解決済み
介護施設に面接に行きました。 私が希望した施設はスタッフが足りているから、他の施設に行って欲しい。と言われました。 その施設はスタッフの出入りが多く、いつも問題ばかり起こすと聞いた事があり辞退しました。 今月に入り、また同じ施設で募集していますが空求人や吊り求人なのでしょうか? ハローワークも紹介するけど、辞退する人が多く紹介するにしても採用までいくか。分からないと話すみたいです。
回答終了
出来ない為フルタイムパートで働いています。 給料が安く正職員が定着せず、常に人手不足です。給料に不満があると一気に退職が続き、会社が人員不足の期間に臨時で手当を出す事になりました。 正職員は月3万円 パート職員は時給+100円とフルタイムで働いているパート職員は正職員の半分以下の扱いです。 会社に金額の説明を求めましたが、扶養範囲内で働く人がいる為あまり金額を上げられないとの事でした。 仕事内容は正職員とパート職員とで違いはありません。夜勤やるかやらないかぐらいです。パート職員みんなの不満を会社に正式に申し立てしたいと考えています。まずは要望書などを提出した方がいいのでしょうか? ちなみに労働組合などはありません。
ね。」「縛ってみたいな。」とか言われたり、夜勤の時に「宿直しようかな~」とか言われて気持ちが悪いと相談されました。 体調も悪くなっているようです。会社ではいくつか介護施設を運営しているので本部があるのですが、恥ずかしくて相談できないとのことでした。労働組合のユニオンなどがあると聞いたのですが、相談すればなにか対応はしてもらえるのでしょうか?宜しくお願いします。
になっています。なんですが、今度のバイトからは 予行練習として早番(7時から16時まで)になりました。 午後と午前はちょっとの時間だけやった事はあるのでだいたいの業務は把握しています。 今までバイトの経験がなく8時間も働けるか不安です。4月になったらそれが当たり前になるんですが…。 介護職についている方、社会人の方に質問なんですが 新人の頃は 何が1番大変でしたか? それと 何かアドバイスも欲しいです。
転職したものです。(看護師です。) 夜勤のリスクが高すぎるのではないかと思い、疑問が多すぎるので質問させて下さい。 疑問や愚痴は()内です。 その施設の夜勤は、16時から9時30までの2交替制です。まず、この間に休憩はありません。22人の入所者で、夜勤は1人です。寝たきりの方以外は全員にセンサーがついていて、自力でトイレに行かれる方のとこにも必ず行かなくてはなりません。 (歩行や排泄動作のしっかりした方にセンサーマットは必要ですか?) そして1時間毎のオムツ交換。 これはその時間毎に5-6人で決まっていて、 最短で2時間毎のオムツ確認の人がいます。 その間にもセンサーはなり続けるので、正直5-6人のオムツ交換が1時間で終わらず、次のオムツ交換とかぶることも多々あります。 (尿量が多い方のオムツ確認は必要だと思いますが、その他のぐっすり寝ている方たちを起こしてまでの頻回なオムツ確認は必要なのでしょうか?) そして、掃除。 施設内の掃除を夜勤で行います。 (手すり等の消毒、床の拭き掃除など) そしてバタバタと動いている間に朝食作り。 全員分の食事の準備をします。 ここまでであっという間に4時頃になっています。 そして、4時くらいから個別に朝食を食べさせます。 (これが割と1番信じられないかもしれません) しかも何人か車椅子に移乗し、ホールに連れてきて、食べさせるのですが、その間にもオムツ交換やトイレ対応をしないといけません。 (正直体が足りません。) 認知症の方もおられるので、他の方のごはんを取ったりというリスクもありますし、喉詰めが起きたとしても、対応困難です。 そして、朝食後は個別に歯磨きを行いまた寝かせます。(これ正直意味がわかりません) そんなこんなで6時を迎え、早出がきます。 早出がごはんを食べさせる間に夜勤は相変わらずオムツ交換、食事介助、トイレ介助等動き回ります。 食事のための移乗は基本夜勤の仕事です。 (早出ご飯食べさせるだけとかいい加減にしろ) そして7時からなぜか風呂が始まります。 (もはや殺す気か) 風呂の中は早出がしますが、その他の患者を連れてきてり脱がしたり着せたりは夜勤の仕事です。 (まじかよ) 他にも記録やバイタルチェック、次の日の記録用紙の準備など細かい仕事ももちろんあります。 もはや、なにが普通なのかわからなくなってきました。 てか、こんなに夜勤で対応して 日勤って…何してるんだろ… 社長たちが自分たちが楽したいために夜勤にばっかりやること増やしてるんやないんか…と思うほどの仕事量です。 介護施設がはじめてなので分からないのですが 介護施設はこんなもんなんでしょうか? 夜勤って人がいないしできるだけリスクを少なくするもんじゃないんですか? ただでさえ、夜中や朝方は判断力も鈍るのにこんなにやること多いと事故がいつ起きても仕方ないと思うのですが… 自分は、言われたことないのですが、 他のスタッフの方でオムツの当て方が雑だったらしく、社長に「お前の夜勤の後汚染が酷すぎるぞ!」と怒られたりしてました… いやそりゃ雑にもなるよ……と心の中で強く思いました。 私の感覚がおかしいのでしょうか、 介護施設はこれが普通ですか?? 多分バーッと書いて忘れてることなどあるので 質問があれぱお答えします! 長文読んでいただき感謝です! ありがとうございます!
介護系の資格は 実際に介護施設で働かなきゃとれないんですか? 独学ではとれないんですか?
面談する人が来てやる気なさそうですねといわれました。 というか長時間面談されて疲れてました。 終わってからどうしますかと営業担当に言われましたがやる気なさそうとか言ってくるような人といい仕事なんてできないので止めときますと言いましたが、普通派遣で二時間面談なんてありますか? 直接雇用で受けに行っても長くて一時間ですよね?
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