さい。 次の問題の解答を教えてください。 一部のみでも構いませんので、お教え願いたいです。 ⑧次のア~オに最も関係の深い文章の番号を選びなさい。 ア. サンプル陳列 イ. ステージ陳列 ウ. 島陳列 エ. オープン陳列 オ. エンド陳列 1.裸陳列ともいわれ、ほこりがたまる欠点がある。 2.流行品、季節商品を強調できる。 3.大量陳列が出来るが、商品が崩れやすい。 4.関連する商品を一緒に陳列する方法。 5.前進立体陳列と組み合わせで利用される。 6.安いイメージが出せる。 7.量感は出せないが、使った時の価値が分かる。 ⑨次の文章の正しいものには○を、間違いには×を記入しなさい。 ア. 陳列器具の形状によるディスプレイの基本的パターンは、 平台陳列、ボックス陳列、ショーウィンドウ陳列などがある。 イ. 販売方法の特徴によるディスプレイの基本的パターンは、 ジャンブル陳列、ハンガー陳列、サンプル陳列などがある。 ウ. アイランド陳列は、店内主経路の中央に平台やカゴなどの什器を使い 小さな陳列部分をつくり、回遊する顧客の注目を引き付けることを狙いとする。 エ. エンド陳列は、ショーウィンドウ陳列を変形させたものであり、店内に顧客を 誘因させることをねらいとしている。 オ. ディスプレイの際、商品や立体感やボリューム感を出すために 使われる発泡スチロール等の資材のことを「アンコ」という。 ⑩ア~オの部分に下記の語群から最も適当なものを選んで記入しなさい。 接客販売の基本的プロセスは、販売員の「ア」から始まる。 「ア」には、「イ」の準備を整えることと、顧客に声をかける「ウ」を待つことの 2つの要素がある。 「イ」の準備を整えるための業務には、商品の「エ」や補充などがある。 一方、顧客に声をかける「ウ」を待つための業務には、適正な「ア」の位置を 保つとともに正しい「オ」を維持することなどがある。 1.スケジュール 2.販売 3.姿勢 4.整理・整頓 5.チャンス 6.待機 7.釣銭 8.商品説明 9.棚替え 10.クロージング
解決済み
のやることが気に入らないみたいです 先日も上司にお茶を頼まれた時に 給湯室が散らかっているのが気になったので (男性も使うのでお茶っ葉がこぼれたままだったり袋の口があいたままだったりしていました) お湯が沸くまでの短い時間ですが プチ整頓しました そうしたらその一時間ほど後 お局が同じ場所の掃除を始めました 「さっき整頓しておきましたけど…」と言ったら 「やってあるなんて全然気付かなかったよ~ここが散らかってるのずっと気になってたの」と言われました せっかくきれいにしたのに「気付かなかった」って… 文房具入れもコピー機回りも ごみ箱回りも書類入れも 全部そんな様子で私が何か気付いて直したりすると その直後お局が大袈裟に作業を始めて 皆さん忙しい中「手伝いましょうか…?」みたいな面倒な事になります そうなるのが嫌で何もしたくなくなります… でも放っておくとお局は基本何もしないので社内がみるみる荒れていきます 確かに入社した直後は事務所はとても汚かったです 汚いままで我慢しろって事でしょうか… お局は何がしたいのでしょう わたしを辞めさせたいんでしょうか 明日から出勤するのが憂鬱です… グチみたいな文章ですみません 完全に五月病です 気にするなと言われても 自分が何かしたことで 大騒ぎになる度にイライラします 社会人の皆さま教えてください こういうお局にはどう接したら良いと思いますか?
うと思います。サラリーマン時代と比べたら残業時間も給料も福利厚生も全て恵まれてます。 教員がブラックってのは誰が言い始めたのでしょうか?
にやらされる仕事って何でしょう? 実際に経験されてる方っていらっしゃいますか?
