・という様に 制服の違いによるランクの見極め方を教えて下さい。
解決済み
ております。 バイトを初めて2週間、慣れて厨房も任せられるようになり、マネージャーからデリバリーやカウンターの接客も出来そうだからシフトもっと増やして大丈夫?と相談を受けました。私自身はもっとシフトを増やして欲しかった事とマクドナルドの社会保険に加入するのでお願いしました。 実際問題、マクドナルドの給料だけでは生計を立てるのが厳しいため、時給が今より高いコンビニの夜間・新聞配達のバイトを考えてます。 今は一週間のシフトを先輩に全てフリーで出していますが ここから掛け持ちを考えていくとなると、やはり指定してシフトの予定を出した方がいいのでしょうか? スケジュールを立てるのが私は下手くそなため、どうしていいか分からないまま今シフトをフリーで入れてもらえるだけ入れてもらってます。 是非このような時間の区切り方をしてこのような掛け持ちのバイトをした方がいいのがあればご意見を頂ければと思います。宜しくお願いします。
じ時期に入った男子と私はオペレーションのトレーニングを行い、掃除や荷物運びなどを教わり次回は調理を学ぶ的な感じで仕事はUPしたんですが、トレーナーがマネージャー?にトレーニングの終了を伝えに行ったところ、マネ「〇〇君(私)はカウンターに入ってもらうことになってるよ~」って言ってるのが聞こえてきました。厨房の男子陣、トレーナー、私もびっくり顔になりました。私は普通男子はオペレーションからだと思っていましたが甘かったみたいです。でもおかしくないですか、なんで私だけカウンターからなんでしょうか、超人見知りなうえに滑舌も悪いことは面接や仕事中の様子でわかると思うのですが、そこを知っていてのわざとカウンターをやらせるんですか?カウンターはセンスだといわれる方も多いですが私はまずセンスないですね。アルバイト急に不安になってきました。努力すればカウンターはできるようになるんですかね?回答よろしくお願いします。ちなみにカウンターはほぼ女子です。男子はたまにベテラン(黒服)の方がやる程度です。
希望で、何希望か聞かれた時に厨房です。と答えました。そして数週間下ある日、お客様の座る椅子とか拭いて きてと言われました。これも仕事の一環かな?と思いつつ調理とはかけ離れてるよなと思いながら返事をして拭いていました。ですが、また今日も言われました。僕よりあとに入った新人クルーは同じ調理でラッピングなどをしていました。さらに先輩にこのことを聞いてみると、『 俺は1度もそんなことやらされたことない』と言われました。厨房希望してる方はみんなその仕事に専念しているのに何故自分だけフロアをやらされているのでしょうか?また、マネージャーには採用された時に一通りマスターしたらフロアとかやらせるかもしれないとは言われていましたが、1ヶ月くらいでマスター出来るわけないし、話が違うとも思いました。採用したのはマネージャーで、拭いてと言ってくるのは店長です。僕としては調理がしたいから調理希望したのにフロアで机拭きさせられているだけというのはモチベーションも上がらないし、じゃあなんで希望聞いたのかとも思いました。このことははっきり言った方がいいでしょうか?フロアばかりやらされてて正直辛いです。
大学の定期テストが2週間延期となり、シフトが入っている日に延期されました。急速にマネージャーに相連絡 したところ、テスト当日の3日間は、代わりの人を自分で探して決まり次第連絡しろと言われました。私はこんな事になるとは思わず時間がある限りスケジュールをバイトで埋めているため、テスト数日前の勉強時間がほぼ無いことと、バイトを始めて3ヶ月弱の為、代わりを頼めそうな存在が居ないことで、泣きながらも1人1人に声を掛け、幸いな事に代わりに入って下さる優しい方を見つけることが出来ました。 この件に関しては、正直代わりの人を探す有余が3週間ほどあったし、探すことが可能だったので自分で探せと言われてもまだ仕方ないなと受け入れました。 しかし、今日は体調不良で学校を早退した友達がバイトを休みたいというのに対し、マネージャーは何とかして代わりの人を探せと言いました。しかも、その子は最近カウンターから厨房に移動した為、代わってもらう人とほぼ面識がありません。そしてこれは少し言い訳になりますが、その子は高校1年生でお店の中では最年少の為、年上の人ばかりに代わって欲しいと頼むとても肩身の狭い状況になります。ましては体調の悪い人に対して、探す時間も数時間しか無いのに代わりを探せなんて、滅茶苦茶すぎませんか。 世間はそういうものなのか、それとも純粋にうちの店舗が可笑しいのか、分からないので知りたいです。
回答終了
トを休んでいました。なんでも熱が上がったり下がったり、微熱が続くらしいです。今日も朝測ったら微熱があ ったらしく、休ませて欲しいという電話をしたらしいのですが、「流石に休みすぎだ、微熱があっても来い」と言われ本当に来ていました。 今朝会った時は顔色もそこまで悪くなかったのですが、途中から明らかに真っ赤になっており熱が上がっているのかもと心配しましたが、周りの人は何も言わずそれどころかマネージャーに「休憩なしの2時までね」と言われていました。同僚は基本9時inなので、それを考えると5時間ぶっ通しで働いている計算になります。同僚は高校生なのですが8時間を超えるシフトを出されている時もあります。最近もずっとバイトを辞めたいという話を聞いています。本人曰く体調的にも精神的にも限界らしいです。 同僚はアッセン(バーガーを作る担当)なのですが、風邪をひいていて、しかも微熱がある状態でやるのは飲食店としてどうなのでしょうか。8時間以上のシフトを出すのもおかしいです。前々からマックのバイトでいい噂は聞いていませんでしたが、まさかここまでとは思いませんでした。 それとも私の価値観がおかしいのでしょうか。でも普通風邪を引いてまで働かせることってなくないですか?
。 最初はイニシエーターをやっていたのですが4回目の出勤でアッセンを任せられました。ですがまだバーガーの作り方が完璧に覚えられてなく、メモを見ないと作れません。 大体どのくらいの期間で完璧にアッセンをこなせるようになりますか? またピーク時にイニシを任せられることが多いのですが、どのバンズを入れたのか分からなくなってしまい「○○はやく出して!!」と怒られてしまいます。 なのでイニシエーターをやる際のコツなどあれば教えていただきたいです。
たのと、1人の搬入の方が病気明けなため、男である自分がよく搬入に駆り出されることとなりました。しかし、ほぼインする度に搬入 に駆り出されて正直楽しくありません。病気明けの方の負担を軽くするために搬入を手伝うのは分かるのですが、他の搬入クルーの時も手伝いとして駆り出されたり、1人で搬入をしたこともありました。さらに、最近搬入時給があることをマネージャーから知らされたのですが、私はクルー時給として働いています。搬入クルーと同じ仕事をしているのにも関わらず、クルー時給で働いているのはバカバカしく感じます。私は搬入している間、搬入時給を受け取ることは出来ないのでしょうか???
した。 飲み物は出来るように なったのですが どうもサンデーやソフトツイストが苦手です。 どうすればうまく出来ますか? 後オレオを作るときリキッドまで汚れてしまいます どうすればきれいに出来ますか?
す。 毎週その日は、何を言われるかハラハラしています。 まぁ大体は「高校生が働くな」みたいな感じですけど。顔も覚えられてマジ最悪です。 自分にもクレーマーいるってかた、いつもどうしてますか? うちは、マネージャーも知ってるので、いつも「気にしなくていいよ」っていってくれます。 だけどもうその日の昼はそのクレーマーがくるので入りたくないです。
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