ってしまいます。解決方法はあるのでしょうか… 現場は出向社員(私含め3人)、出向社員をまとめる社員1人(以降Aさん)と、その社員の直属の上司(以降B部長)がいます。 私は派遣社員です。Aさんの指示に従って業務を行う必要があります。 このAさんと職場の状況に悩まされています。業務はとあるプログラムに関するヘルプデスクです。 どうしようもない職場環境の一例 ・あるだけでまとまっていない、問い合わせでお客様からすら使いづらいといわれる程の意味のないマニュアル。 ・早く業務を覚えろ!といって放置し、わからない点を尋ねても小声で話し、答える気のない上司Aさん。 ・かといってプログラム開発者に直接尋ねると時間がないといってろくに対応しない。 ・そもそも研修期間中外に限らず、基本的な約束事すら口答・文書で教えない。できないと文句を言う。 ・職場に出す勤務表が1種類、私が契約している会社へ毎週1通、月末に2通出す勤務表。書き方もバラバラで管理しにくい。 ・ろくなマニュアルがない、上司も教えてくれないので自力で昼食時や就業後に勉強しているのに残業するなとか文句を言う。 などなどエトセトラ。 Aさんの上司であるB部長に私の方の営業からこの環境をどうにかしろ!と怒鳴りましたが、営業はお客様だからと言って取り合ってくれません。 入って1ヵ月半、操作も少しは覚えてきましたが、もう疲れました。まず、上司にやる気がないんだと思います。この上司も文句ばかり言って来るので本人にふざけるなと怒鳴りましたが治る気配がありません。 元々ストレスを発散させるのが苦手なので朝から晩までイライラしてきて最近は食事も睡眠もする気になれません。 このままだと頭が狂っておかしくなりそうです。この怒りをどうすればいいのでしょうか…
解決済み
疲れたとか、逆に仕事にやりがいが感じられないなど・・・・ パート勤務でこの4年間で長くて2年半、短くて3ケ月。 その他合わせて5つも転々としています。 おそらくパートという何の保障もない待遇で「不快な思いをするまで居続ける必要はない」という考えがあるからです。 しかしそろそろ、年齢の事も考えて、落ち着きたいのです。 現状況では子供も微妙な年齢なので、扶養範囲内で・・・いずれは正社員になれそうなそして、成長しそうな会社を見つけ、これまた採用されましたが、今までの経験で又転職癖が起こるか心配です。 私の就労の目的というのが、まず、「生活の為」ではなく今のところ「生活していくうえで少しでもゆとりのある貯蓄がしたい」からです。 おろらく、このお金も子供が成長したら塾代、学校の入学金、などに使われてしまいますが、その為にも今の内から蓄えが欲しいというのが本音です。 家のローンもかなり毎月払っているので、私の蓄えをアテにされるのは目に見えています このような状況なので私も働かなければいけません。 転職癖のある私にどうかアドバイスを
れば良いのでしょう? 最近仕事の人間関係に疲れ、会社を辞めたいと思うことが多くなりました。具体的に言うと、僕は仕事でちょくちょくミスをすることもあってか、よく上司にいじられます。最初は構ってもらえてるおいしい立場だと思っていたのですが、近頃はそれがエスカレートして、悪口はもちろん、嘘つき呼ばわり、携帯を勝手に見られる、モノマネや一発ギャグを強要されるなど、いじめの様になってきたのです。 そんなとき、新聞で「刑務官募集」という欄を見つけました。私は小学生から剣道をやっており、現在でも続けているため、刑務官の知り合いが多く、憧れがあったので、ダメ元で受けてみよう!と決意し受けてみたら、なんと一次試験に合格してしまいました。二次試験も受けて、今はその結果待ちなのですが、その後剣道の先生でもある刑務官の方に「お前は合格だ」と言われ、他の方にも「面接の評価良かったぞ」と聞かされ、びっくりしてしまいました。どうやら先生が知り合いの刑務官の方々へ、私のことを推してくださったようです。もちろんまだ二次試験の結果が出ていない以上、合格していると断定はできません。 合格していれば間違いなく刑務官への道に進みますが、もし試験の結果がダメであったとしても、こんな辛い思いをするような会社なら辞めて、バイトなどをしながら勉強して来年また公務員を受けるのもアリかな?と思いました。でもせっかくの仕事を捨ててまですることなのかな?と思ったりもします。 そこでみなさんに質問なのですが、こんなとき、みなさんならどうしますか?受かってると信じて会社を辞め、受かれば刑務官。落ちればバイトをしながらまた来年の公務員試験のために勉強をする選択か。それとも辛い思いしてでも会社に残って頑張る選択か。はたまた違う選択か。参考程度に教えてください。 優柔不断で、見ててイライラする方もいらっしゃることと思いますが、よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
