回答終了
上司が仕事中スマホでエロ画像やエロ動画を見せてきます。これはセクハラで訴えられますか?
代からですか?
いします。 会社にセクハラおやじがいます。 精神的に寝る前などイライラして眠れないし、(今もw) セクハラおやじはやたらちょっかいを出してくるので 事情を知らない人前で拒否すると 周りの目が気になります。 対策案やアドバイスがありましたら、どなたかよろしくお願いします。 まずセクハラおやじの特徴と行動です。 ・ボディタッチ、犯罪レベルの暴行、おっぱいさわる系です。 暴行は、エレベーター内で抱きつき、腕を後ろ手に思いっきり捻りあげるなど。 ・不細工ハゲなのに女性の顔を品定めして話す。 ・不細工ハゲなのに女性に、あなたのこと好きですとか言ってちょっかいを出す。 年配の女性にはボディタッチや暴行を加えないので、おちゃめだと思われている。 ・仕事できない。 ・社長にも部下にも女性にも嫌われているので飲み会などには一切呼ばれません。 ・強いものに弱く、弱い者に強い。 例)顔が見れない営業の電話はすごい偉い態度で断る。 セクハラしすぎで相手が怒ったときに、ものすごくビビっている。 私がお局のいじめと噂話で干されていた時に、セクハラ暴行暴言を繰り広げる。 私が仕事で認知されてきて周りと仲良くなると、今までの行為を「やばい」と思ったのか やけになれなれしく接してくる。 ・今は、向こうからなれなれしく接してくるときに、二の腕を「おい!」と言ってさわる。 はっきり言って警察呼ぶレベルの暴行もあったのですが、せっかく入社したので穏便に済ませたいと思い、ぶち切れるだけでスルーしました。 今は暴行レベルはありませんが、二の腕に触るなどのボディタッチが気持ち悪くてたまりません。 (暴行されたことを思い出します。) はっきり言って女性社員全員迷惑しているので、 奥さんに匿名で気をつけるよう電話したいくらいです。 こういうバカはどう対処したらいいのでしょうか? 二の腕、触られたくありません。 普通に接していると、また触っても大丈夫だと思って、瞬時におさわりしてきます。 愛想よくお菓子などを持って、触りにくるので、断ったり嫌がると 事情を知らない人から見たら私が悪役になりそうです。 一定のオバさんには触らないのでハゲには悪気が無いと言われることもあり厄介です。 毎日会うので憂鬱です。助けてください。
解決済み
のですか? 人によって訴えたり訴えなかったりするのですか? それは男性に対する人権差別では無いのですか?
が介護福祉士をしていて、利用者さんにお尻や胸を触られたり性的な発言をされることがあると言っていたので…。 現在22歳なのですが彼氏ができたこともなく、バイト先などで軽い下ネタ(胸大きいねーとか)を言われるのもすごく苦手でした。
な事でセクハラだと騒ぐ女性が一人います。 この女性に対しては、いろいろ上司が指導しましたが「私がセクハラだと思ったらセクハラよ」と主張してゆずりません。 この女性には他の社員もずいぶん気を使っており、言動にずいぶん気をつけています。 もちろん彼女の体に触るような事は決してしませんし、お茶くみ等もさせません。 他の社員からは「異常に神経を使わなくてはならず勤務に支障が出る」 「気心の知れた仲間同士の会話を聞きとがめ、セクハラと強く抗議された。彼女が近寄って来たのを気付かなかった。うっかり話もできない」 「取引先や顧客の些細な発言にもセクハラだと騒ぎ、相手は気を悪くして帰り商談がストップした」 「他の部署に配置転換させてほしい」 などの苦情が、男女を問わず他の社員から数多く寄せられています。 確かに例えば文部科学省の指針でも 「受け止め方が個人間・男女間立場などによって異なり、相手の判断が重要である」とは書いてあります。 しかし「相手が拒否し、嫌がっていた分かっていた場合には同じ言動を繰り返さないこと」とも書いてあります。 彼女は最初の一回目の些細な発言で、すぐに大騒ぎをしてなかなか収まらないのです。 何か法令で「セクハラの規定を濫用してはならない」とか「セクハラと感じたからといって、職場の業務の妨げになるような騒ぎ方をしてはいけない」とか、「常識的におかしい騒ぎ方をしてはいけない」とか書いた法令やサイトはありませんでしょうか? 上司はその法令を彼女に見せて納得させ、説得したいのです。セクハラ問題の相談機関に頼んで担当者が諌めても、彼女は納得しないのでできれば法令や施行規則があると一番助かります。 非常に困っているので、ぜひお願い致します。
