他に気になる会社がありそこも受けたい状況です。でも気になっているところが落ちた場合は今内定いただいている会社に行きたいと思っています。 そんな場合、一旦内定を承諾してから他の結果次第で辞退をしてもいいのでしょうか? あと、面接の際にすぐに働けますと言ったのですが、他の会社の選考があるので内定承諾の連絡をする際に理由は伏せて、入社は5月からでもよろしいですか?とこちらから入社時期について言ってもいいのでしょうか?
回答終了
稀な企業で、最終選考の結果の通知は不合格にしろ合格にしろ本社に赴く必要がありました。 無事に内定を頂いたのですが、当日に内定承諾書を書かされました。 むろん、待ってもらう旨を言わずに二つ返事で署名した自分に非があります。 しかし、その後社員のコミュニティに入ったり、いわゆるタイムカード?のようなものも作成し、あろうことか菓子折りまで頂きました。 また、研修に参加する必要があり、その交通費は全額支給してくれるようです。 正直志望度の低い企業なので、内定を辞退する可能性が高いです。 ①内定辞退をすることは可能と聞いていますが、研修に参加した後の辞退なども可能でしょうか? その際に支給された交通費は返済する必要があるのでしょうか? ②そもそもやはり内定承諾書を書いた後の辞退はまずいものでしょうか?自分の大学に在籍する後輩に迷惑をかけてしまいますでしょうか? ③普通内定承諾書というものは猶予をくれるものではないのでしょうか? 本社にて合格か不合格かの通知→即内定承諾書の記入は、いささか変ではないでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
る企業に内定を頂いて会社に呼ばれたのですが、 その場で内定承諾書と雇用契約書(来年4月入社)にサインを求められました。(事前に雇用形態や給料、福利厚生に関する説明がありました) 自分の中で内定承諾書を書いた直後に雇用契約書を書くというのがびっくりで、疑う暇もなくとんとん拍子で全部にサインしてしまったのですが、辞退(この場合辞退??)することは可能でしょうか? 法律的な観点からも教えていただければ幸いです。
内定をいただきました。 志望度が高く、行きたいとは思っているものの、回答期限が週明け月曜日です。 しかし、週明け水曜日に同じくらい志望度が高い会社の最終面接があります。 私個人としては、その結果を見てから判断したいと思っております。 これを利用しているエージェントに相談したところ、「仮置きとして内定承諾してしまって、後に辞退するという手がある」とアドバイスされました。 内定をいただいた会社からは、採用通知書と労働条件通知書がPDFで届いており、メールor電話で承諾の可否を返事する、といった状況です。 雇用契約のサイン等は、その後にスケジュールを決めて対面で行うのかな?と想像しています。 この場合、エージェントの言うように、 とりあえず内定承諾の旨を伝え、別の会社の内定を頂いたかつそこに入社したかった場合に、辞退する といったことは可能でしょうか? ご経験のある方やエージェント等の有識者の方、ご回答いただけますと幸いです。 (ちなみに今回登場する会社はいずれもエージェント経由では無いため、エージェントに辞退の連絡等を手伝って貰うことは不可能です。)
いたため受けず、空欄で提出しました。 また、採用時に提出する書類の免許のコピーを更新前のものを提出し てしまいました。 辞退しましたが、怪しまれ、病院に連絡されたり、書類の不備について追求されることてありますか?まだ、妊娠は誰にも言いたくないのと、辞退後バタバタしたくなくて、相談しました。
動は続けるつもりですか?」 と聞かれたので、 「今のところしないつもりです。」 と答えました。 その後承諾書を提出するように言われ、提出しました。 9月になり、10月になるまでは、自由に就職活動をしていいし、承諾書を出していても、10月になるまでは問題ないと、大学から言われていたので、最後に1社だけ試験を受けることにしました。 その会社は、10月に試験をするつもりだったそうですが、こちらの事情を話したころ、9月中に試験をして、結果も出してくれることになりました。 そして、受かりました。 そこで、最初の企業の内定(内内定)辞退を、明日か明後日中にしたいのですが、 1、どのように辞退すればいいですか? 2、学校が行っていたように、本当に問題ないですか? 3、「就職活動をしないつもり」(つもりであって、しない!!と断言しないように曖昧に言ったつもりです。)と言ったのに、内定辞退しても問題ないか? お教え下さい。お願いします。
8に認定日があります。 2回の実績を作らないといけないので、内定承諾をいているが、回数かせぐために企業へ応募していいのでしょうか?
中の大学4年生です。 先日、内定承諾書を送付済みの企業に内定辞退のお電話をさせて頂いたのですが 「電話だけでなく、手紙を書いて送って欲しい」とのことだったので、 電話した翌日、手紙を速達で企業に送りました。 しかし、その後、企業から連絡がなく、本当に内定辞退を受け付けてくれたかどうかとても不安です。 郵送した際に、書留や内容証明を行わなかった私が悪いのですが、 メールなどで、辞退の手紙が届いたかどうかを確認しても大丈夫なのでしょうか? 内定辞退という行為をしておきながら、辞退の手紙の確認といったことは失礼にあたらないかと心配です。
も他の道に進みたいと思い、内定を辞退したいと考えています。 内定承諾書も出し、研修を受けさせていただいているのに、 失礼な行為であることは十分に理解しているのですが、今の時期でも内定辞退をすることはできますか? また、企業から学校へ連絡されることはあるでしょうか?自分で就活支援サイトを利用し見つけた企業ですが、社員に私の大学出身の方もいらっしゃるようなので、後輩たちに影響がないか心配です。
一志望の消防の合否がまだ出ていません。 消防合格後に辞退は可能ですか?
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