ののバイトです。 決まったのは良かったのですが、 面接の際に売店の方からは朝方の勤務と夕方の勤務 をうまい具合にシフトに入れ込みますということを言われて、大丈夫ですとお伝えしたのですが 社食のバイトも同じ時間くらいからの開始になってしまうので、どうしたらいいか焦っています 正直社食の方は元々専門で学んでいた分野なので、アルバイトを経て責任者になる予定なので、蹴りたくはないです。 売店の方はまだ契約はしていなくて、だいたいのシフトは作られてしまったのですが、確実に両立が難しいので すぐに連絡して採用を取り消してもらおうか悩んでいます。 面接していただいた方には大変申し訳ないのですが、私も将来は正社員として戻りたいので なるべく社食の方を多く出勤したいと思っています 電話で事情を話そうと思うのですが 怒られてしまうでしょうか。 非常識だと思われるのか怖いです。 ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
解決済み
方の仕事がなかなか覚えられず、店長さんをとてもイライラさせてしまっています。 明らかに私に対する態度が酷いのですが、私が普通の人より仕事が出来ないのは事実ですし、言っていることも分かります。 ですが、やはり店長さんからの態度がとても苦痛なので最近は辞める方向でシフトを減らしていました。 そうしたら店長さんからLINEでどうして減らしているのか聞かれました。 本当の理由は言えず、その時丁度ピアスを開け直そうと思っていたので、ピアスを開けたいから。と伝えました。 (ここはアクセサリー類禁止です) その後、同じ職場で働く友人(友人A)に話を聞いたところ店長さんが私の愚痴を彼女(友人A)に話していたそうです。 前から陰口は多い方で、それも嫌な理由の一つです。 今回の内容は私の長期休みの事についてで、ピアス理由で休むとか意味わかんない、日本語が理解できない。との事だったそうです。 私がまだ若いので甘い考えなのかもしれませんが、ピアスを開けるためにバイトを休むのは非常識なのでしょうか。 私は禁止にも関わらず開けて出勤する方がいけないと思い休みを頂きました。 以前1度開けた際、ピアス禁止なことを知らずに出勤してしまい外されてしまったので直ぐに塞がってしまいました。(安定するまで最低1ヶ月はファーストピアスを付けなければいけないそうです) この後の話にも驚いたのですが、友人Aはピアスを開けた際安定してないと言ったら黙認してくれたようで、以前働いていたもう1人の友人(友人B)なんてピアスに関して何も言われていなかったそうです。 私だけピアスについて言われて少し嫌な気持ちになってしまいました。 今日このやり取りがあってから初めて直接シフトであったのですが、色々言われて本当に辞めずらい雰囲気です。 元々ピアスを開けたいからという理由なので、その後復帰する定で、じゃぁまた連絡してねみたいなこと言われたり、今後についての話とか普段しないような、辞めずらくなるような話ばかりされました。 (以前別の社員さんと2人でシフト入っていた際に少し話したのですが、その方は私が長期休み入れた理由が辞めたいからだということにも、その店長さんが嫌だからという事にも気づいていました。) なので恐らく店長さんも、私が店長さんの影響で辞めようとしていることに気づいています。 相談に乗ってくれた社員さんや他のバイトの方はみんないい方です。 ですが、その店長さんだけがどうしても苦手です。 しかも友人Aがこちらのバイト先に誘ってくれたので、私に対する文句等が全て友人Aにいってしまいます。 それも本当に嫌です。 ピアスを開ける為に休むのは非常識ですか? バイトは辞めるべきだと思いますか? また、私はバイトの経験が今のふたつしかないのですが、世間というものはこんなものなのでしょうか。 ほかのバイト先もこんなですか? 友人も今バイトを辞めようとしています。 しかもただでさえ今人が足りていないので、私達に辞められたら凄く迷惑だと思います。 