学ぶべき資格や本のタイトル教えてください。
回答終了
の職に転職したいと思うようになりました。 理由としては、朝起きて出社するのが辛く、フルリモートの仕事に就ければ幸せになれると思ってます。 現職に就いた理由としては、お金がなくとりあえずの気持ちで転職しました。 現職では、残業も多くなく残業代も1分単位でつき、人間関係も悪くありません。 現在は業界にも仕事にも楽しさを見出せていません。 同じような境遇、気持ちで過ごされている方いらっしゃったら、どうすればいいか、どう考えればいいか、否定的な意見でもいいので、何かお聞かせください。 お願いします。
解決済み
た国内生命保険会社へ営業員として 入社しました 6月から研修が始まり 入社は9月 つい先日の事なのですが もう既にノルマノルマ、数字数字と言われ 定時以降も遅くまでサービス残業 休日出社や出社しなくとも在宅の仕事を強要され 休日であろうとも仕事の電話がかかってきたり 締切近くになると職場内もピリピリ 上司にも実働実働と詰められ まだ成績貢献も出来ていないのに仕事の事を忘れては行けないのでは無いかと自分を追い詰めてしまい 常に仕事のことを考えて心休まる時がなくストレスが溜まり 脱毛症にもなってしまい とても疲弊してしまっています それに、正社員だと思って入ったものの 蓋を開けてみれば、個人事業主 最低保証給があるものの お客様へのノベルティや営業まわりの交通費、社用スマホの通信費 何から何まで自己負担 お金も貯まらず出ていくばかり こんな状態で すでに、辞めたい辞めたいと思いながら仕事をしている状況です。 私自身持っているHSPという気質のせいか 今までも職場に馴染めずに転々とする事が多々あり このままでは行けない きちんと長く務めなければと思う気持ちもあります 私の母親も同社で働いた経験があり 研修期間中は母親もとりあえず研修期間の3ヶ月、合わなければ辞めればいいと言っていたのですが それなのに、今となっては両親に今まで転々としてきたツケが回ってきている 甘えるな、逃げるな 2年は務めきれと言われています。 ですが、私自身本当にしたい職を見つけ そちらの職に移りたいという気持ちもあり 仕事にも身が入らず、仕事の段取りや仕事の事を考えるだけで頭痛がしてきてとても憂鬱です 正直な所今すぐにでも辞めたいです ですが、両親やお金の事もありそうとも行かない状況で耐えるしかないのかととても苦しいです ちなみに、私の本当にやりたいと思う職は アロマセラピストです。 昔からやりたかったのですが 何度も挫折してしまっていて 私には無理かと諦めていたのですが 今の職についてやっぱりアロマセラピストになりたいと思い 仕事の合間や保険資格の勉強の合間などに アロマテラピー検定の資格の勉強をしています。 まだ両親にはアロマセラピストになりたいと言う事は言っていません また逃げている、甘えるなと言われるのではないかと思い怖くて言えないです 研修期間含め3.4ヶ月で辞めてしまうのはやはり甘え、逃げになってしまうのでしょうか。 このまま2年は続けていくしか無いのでしょうか。 このままでは私が潰れてしまいそうで苦しいです どなたかアドバイス、お力添え 客観視した分析お願いいたします
-20時間くらい、もちろん営業なので数字のプレッシャーはありますが、 上司からそこまで詰められることもなく、というか在籍が6年目なので上司から何か厳しいことを言われることも最近は少ない状況ですが、 なんだか疲れを感じます。 毎朝起きると、ああ、仕事したくないな、と思うし、このペースであと30年ほど仕事しないといけないと思うと、ゾッとします。 では転職すればいいじゃないか、と思われると思いますが、転職は過去に2回行っているし、年齢も高いし、転職しても結局どこも同じなのかなと思っています。 私は結婚はしていますが、子供はおりません。 妻も正社員で働いており、金銭的に困ることはありませんので、他のご家庭に比べると随分楽な方だと思いますが、疲れを感じています。 サラリーマンは皆こんな感じ、あるいはもっと大変なのでしょうか?
引き継ぎ段階」なんですが、正直辞めたいと思ってます。 第1営業部、第2営業部があり自分が引き継いでるのは第2の方なのですが、もともと第2にいた人が第1に移動になったため自分が辞めると第2営業部に空席ができる状況で辞めたいと言いづらい状況で困ってます。 第1営業部3名(元々第2の人含め) 第2営業部2名(自分含め) まだ完全には引き継いでいないものの自分が引き継いでいる上司は既に第1に移動しているため辞めたらその人は第1と第2の両方を担当する形になると思うと申し訳なくてなかなか言い出せません。 まとめると、 紹介で入社。(約5ヶ月) 少人数営業、引き継ぎ段階のため言い出しづらいけど辞めたい。 今すぐ辞める!って訳では無いですが、1年は心が持たないって既に感じているのでどのように話を切り出せばいいかアドバイス等あればよろしくお願いします。
います。 客先へは先輩と一緒に行くことになっているのですが、先輩が主に話すので、大した発言もできず終わることがほとんどです。 打ち合わせでも、発言を求められてもトンチンカンなことしか言えず、参加する意味がないのではと思ってしまいます。 逆に資料作りや事務処理は得意な方で、 友達で事務職をやっている子を見ていると自分もそっちの方が向いているのではないかと思う時もあります。 職場の人や、会社自体にそこまで不満はないのですが、営業という仕事が向いてない以上、転職するべきでしょうか。 それともまだ2年なので、もう少し頑張ってみるべきでしょうか。
にわざと落ちようとしたら「ほんとうに受かる気あるんですか?」と怒られました。 派遣会社ってどこもそんなクソみたいな仕事してるんですか?
に入るべきですか? 大塚商会のような企業でしょうか?
めたいのですが何がいいと思いますか?
て、同期の中で名刺獲得競争を行っており、飛び込みで様々な企業の人事担当の方の名刺を集めているのですが、なかなか思うようにいかず、かなり手こずっています。 現在の営業トークとしては ・新卒の研修として〜 ・簡単なサービスの説明と名刺交換だけでも。 ・数分ですのでお時間取らせません。 以上3つを組み合わせて受付に攻め込んでいます。 そこで質問なのですが、皆様が人事担当者だとしたらこのような新卒の営業が来てお会いしたくなるかお聞きしたいです。 可能であればアドバイスも頂けたら幸いです。 ボロクソに言っていただいても構いません。
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