。 主人(32歳)とは新卒で入社した食品メーカーの同期でした(私は今も同じ会社に勤めています)。 主人はうちの会社のシステム課に所属していました。 主人は結婚する前から「転職したい」と言っており、結婚してから会社を辞め、IT業界に飛び込み、今は新卒から数えて3社目です。1社目:5年、2社目1年半、3社目:2年半勤めました。とにかく年収を上げたかったようで、3社目では1社目と比べるとかなり上がりました。 最初に転職する際、「俺は2社目はステップだとしか思っていない、いつか大手のITメーカーに行くことが目標だ」と言っており、3社目はその目標に掲げていたレベルの会社です。 ここで落ち着くのかと思っていたのですが、最近になって「思っていた業務と違うからもうやめたい」と転職サイトばかり見ています。 正直、同じ会社で働いていた者としてはかなり仕事はできる方だと思います。どこに行っても重宝される人材だと思います。転職も有言実行で確実にキャリアアップしています。 しかし、辞める理由が「思っていた業務と違うからやめたい」・・・? 私の勤める会社は良くも悪くも古い考えがまだ残っている会社なので、新卒から定年まで勤めあげることが素晴らしいという風潮があります。 私もできれば今の会社で定年まで働きたいなと思っています。 私は「仕事が大変だ、仕事が回らない」と思うことはあっても、決して仕事をつまらないと思ったこともないし、やりたいことと違うから辞めたいとは思いません。 むしろ本当にやりたいことをやれる人なんて会社員だと少数なのではないかと思います。 主人はIT業界の人間になってしまったので、IT業界ではステップアップのためにどんどん転職するのが当たり前なのかもしれません。 主人は普段インドアで面倒くさいことはしたがらないタイプなのに、転職に関しては熱心です。 もう転職は主人にとって趣味なのだろうと思うことにしたのですが、この転職癖はいつまで続くのかなと思うと少し不安です。 ここで質問なのですが、 ①なぜ主人はこんなにも転職願望が強いのでしょうか? ②同じようにステップアップのために転職を繰り返されている方、最終目的は何ですか? 転職をされる度にこちらの生活リズムも変わるので(出社時間が長くなり保育園に送っていく時間が変わる、帰りが遅くなりその分私に家事育児がのしかかる 等)できれば自分で夢を語って入社した今の会社でなるべく頑張ってほしいのです。
解決済み
ないそうなのですが、これはストライプなのでしょうか? また仮にストライプだとして、このスーツでの就活すると悪い印象を持たれるでしょうか?(食品メーカー志望です)(出来れば新しくスーツを買いたくないです)
売を行うにあたり、ある百貨店では派遣会社を使用しますが、別の百貨店ではマネキン紹介を使用します。 マネキンの場合、人材紹介なので雇用自体は当社の雇用となり賃金支払いも当社からマネキンの口座へ支払わなければならす、紹介手数料は別に紹介会社へ支払うという認識です。 しかしながら複数の紹介会社からマネキンへの支払いも一括して紹介会社が行うと説明がありました。 マネキン(紹介)会社にマネキンの給与と手数料をまとめて支払うということは適法でしょうか? あるいは別途契約書締結などの方法により、賃金支払いの原則「直接支払」から外れても問題無いケースがあるのでしょうか? もし違法な場合、これを認識していながら紹介会社に一括して支払った場合、紹介先である当社にも何らかのペナルティは発生しますか? 回答よろしくお願いいたします。
ートで卒業 ・1浪で金岡千広のどれかに入学 ・2浪で地方の旧帝大に入学 大手食品メーカーに就職するならどれがいいでしょうか?理由付きでお願いします。(大学院には行きます)
いと思っていますが、短大・大学を出て食品メーカーの製造部で働く正社員の女性はいらっしゃるのでしょうか 。どの会社も大学を出て正社員で製造部にいる女性がいないので採用して貰えないのかと不安になります。
ではなく、県外の国立大農学部に進学しました。(偏差値は低いです) 理由は、公立よりも国立の方が良いだろうというイメージがあり、かつ地元の公立の主な就職先が私の希望する食品メーカーではなく地元の銀行だったからです。 回答お願いします。
す。 退職についてなんでも構いませんので、助言ください。 正直、今の会社のカルチャーに馴染めず 、退職し、前の会社に戻るつもりでおります。今10ヶ月目 何故やめたくなっていったかというと、 根本的に、自分の思ったように仕事が回せない環境下によるストレスが原因です。 堂々と仕事をしていた自分に戻りたい。 他ストレス要素をあげると ①代わりはいくらでもいると何回か宣告 中途にはかなりキツイ言葉。 ②残業代の未払い(暗黙) ③慣れない仕事もあるせいか、1日5時間以上 残業。月間100時間以上。 ④しんどいせいか、顔が死んでいき、周りとのコミュニケーションもはかれない。図るつもりもなくなっていった。周りに馴染めない。 ⑤自由がなくなり、寝ている時も仕事事がフラッシュバック ⑥仕事が思うように出来なく、ずっと内勤 ⑦どうしても前職の仕事のやり方が自分に合っていたと常に思ってしまう。今と比べてしまう。昔は楽しくやってたのに、、とか。 ⑧諸々含めて、今の会社に気持ちがないこと が挙げられます。。 大変困ったことに、、、 今年の9月くらいから、退職しようと思っていた矢先、、他の部署で異例の異動があり、玉突きで私が12月1日に他の部署に異動になりました。 退職を検討していた矢先の異動。正直死にたいと思いました。 引き継ぎやらなんやら、12月から引き継がされての毎日の激務。2月重要な商談があるから、頑張れとのこと。 飲み会の席でも、3末までだからなおまえの席があるのは。でも逆にチャンスだぞと言われました。辞めるつもりなのでチャンスとも思えない。 周りとも話す事がどんどんなくなり、あいつは病んでるとかいわれてるとおもいます。現に顔が暗いとかいわれるようになってしまいました。 前の上司に恥を忍んで相談したら、掛け合ってくれ、異例ですが、3月末までには戻れそうで面談をしてくれるとのこと。おそらく戻れることは間違いないです。となりの芝生は青く見えるというけど、正直そうだとしても戻りたい。前の職場の人に会いたい。自由に自分の采配で堂々としていた自分に戻りたい。 正直、転職した理由は、他の仕事をしたらどうなるかという興味本位があったと思います。 1月末には退職を伝えて、2末に退職しようと決意しています。 が、引っかかるのは周りの反応。。 部署異動してからまだ2ヶ月。反応が怖いです。 私の上司達は噂話が大好きで、自分でもスピーカーっていうぐらいの人なので。 なんでも構いませんので、退職に向けたアドバイス御願いします。あと5日後には言おうと思います。
否にかかわらず連絡するとの記載があるので、連絡をまっているのですが、何の連絡もないまま、もうすぐ2週間がたちます。 応募者多数なのは間違いないと思うのですが、受付のメールすらないので、さすがに気になっています。 2週間で問い合わせをするのは、時期的に早すぎるでしょうか??
品メーカーに4日間の営業体験のインターンシップに参加することになりました。 昨年、参加した先輩からいっぱい質問したほうがよいとアドバイスをいただきました どんな質問をした方がいいですかね? 正直、選考に関係するのでよいアドバイスをお願いします
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