営業部門で損保事務の募集に応募しました。 コーディネーターの方、営業の方から連絡があり、来週派遣会社の営業の方と顔 合わせがあります。 今まで派遣で勤務した経験もあるのですが、派遣先と顔合わせ(面接?)は、あったのですが、営業の方の顔合わせしてから、派遣元に顔合わせというのは、初めての経験で、戸惑っています。 私の今までの少ない経験では、派遣先企業と顔合わせ日当日に、営業の方と打ち合わせ後、派遣先で顔合わせという流れでした。 今後の流れとしては、営業の方と顔合わせし、別の日にあらためて、派遣元へ顔合わせという流れになるのでしょうか? 営業の方との顔合わせ場所は派遣会社です。 お忙しいところ恐れ入りますが、同じようなご経験がある方、もしくは、派遣会社の方、ご教授願います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
で質問させていただきます…。 先日、応募していた求人から採用の電話をいただきました。 もろもろ手続きがあるのでまだ働き出す日は決まっていません。 ここで質問です、 ①後日制服の採寸や契約書などを交わすために対面するのですが、その際に採用証明書の記入をしていただくという流れで合っていますか?採用証明書はハロワでもらったしおりの後ろについていたものです。 ②採用の電話だけで詳しい話は後日連絡しますとのことだったのですが、ハロワにはいつ報告に行けばいいでしょうか?内定の時点でハロワへ行くべきですか?それとも入社日が決まってから、働く前日に行くべきですか? 採用の連絡をもらって2日経ちましたがどうすればいいかわからずまだ連絡していません。 ③「再就職手当支給申請書」は、ハロワへ行き仕事が決まった旨を伝えた後にもらう書類ですか? 今手元にないので質問させていただきました(汗) また、この書類は働き出してから記入していただき、1ヶ月以内にまたハロワへ提出しに行くという流れで合っているでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
みました。 医療事務は経験があるかないかで採用が左右されるとネットなどに記載がありました。 私はコールセンターのヘルプデスクと保育補助の経験しかなく、資格もありません。 が、コールセンターではシフト作成などもその他雑用もしていました。 来週面接なのですが、医療事務はやはり経験者ではないと受かり辛いでしょうか?
友達から結構質問されるよ!と教えてもらいました。 居酒屋ホール希望です。 一体どのような質問され る事が多いですか?面接の一連の流れを教えていただけると嬉しいです(*^^*) よろしくお願いします!
いてです。この前インターンシップエントリーのボタンを何となく押して(それまではエントリーボタンを押 すと企業からメールが来て、そのメールに返信することでインターンシップ応募完了という流れだったので気軽に押してしまいました)メールが来たのですが、よく見るとインターン先が東北地方で、私は関東地方に住んでいるのでインターン行かないかなと思って放置していました。するとその企業からの電話が1週間前から3回ほどかかってきていました。どれも授業中にかかってきていて、後から気付いたのですが今更怖くて出れません。今更電話に出てインターンシップキャンセルでお願いしますなど通用するのでしょうか。大学生になって情けないですが、助けてほしいです。
月行われる基本情報技術者試験の応募をしました。その午後の問題の言語について質問があります。 ① IT企業で最も役に立つ言語はどれですか? ②学校ではC言語を習いましたが、役に立ちますか? (エレベーター制御など、とても簡単なもの) ③今から約3ヶ月ほどの勉強ですが、何ヶ月間、午後の問題に時間を当てればいいでしょうか? ④大人しく表計算の勉強に当たればいいでしょうか? ⑤また、おすすめの言語は何でしょうか? 似たような質問申し訳ないです。回答お待ちしてます。
いう流れで行われました。 試験は65点程度、小論文も中の上ぐらいの仕上がりかと思われます。 面接の流れは至って普通で、手応えを感じたのですが、一点とても気になる点がありました。 私は身内の介護で職歴が1年程度空いており、介護が終わり、就職活動をしましたが、中々コロナ禍で次が見つからず、当初の入りたい会社や業界とは縁がなく、友人の紹介で金銭面的に苦しいだろうからという理由で紹介してもらい入社というか手伝いをしております。 その旨を履歴書や職務経歴書に記載しましたが、いざ面接時に職歴や退職した理由などを聞かれる際には直近の会社の仕事内容や退職内容を一切聞かれませんでした。 入って間もない会社で転職活動をしている、もしくは辞めるというのですから、採用担当者は聞いて来ると思っていたのですが、聞かれず不安です。 SPIも試験も小論文も面接も中程度の私が、受かるのでしょうか?
絡は、だいたいいつ頃入るものでしょうか? ご存知の方よろしくお願いします。
す。 転職活動の旨を旧友へ伝えたところ、旦那様の勤める会社で応募中なのでどうかと打診されました。 彼女は大学からの友人で、旦那様は一度だけ挨拶程度にお話したきりです。 大学卒業から15年ほど、一年に一度会うかどうか程度でご飯に行き、適度な距離感で付き合ってきましたが、久々に再開した際に近況を話したところ…という流れです。 条件等も旦那様に確認していただいるようで、本当に有難いと思いつつも ・嫌な部分があっても伝えにくい ・メリットだけ言っている? ・そもそも落ちた場合に合わせる顔がない ・配偶者の会社を紹介するのはよほど良いのか?(親友などでもなく)ただの友人に紹介するのか? 等マイナスに捉えてしまいます… (彼女に対して悪い印象は特にありません) 皆さんはこのようなケースで転職された方をご存知ですか? また、客観的に見てどう思われますか?
ーツや海外雑貨をお店などにマーケティングする仕事です。 アルバイトから経験をつみ正社員採用という流れです。そこは面接していただいた時に初めて知ったのですが二次面接までありましてなんとか自分は二次まで行くことができました。ただ二次面接は会社の人が言うには先輩社員に一緒について3時間ぐらい仕事の流れを見学するという話でした。これって二次面接という名目なんですがもう採用という形なんでしょうか?今まで30社近く応募面接してここまでの流れに行けた会社はこの会社だけです。二次面接なんでそこで不採用もやっぱありえますかね?
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