ただいた25卒女子です。 全国転勤に関してデメリットを多く聞きますが、、、 全国転勤のメリットを教えてください!!
解決済み
派遣で採用している企業や団体が有れば教えて下さい。 例えば次の様な仕事です。 カーメーカー、カーディーラーの技術相談窓口 整備振興会のファイネス担当 損保会社のモータース代理店ホローの為のデーター送信業務 が有ります。 しかしこれ等はハードルが高過ぎて素人の中途採用はダメです。 低学歴の中高年で何処か募集している処は無いでしょうか?
て職活中です。 20代の若い男性、女性の利用者もチラホラ見かけ、おじさん&おばさんが多い施設で逆に新鮮に写ります。 中高年ばかりで、若い人は嫌だな、なんで自分が此処にいるんだ?と思うかも知れませんね。 私の会社は35歳以上をターゲットにしました。 あんな奴が、残っていられると憤慨しましたが。「部署、上司により残れる」 ハロワはもっと沢山の若い人が溢れていますよね。 やはり、若く「会社都合で」退社された方は悔しさ、無念さ、いやもっとポジティブに考えよう。と頑張っているのですよね?
れが終了したら ①ハローワークでの求人の検索や 紹介状などの発行はしてもらえないのでしょうか? ②先日、失業認定日にハローワークに行った際 求人票をみていたら 「中高年緊急雇用制度なんとか指定(?)求人」とか言う「緊急」の求人がありました。 (はっきり記憶してなくてすいません) それは期間が3ヶ月で 1ヶ月が18万円! 気にはなったのですが 雇用が1/6からと本当に緊急で 決心がつかず、問い合わせもせずに帰ってきました。 こういう緊急?中高年対象?制度の求人というのは 私のような世帯主ではなく、夫の扶養に入っている失業者でも 申し込みできたのでしょうか? 今さら遅いですが 参考までにお聞きしたく質問しました。 ①、②のどちらかだけでも結構です。 宜しくお願いします。
で、入って来る人も40や50代、研修に行っても同期もそんな年齢ばかりです 中高年相手の仕事だから、仕方ない のですが、ワガママなおばさんたちに疲れて最近その中でやっていくのか辛くて、毎日帰ると涙がでます 勿論、良い人もいますが・・・ 3年は続けようとは思いますが、心が何度も折れてます。。 こういう環境で頑張った人いらっしゃいましたら、アドバイス下さい
です。 そ際に、履歴書には書ききれない志望動機等を、別紙にまとめて一緒に郵送したいと考えているのですが、これは、失礼にあったりしますか?また、もし郵送しても良い場合、書式はどのような形が良いのでしょうか?文章の始め方等の詳しい内容を教えて下さい。ちなみに業種は、アパレル企業のルート営業で、場所は自分が生まれ育った地元です。中高年向けの婦人服がメインだと思います。あと、自分は服飾関係の短大を卒業し、アパレル販売、アパレルではないですが接客の仕事をこれまでにしてきました。 宜しくお願い致します。
ではマクドナルド難民になるのですか? 結婚もできないですし生活保護にもなりえますか? ヤフーニュース記事です。 >中高年の貧困者の多くは、職を失う恐怖があることから仕事に対してまじめな人が多い。しかし、有効な求人票はブラック企業ばかりなので、職場環境に耐えきれず、うつ病を発症したことで難民化するケースは数え切れません ハローワーク求人はブラック多いと言われます。
。 私は4年くらい前まで、月~金は正社員で勤め、土日は派遣事務所に登録して数年日雇い派遣をしていました。日雇い派遣の前は副業としてコンビニで土日にアルバイトしていましたが、年齢がコンビニでバイトするには違和感のある年齢になってきましたので日雇い派遣を行うようになり、千葉や東京ベイエリアで倉庫作業をしていました。 そもそも借金を正社員の給与では返せなかったために、副業として日雇い派遣をしていましたが、その経験を得たおかげて、経済的に安定してきた現在では「あのときの苦労を思えばなんでもできる」と思えるようになりました。 ま、客観的に見ると借金に係わる苦労だったと思うのですが、いろんな事情を抱えた方々も多そうな派遣現場でその日限りが多かったですがいっしょに働いていた方々と話をしたり、力仕事の後の冷たいドリンクだったり、働く喜びはそれなりにあったような気がしますし張り合いもありました。だから、良い経験をしたなと思います。 私と同じような経験をされた方がいらっしゃったなら、その感想などお聞かせください。 また、このような日雇い派遣など私が学生時代にはなかったように思いますし、日雇い仕事ながら中高年の方もけっこういらして最初は驚きました。いつから、このような労働形態が始まったのでしょうか。 さらに、中高年の方はこのような仕事しか就労する機会がないのでしょうか?(若い方も多かったですが)
ずかしながら、この歳で初となる就職活動を行っております。 自己PR文で熱意をアピールしたいと考えていますが、やはりアピールは一つに 絞ったほうが良いでしょうか? 自分としては「積極性」を中心に、可能ならば「ヒューマンスキル」とブランクの間も 得た物があるのを織り交ぜたいと考えています。 作成した自己PRを載せますので、 皆さんのアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願いします。 (自分でも長いような気がするし、自慢話に見えるかな…と感じています) 私はこれまで、3年間サービス業の店長代行として、お客様満足度の向上、スタッフ間の関係向上のために、積極的に提案・改善を行ってまいりました。 そしてブランクの期間も、家事全般をこなすとともに「人としての魅力を高める時間」と捉え、時間をやり繰りし、地域の方との交流や催し物等へ積極的に参加することにより、ヒューマンスキルに磨きをかけてまいりました。 生来の社交性に加え、3年半のサービス業とブランクの間に、多種多様な人達と接し、そこから考察することで、若年層から中高年層に至るまでの幅広い年齢層の趣向・ニーズを感じ取れるようになり、それに対応するスキルも身につきました。 また、ブランクの間の家事全般や井戸端会議等への参加により、女性(主婦や母親)の視点からも、物事を考える事が出来るようになったと自負しています。 在職中は、スタッフから相談を持ち掛けられたり、元店長の結婚式にスピーチを依頼されるなど、職場でのコミュニケーション力には自信があります。 注)1、この歳で初めての理由とブランクの理由は、別項目を設けて説明してあります。 2、提案の内容は職務経歴書に記載してあります。 3、見る人が見れば企業が特定できてしまうので、ご迷惑にならないように 文末は割愛してあります。 長文になり申し訳ありません。
味があり、検討しています。 いま考えてるのは土日の早朝のみのビル掃除のアルバイトです。 自分の中のイメージとしては、こういったアルバイトは中高年の人やパートで働いている主婦が多い気がしますが、 実際のところ高校生でも働いている人はいますか? また、実際に高校生のときにそういった関係のアルバイトをしたことがある人感想を教えてください。 よろしくお願いします(>_<)
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