行でも必ず間違えるしいつまでたっても進歩しないので何も頼まれなくなり暇そうにしてる 『結局結婚までの腰掛けだから仕事やる気もないし出来ないの仕方ないよ』とか言われてるけど腰掛けとか関係なく全般鈍くて決定的に何かが欠けてるのを感じるしあれでは専業主婦になっても家事も子育ても出来なくて何か問題起こしそうだと思う 母親が出てきてやるのかもしれないけど ああいう人って何なんでしょうか?
回答終了
解決済み
ています。この司法書士の先生が、もう1人の事務員にばかり仕事を与えるのです。この事務員はこの事務所での歴も長いベテランです。一方、私は3年前に入り、掃除や整理整頓などの雑用しかやっていません。そのため「司法書士事務所の事務員の仕事」がどんなものなのか、3年も経つのにわからずにいます。司法書士の先生は、私が雑用をやってくれていればそれで良いと思っています。 一日中暇すぎて苦痛なこと・何のスキルも身につかないこと・先生が高齢のため事務所の将来が不安なこと、等の理由から転職を考えています。 しかし一方で、毎日暇なのにびっくりするぐらい給料を貰えること・ぬるま湯に浸かりすぎてなかなか抜け出せないこと、等の理由から迷ってもいます。 しかし自分の年齢も30を過ぎ、このままではいけない……。 どうするべきでしょうか、ご意見をいただければと思います。
夫が小さい診療所をしております。二名の医療事務社員がいるのですが、態度や言動に大変困っています。 開業して半年ほどです。二人とも未経験の30代後半の独身女性です。Aは欠勤が多く欠勤控除を免れるために休みの日に出勤するので振替て欲しいと訴えます。しかも半日出勤の日にです。また、面接時に説明したにも関わらず何かとハローワークで聞いた条件と違うと言い出します。最初に確認せず就職してから不満を遠慮なく訴えます。つい最近は基本給が条件より安いと言って対応を求められました。給与も相談の上に決定したはずなのに、です。 Bはレセプト業務の際に医師の診断名に意見したり納得いかないとその場で病名についてネットで調べて医師の手を煩わせます。立場を超えた発言が多く医師の指示に素直に従いません。また、通勤に1時間半ほどかかり交通機関の遅れで月に1度は遅刻するのですが、遅延証明を提出すれば良しと思っている様子です。 クリニック側は二人が未経験のため、保険点数等のアドバイスをしてくれる業者を頼み、未経験者の負担を軽減したり、要望を聞き入れて社会保険、厚生年金にも加入しました。夫は温厚なほうで気分にムラもなく、気難しい医師をたくさん見てきたわたしには悪い職場とは思えません。 Bは夫が以前からの知り合いで前と同じ給与を保証したため26万円も支給しています。とうてい見合った能力ではないのに謙虚さが全くありません。 その他書ききれませんが再三の注意も意味がなくとても非常識です。夫が厳しさに欠けるところがあり甘く見られているのだと思いますが、最近はこれらのことで家庭内も影響を受けています。退職勧告をするには具体的な要因が見当たらずどうしたら良いのかほとほと疲れ果ててしまいました。どうかお力を貸してくださいませ。
の電話(セールス以外)も一日に1回あるかないかです。 大変暇で困っています。 最近では古本屋さんで推理小説を大量に買ってきて読んでいる次第です。 こんなやりがいのない仕事辞めた方がいいと思いますか?
暇な時間が多いです これは恵まれてますか? 最近、少し鬱気味で会社を休んでも休日でも なにも楽しめませ ん。 たんなる怠けでしょうか。 以前は販売でひたすら動いて、 好きな可愛い柄の商品を見て癒されて 接客して思い入荷品も運んだり 在庫管理したりとせわしなかったので 暇なのがとても違和感があります。 ぬるま湯に浸かって販売に戻る勇気がなかなか出ないのと、 アルバイトなのに時給千円で待遇もいいと思ってます。 お昼はデスクで一人で食べてます。 自分がどうしちゃったのか、よくわからないです。
職人さんも真面目な方で任せておいた方が進むのが現実でやることがなくて暇です。 どうやって暇潰 していますか?
えが甘いのか相談したいです。 3人で1部門を行なっています。 立場?役職は全員同じです。 Aに資料の作成を頼まれたので作成したら 次の日Bが自分で作りたかったのか、私のものでは物足りないのか作り直す。 私的には作ってくれるなら私の時間の意味は一体…となりましたがBは忙しいので私に頼みましたとのこと。ですが、Bは自分の業務が終わってません。 今回の資料の作成時間がなければ上司からの依頼されたものを早めに提出できました。 次には、別資料の打ち合わせをAとして 急ぎで欲しいと言われその日の業務は週明けでもなんとかなるため急ぎの資料を作成し案だけ置いてきました。しかし、やりたいことがあったとAとBで打ち合わせがあったそうでBがそのやりたい事を含めた資料を作ってくれるため、せっかく作ってもらったのですがBの資料に加えて使う別資料と配布物の作成をぶん投げてきました。 その資料は、来週末には必要ですし 今週の残しておいた業務もやらなければいけませんし、おそらく上司からの指示も普通に飛んでくると思います。 やらないことはないのですが、 計画性もありませんし、人にお願いしておいてさらに別業務を依頼してくる神経も分かりません。 資料はどちらかと言うとデザイン性を求めるものが多くBが作った方が出来もいいためそちらを使うことには納得はいくのですが、効率が悪すぎます。それでいて、忙しい忙しい…いうし、イレギュラーには対応できないとかって打ち込みなどが回ってきます。 自分で言うのはなんですが、私の業務はこの部門の仕事だけでなく他部署とやりとりしたりすることも多いですし、上司からの仕事もイレギュラーで振ってくることも多いためカツカツにしてしまうと本当に終わりません。ABはこの部門の事務作業だけで、なぜ終わらないのかもわかりません。 というか、人が終わった作業をまた作り直す暇があるくらいなら自分作業を全て終わらせてから取り掛かって欲しいです。その終わってない作業がこちらに回ってきますし、それを見たAは Bは忙しいからフォローしなければ!とか言うし、、、
っと、同じことの繰り返しですか?
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