、 今年に入りターゲットが回ってきて、毎日嫌味を言われ疲れます。 挨拶以外話もしなくなりました。 彼 は、新年度から移動することになりましたが、 昨年までのお世話になったことを 最後にお礼を言うべきか迷います。 しかし、たくさんの心ない言葉は 思い出すのも涙が出ます。 今後は関わりたくないのでこのまま別れるか、しっかり挨拶するか、 最後にどうするといいか。 このような経験初めてで悩みます。似たような経験がある方おられましたら教えてください。
がいにしてる女性がいます。 どういう気持ちで、そんなことばかりするのですか? やはり自分の存在をアピールしたいのですかね? 相手にしない。気にしない。と思っているつもり ですが、、こうやって質問しているということは、 気にしてる事でありストレスになっている事だと 思います。 どうすれば良いですか?アドバイスをお願い致します。
って人はいますか?
マ)に近いものがあります。 私は車内で一番若手です。 しかし売り上げは1位です。 先輩社員はそ れがどうやら面白くないみたいで、挨拶をしてもシカト、酷い時は仕事を妨害してきたりと嫌がらせを受けています。 先輩方には嫌われないように、努力してきたし理不尽なことがあっても今でも嫌な顔一つしないようにしてるので私が嫌われら原因はやはり売り上げとしか考えられないです。 しかしいつまでも同じ部署にいるわけではないし、売り上げが良ければ会社からの評価に繋がるので先輩方に遠慮しようとも思えません。 ですが今のまま理不尽に嫌がらせを受けるのはものすごくストレスがたまります。 似たような経験がある方や、それ以外でも何かいい対策があれば教えていただきたいです。
見知り 不安障害)で精神的に疲れて疲労が溜まってしまってるので1週間お休みを貰いたいのですが…どう思いますか?
回答終了
に転職してしまいました。40人ばかりの小さな会社ですが、男ばかりで年齢構成もイビツで、60代の社長がいて、その下に50代の役員が数人おり、40代20代はいなく全員30代です。40代は派閥闘争で共に会社に残れない状況になったようです。20代は成果主義が強いので経験がないとやっていけないためいません。古い体質を残しながらの矛盾した成果主義で、営業会社で結果を出した者が認めれる社風です。その為誹謗中傷が絶えず、一人の人間がターゲットで仲間はずれになったり、派閥闘争があったり、出世競争の為、誰と手を組んでいたら自分が会社で残れるかを数年先を見越し常に考えているような奴らばかりです。人と話しても、その内容が一人歩きしたりまったく油断できないどうしようもない人間関係です。目標達成キャンペーンなどがあり、社員に達成金が還元されるような企画もあり、個人の数字が悪いと誹謗されたりで、肩身も狭くなるしくみです。会社主催の飲み会は基本ありません。かなり疲れました。このような会社でどのように、やっていけばいいでしょうか。
差がありましたが話が合うし良かったと思ってました。 メールをするようになってから職場の愚痴を言いあったり。 そんな時 夫婦関係がうまくいってないと相談受けました。 ちなみに子供はいません。 家にいるのが嫌で勤めに出るようになったと。 私なりにアドバイスしたりしました。 でも、その人は単に人に話すことで楽な気持ちになってると最近わかるようになってきて、緊迫したメールを受け取った私は、心配で眠るどころじゃなかったのです。 そういう毎日に疲れ、いつしか、その人と関わることが嫌になりました。 私の態度が原因で仕事を休んでいると、上司に話し、私と会わないよう時間変更をすることで辞めたいと言った本人を戻す会社に納得いきません。 子供じゃあるまいし、駄々っ子のような態度に失望と社会人としてありえないと思います。 明日から復帰するらしく、私の気持ちのもちようをどうしたらいいのでしょうか。 裏切られた思いでいっぱいです。 まだその人に関しては、複雑な事実がありますが。
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