私がバイトを辞めたい理由を纏めるとこんな感じです。 店長さんが苦手 ※迷惑をかけたくない 仕事が覚えられない(基礎は出来ているが、まだ仕事が出来るというレベルではない) ピアスを開けたい 家が遠い 続ける意味が無い ※以前社員さんと入っていた際、私のせいで社員さんが注意されてしまいました。 辞めずらい理由⤵︎ ︎ 人手が足りていない 辞めると友人Aに文句がいく 店長さんに辞めずらい雰囲気にされた 社員さん(良い方の方)に相談に乗ってもらいやんわり引き留められた 一番の理由は友人Aに文句がいくということですね。 話にもでてきた以前いた友人Bも、友人Aの紹介なのですが、少し揉めて直ぐに辞めてしまいました。 友人Bは私達より仕事に対する考え方が甘く、印象の悪いやめ方をしていたのでそれもあり凄く辞めずらいです。
しており、印象的にもとてもいい方で即日内々定を出させていただき、この方も是非働きたいとのことでした。 そこで、早速その方の労務契約を結ぶ日程などもその場で決めある程度社内のシフトなども入社予定日も前提に組み直したのですが、今日になり採用を断りたいとゆうお電話がありました。理由は、他にも受けていた会社があり、そちらの採用が決まったのでとのことでした。そうゆう状況なら、ハローワークからの紹介の時点で情報として教えておいて頂きたいと思うのですが、ハローワークは、そこまで求人者情報を管理していないのでしょうか。そのわりに採用した場合の連絡をしてくださいとのことでしたし、ちょっとよくわかりません。 求人紙や、webサイトなどからの応募なら話が分かるのですが。 もちろん、求人内容や時間に嘘は全くありません。 その方のために、制服なども、即日で段取りし、店舗のイベント販促もその方がいる前提ですでに媒体関係に送付、と、大変困った状況です。 小さな店舗なので、一人の人員の欠員がとても痛いです。 いったいどうゆうことなのでしょう。 ハローワークって、そんないい加減な仕事をしてるのでしょうか。
に転職目的で前職を退職したのと、結婚式がコロナで中止になってしまったこともあり、退職のタイミングで妊活を始めました。 しかし、夫婦で今後の私の働き方の方針を話し合い、6月いっぱいまで妊活をしそれでも妊娠に至らなければ7月から2年ほど子供は諦めてパートとして働く という事になりました。 そして6月の排卵日から1週間が経ちました。 うまくいけばそろそろ着床する頃ですかね。 ダメだった時を考えて、求人を出しているところに電話をかけ、月どれほどシフトに入れるか、いくらくらいになるか、勤務時間はどの時間帯が人手が足りていないのか など気になる企業には各社電話で確認をさせていただきました。 そこでご縁がありまして、コロナのこともあるからと電話で質問したタイミングで採用してもいいとおっしゃってくれた企業がありました。 本来はゆっくり職探しをしながら、妊娠していない事が確定した場合本格的に職探しをする というつもりでいました。 急ではありますが、せっかくのご縁なので断りを入れるのも申し訳なく思い妊娠云々は伝えずに 事情があって働き出すのは早くても7月からにして欲しい、それと念のため入社するかどうかを現在生活を支えてくれている旦那と話し合いたい と言う旨を伝え、それも了承していただきました。 しかし旦那は 採用してもいいと言われたなら、働き始めてすぐ妊娠発覚しても、働き出す前に発覚しても、どちらにせよ迷惑をかけるんだから と今すぐシフトに入ることを勧めてきます。 たしかに旦那の言うことも分かるのですが、採用してもいいと言ってもらえただけで、本当に入社できるのは必要書類を集めた後になるので、すでに私がシフトに組み込まれてる訳ではありません。(もちろん旦那には説明してあります。) それに 旦那と話し合いたい と伝えてあるので万が一の場合は内定辞退される可能性 というのも考えてくれていると思います。