業と面談しています。 お昼休みにするようにと注意したところ、怪我で保険代理店まで行けないのに交通事故の保険手続きくらいは仕事中にさせるべき。と反論されました。 注意しても改善する意思がないのですから解雇理由として正当ですよね?
解決済み
今問題になっている保険会社のセールス枕営業は本当ですか?できれば経験者の話を聞きたいです。
れが原因で辞める人が多いのでしょうか?
が営業していて従業員はバイトの事務員一人だけです。社長は多忙の為、研修は東京海上(以下T社)に完全委託です。社長から採用になった後、今度はT社と面接になりましたが研修期間や研修後の私に対する要望や福利厚生等について、社長とT社との間で言うことに食い違いがあり、社長はT社へ言っておくといいながら、擦り合せがなされていません。不安を抱えながらも後日、健診と面接に再度T社へ行きましたが、T社の社員は何も知らされておらず、担当者も外出中で、社員数名が右往左往した後、健診だけ受けてくれと言われて面接は?との問いにも怖い顔をして健診だけですと言われて素直に受診してその日は帰宅。すると夜に社長から「健診後に面接の予定だったが行き違いにななったようだ。君は名前を受付にちゃんと言ったのか?担当者と今は連絡が取れないので、また連絡するから」と連絡があり、その後2日待っていたが来なかったので、私から連絡しましたが繋がらず、メールで社長へ「多忙のご様子の為、携帯では連絡が不通になるのでメールでご連絡下さい」と送信しました。一度だけ留守電に入っており、また連絡する、とだけありましてその翌日にやっと社長と通話が出来ました。しかし、社長曰く「4回留守電に君へ折電依頼を録音した」と言い、さらに「約束を反故にする客に対して君は対応ができないのではないか。不安だ。」とまで言われました。真実、留守電に入っていたのは一度だけであり、私の電話番号を登録してかけているのではなく、着信履歴からかけていると言ってましたので、誤って架電しているが気づいてないなと私は思いましたが、本人は頑として譲らずでした。最初に書いたように社長とT社で採用後のことについて諸々言ってることが異なり、面接を受けに行ったら社内伝達はなされておらず、社長は社長でミスは私のせいにされています。こういう人達は今までの人生で会ったことはありますが、自分の就職のことなのでとても不安です。辞退することがよいかどうかご意見をお願いします。
だと解約を依頼したのですが、なかなか処理してくれず。 他で契約しているので、と言うと(これは方便で すが)じゃあその他で契約しているという資料を見せろ、と言ってきます。 例え本当に他で契約していても他社さんにその契約内容を見せるというのはどうなんでしょう、アリですか?個人的には気持ち悪いのですが。 こちらから保険について相談しているならわかりますが、辞めたいと言っているのにそんなに食い下がるものですか? それを見てどうするのでしょう。 辞めたいと言っているのに。 しつこくて気が滅入ります。
。 下記の中で、どれが転職理由に相応しいでしょうか? 1 営業職として働いて行く中で事務の重要性を知り、事務職に専念したいため。 2 営業職よりも、PCスキルや正確性を十分に発揮出来る事務職に就きたいため。 3 営業職よりも縁の下の力持ちである事務職として会社を支えていきたいため。 どれがいいでしょうか? その他、相応しい答えがありましたら教えてください!!(><)
しており、先日の13日(金)に彼女の仕事でセミナーなるものがあり、それは次から一緒に働いてもらう為の人材探 しのようなイベントで、友人や知人を誘い会社のオフィスまで来てもらい、話をしたり、講習を聞いてもらい、一緒に生保レディとして働かないか?と、簡単に言うところの勧誘を行う行事だそうです。 そして私の彼女は今回も、以前のセミナーから4回ほど来てもらった知人U(女性20才)を誘いセミナーに来てもらったそうです。Uは彼女のお客であり、セミナーには初回から人数合わせ的な感じで参加してもらっている人だと言っていました。そしてセミナー後は、毎回来てもらったお礼として、彼女がランチをご馳走して帰ってもらう(お客さんであり、年下の方というのもあり)との事です。 当日、彼女からメールにて「財布落としちゃた(T_T)」と連絡をもらい、電話をかけ財布を無くすまでの経緯を聞く事にしました。 以下、彼女の行動です。 