険に加入していただけるということだったのですが2月に入社してもう6月2日でまるまる4ヶ月。 未だについ ていません。 ですが、私より一週間先に入社した方は5月の頭に加入してもらっています。 5月にそのことについて上司に尋ねても適当な返事… とりあえず1ヶ月待ってみてとゆわれたので待ってみたものの流石に遅いとおもい、今日再度病院に行きたいので支払い修正とかは面倒なので何日付でつくのか教えて欲しいと尋ねると「ないと病院いけないんですか?」と… 腹が立ったので、親が労働相談的な仕事をしているので親が直接総務とお話させて頂いていいですか?私ではまともに取り合ってもらえないし私ではわからないことも多いので…というと、上司から「会社はあなたと契約したのに親がでてくるのはおかしい。未成年じゃないのだからあなたが直接話すべきだ」といわれました。 私がかけあってもまともに取り合ってもらえず、先延ばしにされてしまうからそういう話をしたのに、親離れできていないという感じの発言をされとてもショックでした。 そう言われたくないからずっと訴えていたのに… 私が親に頼ったのは間違いだったのでしょうか? もう腹が立って仕方ありません。 今は憤りで自分のことしか見えないので第三者からの意見をお聞きしたいです。 回答よろしくお願い致します。
解決済み
用保険』に入ってるのですが、どのくらいひかれて手取りはいくらになりますか? わかりにくい文章ですみません。
として働き始めました。 それまで正社員として働いていたので収入等、自分で調整する事は出来ませんでしたが、 先日仕事仲間から、3月働いた分の収入が多いと社会保険料が高くなるので3月の仕事を抑える。と聞きました。 高く納めたほうが将来的に受け取る年金額が高くなるかもしれないが年金制度が宛てにならないから、と。 確かに社会保険料が高くて、生活を圧迫しています。 社会保険料を低く抑えたければ3月の仕事は少なければ少ないほど良いとその人は言うのですが余り仕事を抑えるのもですし、 今の会社はフルで働くと税引き前で月収ちょうど30万になります。 30万以下のところで、社会保険料の金額の上がるところってありますか? どのくらいに抑えるのが賢い(?)やり方でしょうか? お分かりになる方がいたら教えて下さい。
入する事になりそうなのですが、 健康保険、厚生年金保険って給料の何パーセント差し引かれるのでしょうか? また雇用保険はどれ位差し引かれますか?
っと手取りは下がるということでしょうか? 40歳まで(5年後)にあと2万円くらい 給料あがる見込みですが プラマイ0になりますかね。。 無知ですみません。
し、役所で保険の切り替え手続きをしないで国保と会社の保険に2重にはいったまま会社を約2ヶ月で退職しました。国保を継続したいのですが、このまま会社に保険証を返却すれば国保加入扱いになってますか。もし問題ならどの様な手続きをとればいいでしょうか?よろしくお願いします。
ら新しい会社で働く場合、一旦国民年金及び国保に加入せねばならないでしょうか?また保険料も負担せねばならないでしょうか?
きました。 保険、年金等を3万ちょっと引かれたのですが、別の会社に勤めている友達は初任給から控除されたのは所得税程度で、まだ 年金保険等は控除されていないと言っておりました。 これはどういう事なのでしょうか? 会社によって初任給に関しては、それらのものが引かれたり引かれなかったりするのですか?
加入しています。 産休・育休中は働かずとも手当てが出ると聞きましたが、そんなに生活の心配はしなくて大丈夫なんでしょうか?
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