てます。業者さんを使えば簡単に片付くでしょうが、予算を掛けずに自分で処理する方法を教えてください。よろしくお願いします。 (^。^)
解決済み
問です ほんとに持ち物全部ぐちゃぐちゃにされるのですか?自分は腕時計を何個か持って行こうかと思っているのですが部屋を荒らされた後壊れたりしないでしょうか G-SHOCKではないです機械式腕時計です
を任されて4月から今日まで、気になる事が多すぎて限界を迎えています。 とても返事のいい子で、まじめに仕事に向き合ってくれています。 私は冗談混じりに注意するタイプで、強めに言ったことはないと前置きします。 ・字がとても汚い(漢字は書けるけど、小〜中学生くらいの字に見えます) ・マーカーをきちんと引けない(真っ直ぐに引けないだけでなく、短かったり太さがまちまちだったりします。何度か注意しましたが、「雑ですよね」「言われると思いました」と笑っていました。 ・机の上が汚い(性差別するわけじゃないですが、女性のデスクには見えないくらい、終わったものの付箋や書類が乱雑に積み上がっています) ・ファイル名やデータで全角半角、スペースの幅が入り乱れて統一されない(これも難度が揃えるよう言ってみましたが改善されず...) 4月から伝えてこれだと、何かこの子は整頓や揃えるという行為に苦手さを感じるのかなと思うのですが、皆さんはどう思いますか。 仕事自体の覚えが悪いということはなく、着実に進んではいますが、ずっとこういう部分だけは直らないのです。 何度も注意するのも気が引けますが、この子の今後何十年を思うと今正してあげたいことも多いです。字は個性かもしれませんが、次の人のことを考えると...です。 何かよい方法や考えがあったら教えてください。
も長時間休憩してたのですが、それを気に食わなかったであろう他の部署の社員がチクッて長時間休憩は禁止になりました。 社員はリモートワークあって休日多いのに理不尽です。 社員って派遣を奴隷程度にしか思ってないのでしょうか? このチクッた社員は正しいですか? 何もやることも無く暇なときってどうしてますか?
ータ入力・書類整理です。 必要な経験として、パソコン入力・事務経験とあります。 志望動機・・・ 以前、経理事務を一年ほど行い、その後はサービス業での経理。接客をしていました。 その経験を生かし仕事が出来たらと考え、志望しました。 自己PR・・・ 今までしてきた仕事の経験から、お客様や電話でわかりやすく、明るい応対をすることが出来ます。 書類整理や、入力業務などの根気の要る作業にも取り組んでいけると考えています。 笑顔と持久力は誰にも負けません。 長所・短所・・・ 私の長所は誰とでもうちとけ、協力して物事に取り組めるところです。 短所は凝り性で、趣味などには時間を忘れて集中してしまうところです。 そうならない様に、時間を決めてするようにしています。 特技・・・ ソーイング。子供服やバッグなどの小物を作り楽しんでいます。 以上です。 明日の面接の際もこれを元に受け答えしたいと思っていますが、添削よろしくお願いいたします。
ょうか。多動·衝動性は全くないです。 ・小学生の頃そろばんを習っていたが、暗算が苦手だった ・ものをなくすことがとても多い ・整理整 頓が苦手。ここには何を入れる、と決めても結局ごちゃごちゃになる ・2つのことを同時にやるのが苦手で、1つやっているともう1つのことをやり忘れることが多い ・ケアレスミスが多い ・計画性、時間管理は問題ない ・ 勉強はそれなりにはできる ・人付き合いが苦手 ・相手の感情を読み取るのは得意 メモを取ったり確認作業を何度もして、極力防ぐようにはしていますが、仕事上でもケアレスミスが多く悩んでいます…
どのイメージがあります。
司書課程を履修しているので、資料の扱い方や整理の仕方を実生活でも生かしたいと思いました。そのために 講義のノートや資料の整理や保存を入学してから続けています。この事で必要なときに容易に資料を用意することが出来るようになりました。 分量はこれが限界で、むしろ削らないといけないくらいです。 希望する部署は総務部です まだまだ拙い内容であるとは思いますが添削をお願いします
