有給取れるとなったらどうやって有給休暇とれるんですか?
回答終了
緒に記入済みの退職届を郵送で返却したのですが、会社毎に書式が違うから一度来いと連絡が来ました。 調べたところバイトはそもそも退職届を出す必要は無く、店長にその旨を伝えるだけで成立するはずなんです。辞める理由が社員からのイビリなので合うのが辛い為、バックれても大丈夫ですかね?
解決済み
その周りでできる仕事を空き時間にやっているのですが、その日は珍しく品出しをすることになりました。そして大きくて重い植木鉢を箱から出す際、バランスを崩して落としてしまい割ってしまいました(総額約4000円)。 急いで社員さんに報告をし、「申し訳ございません」と謝ったら「こっちで廃棄の手続きしとくからさっさと片付けよう」と言われました。もしかしてここでクビになるのではないかと思ってしまってます。バイト先は人手不足で、さらに何人か先輩もうすぐ辞められます。そしてちょうど今月末に雇用契約の更新があります。 ①クビになる可能性はあるのでしょうか。 ②割ってしまって、報告と謝罪をするというのはミスをしてしまった以上故意でなくてもするのが当たり前ですが、次出勤のときに「先日は申し訳ございません」と言った方が良いのでしょうか。 ③弁償するのは当然だと思うのですが、どのようにするのでしょうか。給与から天引きなのでしょうか。
稼いでいます。 初めて4ヶ月くらいです。 バイト先に履歴書などは出していないのでバイト先の人は実名も住んでいるところも知りません。 現在19歳で親は両者50代、開業医で年収は2000万くらいです。 税金についてよくわかりません。 私はもっとお金が欲しいのですが親には絶対にばれたくありません。 103万をこえると親に税金がかかるとききましたが、個人情報をバイト先は知らないのに親にかかるのですか?私にかかるのは構いませんが親にばれたくないのでかかってほしくないです。 そのため、今の私は月何万円まで稼いでいいのかどなたか教えてください。 ちなみにバイト先から所得税?などが引かれているからきちんと見ていないのでわかりません
ころ有給が3日分残っていました。 バイト先に確認したところ、その3日分はずっと表記ミスで過剰に付与されていたらしく、その分は支払ってもらえないということになりました。 ちゃんと辞める前に社員とすり合わせていなかった僕も悪いのですが、こういう時ってどうすることも出来ないのでしょうか?
時点で頂いたお金全額ということですよね?恐らく前のバイト先で稼いだ分も加算されていたのですが扶養の計算もこれを信じていいですか?
なり問題ありますよね?ブラック塾ですよね?
ことになります。 1月、2月、3月分の給与はすでに受け取っています。 今まで気づかなかったんですが、これってダメですか。 調べてみて、3月分の給与を4月にもらうのは良いということは分かりましたが、4月分の給与を公務員の立場になってからもらうのがいいのか悪いのか分かりません。 乱文で申し訳ございません。焦っております。 ご回答よろしくお願いします。
どうして、バイト代は「給与」で振り込まないの?銀行の優遇サービスが受けられないじゃん?
の添付ファイルにパスワードがついていて、それが何か全くわかりません。 こういうのってどんなものがパスワードにされますかね?
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