(内定辞退されるのも慣れてるから気にしないでねと言ってくれました。) まだ分かりませんがもし妊娠していた場合、働いてくれる可能性があると思っていた人間が妊娠するわけですから、バタバタさせてしまう事が本当に申し訳なく思うのですが、少しでも負担を減らすにはやはりシフトに入る前に妊娠を伝えることですよね。 しかし旦那は 今すぐ働いたほうがいい、入社直後に辞めようともそもそも新人なんだからいても居なくても変わらないし大丈夫!お前の考えが間違ってる! などと言ってすぐ働くことを勧めてきます。 貯金は数百万あり、少なくとも窮困している訳ではありません。 その会社で働きたい気持ちがあるからこそ、私がいまできる範囲で迷惑はかけないようにしたいのですが、私が間違っているのでしょうか…。 ずっと働きたくない とかではなくて、ただ月末まで様子を見たいだけなのですが。 意見が割れることも普段ないので、どうするのが正解なのかご意見があれば教えて欲しいです。
回答終了
がある仲がいい人がいます。最近、(ここ2〜3ヶ月くらい)仕事で精神的に疲れていて、数回食事に誘われたり誘ったりしても、仕事終わりはゆっくり休みたくなり、お断りしてしまいました。 先日も「今日仕事終わり空いてます?」と言われ、空いてはいるけど、当日いきなりだと難しいため、「今日は無理だけど、いついつはどうかな」と言い、その方もその日は難しいと言っていました。少し精神的にも余裕が出てきたら是非行きたいのですが、シフト制の仕事の為、来月にならないと被らなそうです。すでに数回断っていたら、相手はもう行きたくないでしょうか? 来月はなるべく合わせるよと言ってみてもよいと思いますか? 精神的に疲れているということは相手には伝えていません。 なるべく円滑に行きたいのですが、皆さんは精神的に疲れていたり、気分が乗らずお断りすることはありますか?
んな会社に入ったとか、給料じゃ足りなかった場合どんなアルバイトをしたり貯金をしたりとか、、、 あと、アニメーターの1日や 原画マン、作画監督などになるまで何をするのかを 教えてほしいです。
始めたのは初めてシフトに入ってからです 最初は店長が隣にいてフォローしてくて安心してレジをしてました。いつしか店長がいないと不安で店長がほかの人のレジフォロー入ってたりすると嫉妬してます。 昨日体調が悪くて立っているのが精一杯の状態でのバイトで時折座り込んでました。その時店長が大丈夫?家まで乗せていこうか?って言ってくれました。とても嬉しかったけど申し訳なさがあり断って自分で帰りました。 店長はずっと心配してくれててずっと声かけてくれました。毎回嘘ついてましたけど… 店長に迷惑かけたくない気持ちから嘘ついてました。 いつも店長と二人きりになると緊張して言葉が出なくなります。それほど店長のこと意識してるからです。 でも店長にこの気持ちがバレたら惹かれるに決まってますし何より困らせてしまいます。 なので密かに想いを寄せてます けど最近その想いが大きくなって店長と二人きりになると好きって言いそうになるんです 皆さんは同性愛はどうおもいますか? そして店長を好きになってしまった今私が取るべき行動など教えてください
って酷いのかもしれないなと前提に思うのですが、誰にも言えず…悩みを聞いていただきたいです。 同じバイト仲間の男性によく遊びに誘われ断っていて、 1ヶ月前からコロナでバイト日数が減り給料が減ったことを理由にしようと思い(私はひとり暮らしの女です)「収入も減ってお金ないから余計に遊べなくなる」と言いました。 食費すら削ってるんだよ、だからごめん、等と言って断っていると、お弁当を作ってきてくれるようになりました。 掛け持ちでお弁当作るからついでに作るよ、 なにか食べたいものある?等と聞かれた時は怒られるのも嫌だから答えています。 余談かもしれないのですが 過去に食事を10回ほど断り続けた時に、〇日だったら空いてるんですけど、と言ったら、俺のシフトの休みを見てから言って!前にも言ったよね?と怒られ、このままじゃ次のシフトでいつもの態度で居られない」と言われ、次のシフトが明日だったので仕方なく行ったことがありました。