した新卒社員の1人に悩まされています。 その新卒社員(Aさん)はとても素直で真面目、一生懸命…ではあるのですが、それだけで成長が見えません。 文章にすると読みにくいので、箇条書きにさせていただきます。 ・まだそこまでたくさんの案件を抱えていないはずなのに、書類などが無造作に書類立てからあふれてはみ出し、デスク上も散らかっている。 必要な書類を探すのにまごついていたので、社内の整頓備品や、不足があれば経費で備品を購入し整理するよう指導したが、改善が見られない。 ・基本的に主語がない。あっても言葉足らずなことが多く、相手に意味を誤解されたり会話が噛み合わなかったりする。 →これも何度も注意しているが直らない。 ・誤字脱字が多すぎる。また、全角半角の区別がついていないのかメールの記号などごちゃ混ぜで汚い。 →やはり何度か指導済みだが改善されず。 ・声が小さい。 ・クリエイティブ職なのでセンスをどんどん磨いてほしいと思い、最初の頃は課題を与えていたが一度も最後まで成し遂げられたことがない。 勉強のためのリサーチをお願いしても行けた試しがない。 いくら日々の業務優先と言っても、上司が出した課題を中途半端な状態で放置出来るのすごいな。。と逆に感心した。 ちなみにリサーチといっても硬いものではなく、何かのついでにできる市場調査のようなものなので、自分なら休みの日にでも行くのになと思ってしまった。 忙しいのも分かるので催促しなかったこちらにも非はあるが、次回同じようなことがあったらさすがに伝える予定。 ・性格の問題なのか基本的に大雑把で仕事が雑。 ・とにかく仕事が遅い。一度作業しているところを見る機会があったのだが、信じられないくらいツールを使いこなせていなかった。 ・上記のことがあったので、さすがに基本的なツールは使えるように勉強して欲しい旨伝えた。 勉強のためのテキストも好きなものを経費で購入してもらったが、読んでいないとのこと。 お金をもらって技術を提供する仕事なのだから、勤務時間中に時間を割けないならプライベートの時間を使ってでも技術力を磨くよう指導した(それくらい酷かった)が、いまのところテキストやパソコンを持ち帰っている様子はなし。 ・時間の使い方が下手すぎる。そんなに難しくない7ページの資料作成をお願いして、1ページ作るのに3時間かけていたので、あとどれくらいかかるか聞いてみたら、あと2時間と答えていた。(もちろんそれは無理があるのでは?ということは伝えたが、いや頑張りますとのこと) 案の定2時間では出来上がらなかった。 つらつらと愚痴になってしまい申し訳ございません。 初めのうちはまだ新人だから仕方ないと思って根気強く指導してきました。 昨年の秋くらいに不安な部分はありながらも敢えて自立させてみたのですが、Aさんと一緒に仕事をした他職種の部長からあまりよくない評価をいただいてしまいました。 もうすぐ入社一年になるのに…と毎日お風呂などで1人になるとこのことばかり考えるようになってきてしまってノイローゼになりそうです。 私の指導力不足な部分もあるかと思いますが、あまりの飲み込みの悪さと認識の甘さにちょっと生理的に無理になってきてしまいました。 もう割り切って簡単な仕事だけを振るなどした方がよいのでしょうか? 扱い方に悩んでいます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
でも出来るような単純作業(測定とか)ばかり担当しています。 一方、駅弁院卒の同期や後輩は難しい仕事をこなして評価され、早くも出世候補の匂いがしています。 やはり国立院卒でないと、メーカーに入っても中核的な業務は担えないという事でしょうか?例えば自動車メーカーなら、エンジンの開発とか。 私立大学しか入れなかった頭脳・ご身分でワガママを言うのも烏滸がましいので、今の所は甘受していますが、なんだか腑に落ちません。あと30年以上、ひたすら我慢するしかないんですかね。
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