まずセミナー開始の前に、知人Uは運転免許を持っていない為、彼女が車で迎えに行く→Uにランチをご馳走するのがわかっていたので、Uを迎えに行く途中銀行にてお金を下ろす(もちろんこの時は財布はあった)→Uを乗せ彼女のオフィスに到着→セミナー終了後二人でランチへ彼女の車で移動→日本料理屋に到着(財布はカバンに入れて店内へ)→食事を済ませてUの分もいつものように彼女が支払う(この時ももちろん彼女がお金を出しているので財布は有り)→Uを自宅まで送る為、料理屋を出発→Uの自宅までの帰り道に彼女のオフィスがあるため一旦オフィスへ書類を取りに→オフィスの駐車場にて、他のお客と電話をするためにUを車の後部座席に残し、車外で電話。この時に財布をバッグに入れたまま車の助手席に置いていた。→約10分後に電話と書類の用件を終わらせUを待たせている車へ戻りオフィスを出発→Uを自宅前で下ろし出発→オフィスまでの帰り道にお茶を買うためコンビニへ、そして財布が無いことに気付き、自分の行動を振り返ったり、料理屋に電話で財布が落ちて無かったか?と確認しながら、オフィスへ戻る。記憶ではランチ後にカバンは車から下ろしてないが、念のため自分の机やロッカーも調べる。 それでも財布は出てこず、疑念が残る為、私にメールで相談したそうです。 最後に財布があった料理屋からオフィスまでの間に寄り道もしていない為、オフィス駐車場でのカバンとUが車内に一緒に居た間が一番怪しいと、私は伝えましたし、彼女の仕事仲間や、上司、誰に聞いてもUしかいない!!と、彼女もUが怪しいのはわかっているが、「Uちゃんなのかなぁ~?でも、今まで3~4回会ってる人だし、人を疑うことは良くないことでしょ?本当にどこかに落としちゃったのかもしれないし、もう少し探してみる」と、私に言いました。でも私は「悲しいけど、それ落としてないだろ?取られてるだろ?」と、伝えました。 財布の中には、現金9千円、保険証、運転免許、銀行のキャッシュカードなど入っており、仕事で必ず車を運転するので、運転免許証を紛失した件をとりあえず警察に相談し、手続き方法を教えてもらうついでに、いきさつも話したら、「私らもよくわかってるのだが、何せ確実な証拠や現行犯じゃないと…被害届を出してUを調べる事もできるが、何も出なかった場合、逆に名誉棄損で訴えられる事もあるよ」と言われ、泣き寝入り状態になっています。 一応、財布を無くした件をUにも伝えようと、「私オフィスで財布取られちゃったみたい」とメールすると、Uからは「そうなんですか?早く見つかるといいですね」と返事、そして「やっぱりセミナーの間は不特定多数の人が出入りしてたし、Uちゃん何か知らないかなぁ?一応警察に言ったら、カバンの指紋を採ってくれるみたい」と、嘘を伝えると。 「あ、そういえば私、料理屋でYさん(私の彼女)がトイレに行った時に、カバンが倒れていたので、起こしました、だから私の指紋が付いているかもしれません」と、自分が犯人ですと言ってるような言い訳を。更に彼女が「ならUちゃんが触ったのならカバンの外側だから大丈夫だね、警察は一応カバンの中の指紋や、小物類の指紋も採ってくれるみたいだから、Uちゃんは心配しないでね」と続けると、「カバンが倒れてる時に、中身も出ていたので、私、中の物も少し触っちゃいました」と返してきたらしいです。食事の際にはそんな事を一言も言わなかったくせに、今になってそんな事を言い出すUに呆れの気持ちと怒りを覚えます。 私は、状況をどう考えてもUが怪しいといのがわかっているのに、いまだに「財布落としちゃたかも。人を疑うことは良くない、放置してた自分が悪いんだよ」と悲しげに言える彼女が可哀想で仕方ありません。 Uをこらしめたい、反省させたい、どなたかUに制裁を与える方法ありませんか?
想振りまいて男性客を取得するやり方に凄くイライラしてしまいます。 ハニートラップとおんなじじゃんね。
社の求人に応募しようか迷っています。 今まで保険会社は勝手なイメージをもっていたので敬遠してました。 事務で入社しても、自分が保険に加入することはもちろん、家族友人知人を勧誘することを強要されそう。 営業事務で入社しても、電話営業させられそう。など・・・。 もちろん、会社にもよるでしょうが、生命保険会社の内情を知る方、情報をお願い致します。
ず悩んでます。 前職は物流管理、営業の仕事をしてました。 手を抜くのが苦手でクソ真面目に業務に取り組 み、お客様からの信頼もあり成績もまあまあですが、いざ会社に戻ると口下手になってしまいもどかしい思いをしています。ロープレも何度やっても同僚の前等では全然上手くならず上がってしまいます。 お客様と話すのは好きなのですが・・・ 営業は向いてない、もっとうまく上司等に喋れれば出世できるのにと考えると同時に自分はこんなはずではないという典型的なコンプレックスに陥っています。 外回りより内勤職が向いているのかと思ったりしますが経験がないので。 幼稚な悩みだとは思いますがご教授お願いします。
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