労基法でも、厚生労働省でも、労働組合総連合などでも、そういったトコロがが定める、 ワークライフバランスを充実させる健康に害しない、理想の時間数です。 すみません。ざっくりした質問で。 当方素人ですので、出典も教えていただけたらと思います。 お願いします。
解決済み
定受給資格者の範囲」として、以下のようにあります。 「離職の直前 6 か月間のうちに 3 月連続して 45 時間、1 月で 100 時間又は 2~6 月平均で月 80 時間を超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者」 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000042710.pdf この条件で利用される時間外労働時間は、どのような条件の労働時間なのでしょうか。 単純に時間外労働時間の合計値でしょうか。 それとも、標準的な労働時間(月によるが 8時間 * 20日=160時間)を超える時間の合計値でしょうか。 現在勤務中の会社では、休日出勤は時間外労働としてみなされます。 平日に30時間の残業、休日出勤を2回(16時間)行ったとします。(合計で46時間の時間外労働) ところが振替休日を2回取得し、労働日数が18日(平日)+2日(休日)となりました。 このとき、月の総労働時間は190時間になります。 46時間の時間外労働をしていますが、標準労働時間を30時間(190-160)だけ超えているにすぎません。 この場合、特定受給資格者の範囲の計算に利用される時間外労働時間は、 46時間、30時間のどちらとしてみなされるのでしょうか。
業相手でも強い所はどこですか? 直接東京都の厚生労働省に相談しに行った方がいいですか?
円の給付金が出た様な感じ時だと思います。 、デターで確認して受理の手付きが出来ますよ!と言われサインして508円が振り込まれていた。 人を馬鹿にしてるのは、厚生労働省ですか? 時間の無駄で、参りました。 この様な嫌がらせは私だけですか?
回答終了
ていますが、厚生労働省か労働基準監督官のどちらに就くべきでしょうか? あまりこの2つの仕事の内容が分かっていないので、よければ教えてください<m(__)m>
けでなく 日本の医療を変える活動をしたいと思い、 どうすればいいか知り合いの医師に聞いたところ 厚生労働省に入ったら公的な活動ができる と言われました もしそういう道を歩むとすると 医学部卒業でも厚生労働省に入れるのでしょうか? それともまた文系として大学受験し直さないといけないのでしょうか? お教えください よろしくお願いします
より、当該最低賃金の概要を、常時作業場の見やすい場所に掲示し、又はその他の方法で、 労働者に周知させるための措置をとらなければならない。」という条文がありますが、「最低賃金の適用を受ける使用者」とはどういう意味でしょうか。「最低賃金の適用を受ける労働者」ならわかるのですが、使用者が適用を受けるという意味がわかりません。法律の文章になじみがないので、バカみたいな質問かもしれませんが教えてください。
非常勤でしてるって言ってたので、厚生労働省の医師検索機能で検索しても名前がありませんでしたし、病院に問 合せをしても、そのような人は居ないと言われました。 珍しい名前なので分かると思ったのですが。 厚生労働省のシステムは非常勤の医者は自分で届け出を出すようなので、出し忘れたとか? 病院の事務の人に電話で問い合わせて名前を検索してもらったのに居ないってことは、普通有り得ませんよね? これはニセ医者ということでしょうか?
中力も続かないと思うのですが・・・ 厚生労働省が決めてるんでしょうか・・・?
職することになりました。 失業保険の給付を受けたいのですが、ネットで調べると下記のように書いてありました。 >派遣会社は次の派遣先を探す期間として1ヶ月間待つよう厚生労働省に指導されています。 そのため離職票はその後の発行となり、雇用保険の申請も1ヶ月待ってからとなります。 派遣社員は離職票を受け取れるのに一ヶ月待たないといけないのでしょうか。
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