で うちで働かないかって 採用されたのです。 担当業務は 経験もあるし、自分の担当業務は困らないのですが、 、困ったのは事務所内の日常業務作業 教室準備は一日4回もあるし、ほかの人の担当業務のことまで やらないといけない、全員 誰が何をやっても同じ結果が得られないといけないのですが、ほかの人の担当の 名簿はぼろぼろで背表紙も変えようとしない、備品の倉庫はどこになにがあるのか倉庫内も整頓整理ができてない、管理がひどいのです。私が きちんと業務の流や 整頓しようとしたら 新人だから 勝手にやるなとしかりつけてくるし、かといって 背表紙すらファイルにないので 探すのに非常に時間のロス ミス トラブルが多発しているのですが先輩たちはだれも 変えようとしない、むしろ 勝手に触ってはいけないと思い込んでいますが、、 社員同士、パート同士、毎日お互いいがみ合い、注意散漫になりがちで トラブル多発の毎日これって 変ですよね、 管理をきちんとしたら 防げるようなもの ばかりなのに、これまで他の会社でも仕事したりしましたが、今の会社は 管理が行き届いていないために 起こるようなトラブルですが、ファイルの整理も背表紙つけたらって指摘してもつけるのがめんどくさいって みんな言うし、、 どうしたらいいのでしょうか、この作業 年に一回とかの作業ならいいのですが 毎日名簿をそろえて 備品の出し入れするのが一日4回もあるので 毎回さがしまわらないといけないし 名簿がないって怒鳴りつけたりしてるのが現状です。 あと 両隣の席の同僚が 私の仕事を邪魔してきます。向こうは 新人だから 世話をしてあげないといけないと思い込み 28歳の子たち若手が指導してくれるのはいいのですが、私の担当業務には口出しするし、電話は取り上げるし、 業務説明は早口で 怒鳴るような大声でまくしたてて 1回で 終わり説明が不十分でわかりづないので 質問したりしたら 先輩に口答したと 更にしかりつけてくるし、自分たちの至らなさを 認めない。ほかの先輩スタッフは 実にわかりやすく丁寧に 説明してくれるので 私としても助かるし、 邪魔してこないのです。、 上司に頼んで 業務指導役の 若手の子たちを変えてくれるように頼みたいのです。
す。 私は小学生の頃に学童に4年間お世話になりました 学童の先生たち優しくて楽しい思い出があります 保育の先生方には感謝しかありません。 (最近の保育のニュース見てびっくり してます、、) 話に戻るのですが、友人はパートで学童で 働いているのですが人手不足のため 上司の方に正社員にならないかと言われ なったそうです。 ですが、パートの方がよかったといつも 話してます。友人の働いてる学童は人手不足、 しかもパートの方がうるさく、その方たちを 除けば人間関係はいいみたいです。 あとはこどもたち相手に少し大変とか 私は幼稚園や保育園の保育が大変なイメージ だったのですが、、 実際学童で働く方はどんなことするんですか? やはり大変なんですか? 学童にお世話になって友人の話を 聞いて気になりました
で辞めたいとか相談してる人がいました。そんなにしんどいんですか嫌なことろをいろいろ教えてもらえませんか。
机上にPC以外の物を置かない様にしているのですが、先輩が「せめてペン立てくらいは置け」と、陰で言っているようです。 個人的には物を乱雑に机上に出すと、かえって探すムダなどが発生し作業性が悪くなってしまうように思います。 ペンなどは使用頻度が低いため、机の中を整理し、取りやすくしておけば良いと思ってしまっています。 「不要なものはしまっておく」というのはおかしいことなのでしょうか?
業中に、カールが上手く止まらずピンを1度コーム皿に入れてから再度使用してしまいました。 作業中の収納区分については、審査されないと言うことを仰って頂いたのですが、その時に目の前に衛生委員がいて何度も机を確認されました。 見られていた場合やっぱりダメということでしょうか? それとも用具類の確認をしていたのでしょうか。作業中に審査される衛生項目があまり分かっていなく不安です。
会社員に求められるのは組織のコマになりきること?兵隊さんたく命令に徹することでしょうか?
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