ージェント、 医療関係の事務管理でオススメを教えて下さい。
解決済み
することになりました。 職場からは10月末までに進退がある人は言ってくださいと言われていたのですが、結果がでるのが11月末だったため受けてることを言えず合否がでて、11月末に退職したいと上司に伝えたところ常識がない、人がいないこの状況でやめるのか?などと物凄く怒られてしまい、それ以降は会話もなくなり態度も物凄く変わってしまいました。正直話しかけずらくなり仕事がやりづらくなってしまっています。 辞めることを伝えたらそんなもんですかね? ※10月に伝えられなかったことは謝っています。 上司は女性です。 就業規則には何ヶ月前に辞めることは記載されていません。
あり、病院の責任者に連絡を入れた上でお休みをいただきました。 しかし、体調不良でお休みをいただいたものの、 入職後まだ3週間目であることと、急なお休みをいただいたことで休んだことに対し罪悪感を感じています。 朝早くであり、まだ電話が繋がらない時間であったため、LINEで休みの連絡を入れました。 了解の連絡は帰ってきましたが、その後「明日は出勤できるように体を整えます。急なお休み申し訳ございません。」と送ったところ、既読だけがつき連絡が返ってきていません。 このまま解雇なんてことはないでしょうか? 不安です。
事務がやりたいなぁと思っています 医療事務でもいいなーと。 パッと思った感じ医療事務のほう が 給料とか高いのかなーと想像してたのですが 実際調べてみると逆で、 いま高校三年です。 専門学校に行こうと思ってて 医療にいくかビジネス系にいくか悩んでます 働くところは香川県です 質問です 医療事務と、学校事務 給料やボーナスなどやはり気になります 病院などによって違うのでしょうか? あと、資格などでも違ってきますか? わかるかた、回答お願いします
ものなのでしょうか。ご回答よろしくお願いします。 来春より、公立病院の事務職員となります。将来の目標、仕事での活躍を目指して、資格取得を考えています。 医療情報技師、診療情報管理士、どちらの難易度が高く、また役立つものと思われるものを教えてください。 また、取得された方で、どのように取得されたかも簡単教えていただけますと幸いです。
理由は省きます。 社会保険、雇用保険にも加入済みです。 人手不足のようで、すでにチームの一員のような扱いを受けていて、辞めづらいです。 私がやめると、先輩方が有休取れなくなってしまうと思います。 上司に相談するとしても、教えてくれている事務の先輩なのか、院長なのか、分かりません。 毎日、頭痛と強い吐き気があり、病院に行ったところ自律神経失調症だと言われました。 心の病気?になっていたことにショックで、辞めたいと思ってるんですが、1ヶ月前に退職のことを言わなければなりません。 退職する旨を伝えたあとの1ヶ月が嫌で言い出せません。 教えてくれた先輩に申し訳ないです。 でも吐き気が凄くて限界です。 医療事務で試用期間内に退職された方はいますか? やめると言った後の職務は、辛くなかったですか? 皆さんの体験談などあれば教えてください。
回答終了
ルソーシャルワーカーという仕事をしりました。 実際に医療ソーシャルワーカーとして働かれていた方いらっ しゃいますか? 実際にされた仕事の内容をおしえてください。
取れなくて、修了証書証明みたいなのはとれるみたいです。履歴書に書いても差し支えないそうです^^ しかし、医療事務の職に就きやすくなるのでしょうか?? アドバイスよろしくお願いします。
命を救う?医療職もAIに仕事を奪われるのか? * * * 人工知能が、医療の現場で患者の命を救った―― 。2016年8月、そんなニュースが話題になった。 東京大学医科学研究所(医科研)には、診断や治療の難しい珍しい難病の患者が多く訪れる。15年に、ある60代の女性患者が「急性骨髄性白血病」と診断され、同病院に入院した。抗がん剤治療を続けたが、思うように回復しなかった。 そこで、米IBMが開発した人工知能「ワトソン」を使って、白血病の患者の遺伝子を解析したところ、わずか10分ほどで別の特殊な白血病のタイプであることをはじき出し、他の種類の抗がん剤を提案した。医師達がその結果を検討して治療をしたところ、この女性は数カ月で回復したという。 「人工知能を使って、患者の命を救うといった治療につながったのは、国内では初めのケースではないか」 と人工知能学会会長で国立情報学研究所の山田誠二教授は言う。これからは医師と人工知能の協働が当たり前になるかもしれない。 白血病などのがんでは、遺伝子が変異してがんを引き起こすため、遺伝子を調べてがんのタイプを特定し、治療薬を決めることができる。医科研では15年7月にワトソンを導入してから、白血病などの患者の遺伝子情報などを、ワトソンを使って解析してきた。そのうち半数以上では、医師の診断や治療法の精度を高めることの役に立ったという。 医科研では、これまでも患者の遺伝子を解析して、治療に役立ててきたが、がんの全ゲノムを解析するとひとりの患者で100万カ所もの遺伝子の異常が見つかることが普通であることもわかってきた。 「遺伝子や新しい治療法や治療薬に関する知見が膨大に膨らみ、医師や専門家が人手ですべてを調べあげるのは、すでにお手上げ状態です」 東京大学医科学研究所ヒトゲノム解析センター長の宮野悟教授は言い、こう続けた だから、ワトソンを導入しました」 人工知能の助けがなければ、患者に合った最新の医療が難しくなってきている、と医師自身が感じているのだ。都内の大学病院に勤務する30代の女性医師も、こう話す。 「人工知能が医療にどう入ってくるのか。私たち医師の役割はどうなっていくのか、興味を持っています」 医師専用コミュニティサイト「Medpeer」が今年5月に医師を対象に実施したアンケートでは、回答した3701人の医師のうち90%が、「人工知能が診療に参画する時代は来る」とした。このうち最も多かったのが「10~20年以内に来る」と回答した医師で、全体の33%を占めた。10年以内を含めると、全体の69%が20年以内に人工知能が診療に参加すると考えているということだ。 前出の医師が、「画像診断などは人工知能のほうが優れていそうですね」と言うように、実際、画像診断や検査数値の解析は、人工知能が得意な分野だ。 例えば、米ベンチャー企業のエンリティック社はX線やCTスキャンなどの検査画像からがんを見つけ出す人工知能システムのサービスを、15年から提供している。 さらに、医師や看護師のような丁寧なコミュニケーションに役立つ人工知能も登場しつつある。 医療ベンチャーの情報医療(東京・千代田)が開発を進めるのは、例えば、スマートフォンのアプリを使って、決まった時間に決まった量の服薬を促すシステムだ。現在、花粉症の治療の臨床研究として京都大学などと開発を進めている。 アレルギーや生活習慣病など、毎日薬を飲む病気では、薬を飲み忘れることも多い。そこで、アプリでアラートを送るが、その際に、スマホの利用状況などの情報をもとに、人工知能が患者の生活リズムや性格を割り出し、それに合ったアラートを送る。 一方、人工知能が人の職業を代替するのではないか、という議論もある。だが、医療職はその心配はなさそうだ。むしろ、「ワトソンを使っても、どの情報を使い解釈するのかといった、人の医師の知見や判断が欠かせない」と宮野教授は指摘をする。(編集部・長倉克枝)
いていないので、違う仕事を探しています。 全国に店舗があり、総合職だと転勤があるようなアパレルスタッフや、映画館のマネージャー等に興味があります。でもずっと続けていくのは無理だと思うし、転職しなければ行けない職種なのもわかっています。どうキャリア等を考えたほうがいいですか? 周りからは簿記などとって事務職に転職しろと言われます。
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