した。昇進すれば別みたいですが、その見込みはありません。こんなことってよくあるのですか?
回答終了
いる会社でもベアをするという機運が高まってきています。 恥ずかしながら今まで何社か働いてきましたが、ベンチャー寄りだったこともあり評価制度の昇給以外は初めてです。 上司から軽く聞いている限りだと、現在の給与テーブルで昇給するという感じです。 イメージとしてはA1というクラスが現在30万であれば30万3000円になる。みたいな感じらしいです。 一般職員(いわゆる平社員)はベアすることが確実なのですが、管理職以上もベアするときに昇給するものでしょうか?もし昇給しないとなると一般職の最上位と管理職の最下位が逆転する現象が起きてしまいますが、管理職給を一つでもあげると全社員を昇給させなければいけません。 ※労働組合などは組成されていません。 色々な人の会社の状況を教えてもらえると嬉しいです。
解決済み
まず昇給しないと考えた吠えが良いでしょうか?経験でお答えください。
の会社。転職した方がいいのでしょうか? 新卒採用で今の会社に入りました。化粧品関係の会社にどうしても入りたくて、小さな会社ですが、化粧品に携わる仕事をしています。入って1年目はいろいろとあり、辞めたいと思うことも多々ありましたが、なんとか気持ちを切り替えて、働き続けています。最近この会社にいる事に疑問を感じ始めています。ボーナスなし、昇給なし、健康診断なし、退職金なし、福利厚生もほとんどなし、交通費は上限2万円まで、出張手当なし・・・・・。入社前の面接で「ボーナスと昇給は業績次第だから、がんばり次第でボーナスもでる」と言われましたが、社員のまとまりは悪く、業績が上がるどころか負債が増えている状況で、ボーナス、昇給は今後も期待できません。健康診断も「実費で受けて下さい」とのこと。福利厚生は扱っている化粧品が社割で買えるぐらいです。交通費は上限を超えてしまっているので、毎月5千円分実費です。出張手当はなく、泊まりで行った場合、宿泊費のみで食費はでません。 どこの会社にいても不満はでるものだと思い、さほど気にせず働いていましたが、先日派遣に転職した友達の給料などを聞いて、ばかばかしく感じてきてしまいました。いずれは結婚して会社を辞めるつもりでしたが、それまでの期間ずっとこの会社で働いていたら、結婚資金すら貯まらないんじゃないかと思い始めました。今手取りが約16万です。土日祝休み、定時に上がれるので、この会社にいるメリットがそれぐらいです。やはり私は考えが甘いのでしょうか?
に時給が数百円上がりました。 週3在宅ワークで、土日祝休みです。 常に人手不足で残業が毎日あります。 有給は取る暇がありません。 個人的に運動不足が怖く危機感があるため、立ち仕事がしたい。 残業が多く、多忙のため病院に行けないのが辛い。 という理由で辞めようか迷ってます。 世間的にはかなり好条件だと思うので、やめるか迷ってます。 みなさんならどうしますか?
茶ですか?感情的になってるかもしれないので客観的に見た感想を教えて欲しいです。 私の主張 既に令和5年4月から働くことになっており、白衣のサイズを決めるような段階まで話が進んでいるが、私としては退職金・昇給が無いのであれば内定を頂いた施設を滑り止めとし他の病院や施設の面接を受けに行きたい。 退職金・昇給が無しでも転職エージェントから私に退職金と昇給相応の補填があればここで働くつもりである。 他にも条件のいい施設や病院から内定頂いていたのを蹴ってるから次を探すのが難しくなっている。非常に腹が立つ!! 以下、経緯 転職エージェントを通して内定を承諾した施設が、実際には退職金・昇給無しであった。 内定を承諾する画面では退職金・昇給ありと間違いなく記載されており証拠の写真もある。 この内定いただいていた施設はかなり昔に母が勤めていたこともあり、今更内定を蹴るのも体裁が悪いように思っており断りずらい状況です。
からないらしいのです。ハローワークの求人で基本給の幅のことなのですが。 例えば20万から25万で昇給有りの場合。最初は、20万からスタートで年数が経つにつれて最大25万までしか昇給しないのですか?それ以上は上がらないのですか?すいません世間知らずで
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