のワタミでは20名を1人で対応、40名を1人での場面もあると記載され、体育会系のリーダーが激務により【24時間近く連続勤務】されぶっ倒れたとか。 私は特養ですが1ユニット1名でそんなに仕事に追われることはないです 質問は 上記の面接した施設の夜勤帯の態勢普通なのですか? 特養より有料の方が経営が大変で人件費が抑えられるためか、激務の現場なのですか? 有料老人ホームの経験が無い為現状を教えて下さい もちろん有料の中には利用者1.5:職員1の様な人員配置を行っている施設があるのは知っています ※老健で50名1人の見守りはしたことがあります。 しかしおむつ交換まで1人ではやってないです
ところってないですか? やはり人材紹介会社しかないでしょうか?
すが、派遣で来る人は自分より適当に楽な仕事やらされてるのに時給1000円とかです。 求人で「履歴書不要、人材紹介」などの高時給のやつが派遣なのですか? 派遣って行く場所毎回違うんですか? 毎日ここ行けここ行けって電話が来るんでしょうか? 気に入らなかったら別の場所とか紹介してもらえるんですか?また、仕事がないなんてこともありますか?断り続けたら嫌われて紹介されなくなりますか? 気に入った場所があったらそこに行き続けるってできますか? お金ってどう言う仕組みで振り込まれるんでしょうか? 若い人とか派遣ばっかりでバイトしてる人あんまりいないんですけどバイトのメリットと派遣のメリット教えてください。
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