込まれていないので、給料が遅れると言われました。全員です。 去年は遅れるようなことはなかったのですが 、銀行の担当?の人が変わってから毎月10日〜1ヶ月遅れます。 その割には年末には月末から10日前に振り込まれており、訳がわかりません。 私が銀行に行って給料を引いたりしているわけではないので詳しくはわかりませんが、振り込まれてなく給料が遅れているのは確実です。 こうゆうことは良くあることなのでしょうか? 1人暮らしで 給料が遅れて生活費などに少々困っています。
解決済み
入しない ②履歴書等提出しない ③給料は手渡し だとアルバイトをしていてもばれそうにない という話を聞きました。 たしかにばれる確率は低そうなのですが、ばれるものなのでしょうか。
回答終了
。 別に違法したわけでも、ルール違反した訳でもないです。 クビ宣告するのは1か月前とかじゃないのでしょうか?こんなもんなのでしょうか? あと、給料が手渡しだったのですが、振り込みにしてもらいました。 振り込まれた金額を見ると、手数料が引かれていました。 手数料はこちら負担とも、お店普段とも書かれていませんでした。 後から、手数料です。と言われたのですが、これが普通なのでしょうか? 優しく教えて頂けますと幸いです。
ず労働基準監督署で対応してもらったのですが、未払いの証拠がなく、会社側は払ったと言っているようで対応が終了してしまいました。 会社がまとめて店舗の代表の支払い者に給料を振り込んでおり、その人からアルバイトに手渡しで給料を渡していました。 会社は支払い者に払っているのですが、その人が最後の2ヶ月分を私に払っておらず横領のようなかたちになっています。 シフト表はありますが払われていないという証拠がありません。 給料についてLINEのやり取りは少しありますがそれも証拠になるのでしょうか? 辞めた後の給料だったので、「給料入ったから取りに来て」という連絡が残っていて、私がすぐ取りに行けずその後閉店して今連絡もとれない状態になってしまっています。 この場合会社に少額訴訟を起こしても意味がないでしょうか?
らった給料を口座に入れて確定申告をしなかったらバレますか?
今月は忘れられているのか何なのか、頂けておりません。 お給料日の10日にお休みをもらっていて、翌日出勤 したのですが、特に何も言われず、お給料も渡されず。 すでに8日遅れているのですが、扶養内で働いていることもあり、特に困っていないだろうといつも言われていて、催促するのがお金を下さいと言うような気持ちになり、みっともないのかな、、、とか思ってしまって、何も言えずストレスだけが溜まってしまっています。 職場環境はアットホームで特に問題のない職場なのですが、お給料の計算を社長がしているのですが、間違えていたりすることも多く、なぁなぁのような感じのところです。 このまま忘れられてはショックだし、毎月楽しみにしているので、なんとか穏便に伝える方法はないでしょうか。
す。 (正社員の方は振込です。振込の方も6日に口座に振り込まれるみたいです。) いつも6日〜頃には手渡しで貰っているのですが、1月も6日に貰えるのでしょうか? 正社員の方に聞いたところ、1月の給料日は9日と言っていました。 手渡しの場合でも6日ではなく9日になるのでしょうか?
手渡しのため、年間103万円以上でも大丈夫と友達が言っていました。実際そういった場合は大丈夫ということになってしまうので しょうか。不平等だなと思ってしまいます。また個人経営はこういうことが多いのでしょうか。
ころです。 高校がバイト禁止で、面接で禁止なのをつたえても大丈夫だと言ってくれたり、シフト制ではなく時分で好きなとき、好きな時間に入れ、その日に急用ができても他の人に変わってもらえたりできる環境でした。 遅刻せずに行って、時間いっぱいまでやっているのに 、ある日社長からLINEで「従業員から時間までやってないとの報告があったので継続できない」と言われました。 前回のバイトでは、社長から「遅刻があると報告があったので注意しろ」と言われ、遅刻もしていないけれど、けっこう前3分遅れたりしてその時も怒られたりしていたので、誤差の範囲でも報告されたのかなと思い、注意します、と言いました。 注意されたつぎのばいとなので、勿論遅刻もせず、時間いっぱいまで作業をしました。 いつも見てくれている従業員(私は新人なので)は先に帰り、ほかのメンバーのひとには終わる時挨拶をして帰りました。 お疲れ様でした、と他の人が言ったら返すのに私には返さないような環境です。 見てくれている従業員の人だけは割と優しくしてくれていて挨拶も返してくれるのですが...; 優しい従業員の人が黒幕で私の報告をしているか、 ほかの従業員にされているかなのですが。 従業員はみんな大人の方で、私だけ高校生なので嫌われているのは知っているので可能性は高いかなって思います。 優しい従業員もセクハラみたいなこと言ってくるしもう辞めていいやってかんじなんですけど、社長に勘違いされてるのがすごく腹立たしいです。 こういう時どうすればいいですか。
換えに給料を手渡しする。 バックレた理由を聞いてから渡す。 と記載されてました。 いつもは振込です。 自分が悪いのは分かってますが オーナーには会いたくないですし 制服は給料日前に郵送で送るつもりでした。 郵送で制服を送る際にバックレた理由も一緒に手紙に書いて送ろうと思うのですが、 この場合、制服を郵送で返してバックレた理由を手紙で伝えても 給料は直接お店に行かないと貰えないということですか?? 本部に振込の電話をすれば振り込んでもらえますか?
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