(仕事は別に考えて欲しい… 食事に行って怒られた日に、「私はラインも苦手だし人とプライベートで会うのも苦手なんです!これでも会ってる方だったんです!」と勇気を出して言ったら 「それは迷惑かけてごめん、控えるね」と言ってくれました。 ただその後に空気が悪くなってしまったので、「ラインを送ってくれるのはいいけど返事はあまりできませんよー!」と言って空気の悪さを変えようとフォローを入れてしまったからか、和やかな空気になり、結局送ってくるラインの頻度も変わっていません。 返事をシカトしてもすぐにラインも来ます。 そのような事もあって少し彼にビビっている自分がいます。 お弁当は作らないで欲しいですが、お弁当をネタにLINEをしてくるし疑問形でラインが来るので断る事やシカトも出来ないこともあり、よく作ってきてくれて正直辛いです。 でも私も表には迷惑な感じは出さないし、私の話からして見たら悪い風に聞こえるかもしれませんがただ私以外にも人の為に何かができる良い人です。 しかし、嫌われたら一番下の新人の私はこの人に仕事を教えてもらえなくなります。わかりやすく面倒見もいいんです。他の人達はここまで親身に教えてくれないし私はポンコツなので頼っています。 よくプレゼントもくれ、「今度買ったとこに一緒に行こうよ」と言われますが プライベートで本当はあまり関わりたくないんです。 メインで相談したい事は、彼は私にどうしたらお弁当を作らなくなるかです。 でも、仕事は教えて欲しいけど、プライベートであまり関わりたくないのでそれの上手いやり方も教えていただけると嬉しいです…。
ルバイトに、無理を言い、長時間働いてもらいました。 前にも同じような事が有り 本人や参加したバイトも その話題一切出しません。 解雇等の処置をした方がよいでしょうか?
トを入れられる 体調が悪いので週1、週2回の契約にしてもらった(向こうは体調が悪いのを承知で採用)のですが週三、四になりしかも、病院の日に入れられていたのでその日は病院なので難しいですとシフトを決められた直後に言ってもなんで?なんで?いや、無理だからとか訳分からないことを言ってきます。 ②ポップを作って来てくれと言われ(デザインは全て任せるから)無銭労働で作り後日言ったらいいねといった割には後日行くと欲しい所だけハサミで切られて他の台紙に貼られていました。 ゴミ箱に捨てられてるのを見て腹が立ち、変える前に一言ややった後に一言下さいよ!と言いました。すると、上司が決定あるから関係ない。たかがバイトじゃん!と言われました! それと同時に何日でバイト辞めていいよとも言われました。また、その日まで出てお願いとも言われ、ポップを切られて捨てられたあまりのショックで晩飯を戻してしまった自分は、明日以降バイトはいけないと思い電話をしました。するとでないので、メールに電話に出てくださいとメールをすると直ぐに折り返し電話が来て、出ると、向こうからあ〜なんだおら?と言われたのであまりにも腹が立ってうるせんだよコノヤローと言ってしまいました。すると向こうは親出せ親と関係もない親に変われと要求をしてきて自分は断り無視をしました。そこでも全て任せると言ったポップは上司が決める事だからと言われ一言も謝れませんでした。そこで話をして明日解雇の手続きをするから印鑑を持って来てくれと言ったのにも関わらず。 翌朝電話が来て、仕事は仕事だからどうするの?やるの?やらないの?せっかく雇ってあげたんだからと言われ正直きついですと言い。体調が悪いのにシフトを無理に入れるのはどうかと思うなどを言うと今後バイトはしたいのかと聞かれたのであまりの圧にノーとは答えることが出来ず続けることになってしまいました。また、バイトを初めてストレスで体重が5キロ落ちました。 相手は女性です。 ポップについて自分が悪いのでしょうか? どうしても辞めたいです。もう。身体が持ちません! 辞め方をどうか教えて下さい。 長々と書いてしまい申し訳ございません。
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