レブンでアルバイトをしている女子高生です。3ヶ月ほど働いているのですが、初めの方はオーナーさんも人が良く、従業員さんも皆 良い人ばかりで初めてアルバイトを楽しいと思えるようになりました。しかし、店長の私に対する態度が気になり始めたのは働き始めてから1ヶ月ほど経った頃です。 まず、私のアルバイトをしている店舗はオーナーとマネージャーが夫婦で経営されています。先日マネージャーの身内の方が亡くなり、お葬式等でオーナーとマネージャー両方が居ない日がありました。私はたまたまその日にシフトに入っていて、いつも通り仕事を終えてから退勤したその日の夜です。オーナーからメッセージがありました。内容は、「今日はお疲れちゃん!寂しかったかぁ〜?」というような感じです。私は、寂しかったか?という部分に少し違和感を覚えました。私は店長のことをいい人だと思っているとはいえ、所詮仕事上の関係です。ですが目上の立場の方ですし、素っ気なく対応する訳にもいかなければ無視する訳にもいかないので、「お疲れ様です、寂しかったです(笑)」というように返事をしました。その返信が、「次来る時はパパがいっぱい構っていじったるからなぁ〜笑」という内容です。 正直、不快でした。私は現在父親と別居していて、そのことはオーナーも知っています。そのせいか、働き始めた頃から「パパやと思ってなんでも相談してや」みたいなことは言われていました。その時はいい人なんだなと思っていたので、ありがとうございます。と返事をしていたのですが。少し気持ち悪くなり、そのメッセージには返事をしませんでした。 後日、私が夏休みに東京に行くことをマネージャーに話していたのを聞いていたのか、私が東京に行っていた日にもメッセージがあり、「どうや〜楽しんでるか?写真は?」などと完全にプライベートな連絡がありました。普通、店長と従業員という関係で、仕事に関係のある連絡ならまだしもプライベートに踏み入ってくるような連絡をするものなのでしょうか?女子高生と、50代の男性です。歳が近く、普段から親しい従業員同士なら分かります。私はこれを機に本格的に気持ち悪いな、と思うようになっていました。 それに、バイトを上がった後に廃棄の弁当を食べて行けと言われ最初の方は食べていたのですが(その時控え室にオーナーと私は2人です)オーナーは、SNOWで私と写真を撮りたいと言い始めました。流行ですし、拒否できるような理由も無いので撮ってしまいました。するとその日の夜にその写真を添付し、「この〇〇(私)ええ感じやん!」というように送ってきます。上がった後にご飯を食べていると、必ずツーショットを撮りたい感を醸し出してきて、本当に嫌でした。もう5〜6回は撮らされていると思います。同じ従業員で、同世代の女の人何人かにに相談しても、プライベートなメールは来ないし複数回写真を撮っているのは私だけでした。 しかし、気にし過ぎてもこれからの仕事に支障が出ては困るし元々そういう人柄なのかもしれない。と一度自分の中でけじめをつけて、ある程度店長からの絡みを交わすようにしていたのですが。 昨日シフトに入った時です。私は夏休みが終わり、学校のある前の日のシフトの時にはいつもより30分早く上がるようにしていました。すると、店長が直接「最近〇〇が早く帰るからSNOW撮られへんわ〜」などと言ってきました。その時点でも既に限界で、適当に愛想笑いをしてその場を切り抜けました。 私はバイト用の靴を下駄箱に置いていて、バイトにはヒールのあるサンダルを履いて行っています。上がった後に、サンダルには着替えようと下駄箱まで行くと、私のサンダルが出されていました。ちゃんと直していたはずなのに、なんで勝手に出ているのか?と思っていると、近くに店長がいて「靴が自動で出てきたで〜(笑)」と冗談めいたように言われました。どうして靴を勝手に触られなければならないのか?どうしてそこまで入って来られなければならないのか。苛立ちと我慢の限界で、ロクに挨拶もせずに帰って来ました。これはセクハラだと呼べるのでしょうか? 相手が店長である以上、避けることも出来ないので辞めようかと思っています。まだあまりアルバイトの経験が多いわけでもないので、私には一般的なことが分からないのも事実です。範囲が限られるとは思いますが客観的な意見を聞かせて頂けると幸いです。
事クビになりました。どちらが悪いと思いますか。 勘違いさせるような言動してるほうが悪いと思いませんか
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