と決まり3年以上は働けなくなったので2月末で派遣での契約は終了になります。 そこで3月以降は会社から直接雇用(パート)でと言われお給料はかなり減りますが病院通いをしているので休んだりするのに今の会社は有休を取るのもうるさく言わないし、慣れてて社員さんや他の派遣さんとも仲良しなのでこのまま働こうと決めようと思ってるのですが、 今の雇用先に直接雇用されると例えばパートで3ヶ月働いて辞める時など(自己都合退職でも)失業保険は貰えないんでしょうか? 今は派遣会社の社会保険で直接雇用になったら会社の社会保険になります。 また再就職給付金?を頂ける権利?はパート雇用3ヶ月者にはありませんか? 年明けの仕事始めの日にお返事をしなくてはいけません。 どなたかよろしくお願いしますm(__)m
解決済み
期で働くことになりました。 そこで、社会保険の加入に関してのご質問があります。 週30時間以上働くということで社会保険の加入ができるみたいなのですが。その場合だと扶養から外れます。 様々な面(自分・両親)ともに様々負担が多くなることが何となくわかるのですが。 詳しくわからないので誰か教えていただければ幸いです。 また扶養から外れて社会保険の加入した場合いくら稼いだらいいのかとか。 親の負担がいくら増えるのか、といった。 具体的な部分を教えてもらえると嬉しいです。
けると幸いです。 ・どうしたいのか? 「現在30代半ばになっても、未だにすぐネガティブ・自ら不幸せになるのを選ぶ考え方に持っていくことから抜け出したい」 ・何を求めているのか? 「考え方を改善するためのアドバイス」 私は34歳の男です。 現在は空白期間(ニート期間)が半年以上経過している無職です。 貯金を切り崩して生活しています。 失業保険は全額受給済 ◆今までの職業 ・接客業のアルバイトのみ(職場を転々としてきた) 主に販売の仕事をしてきました。(レジ業務、靴屋、リサイクルショップ 等) 最終職歴はゲームセンターのフロアスタッフです。 ◆職場を転々としてきた理由 ・客層が悪かった(罵詈雑言、憂さ晴らし、お客様都合での返品・交換が多い) ・自分の中に「変に無意味で高いプライド」があった。 ①態度の悪い客を相手にしたくない。自分のレベルが下がる・無駄に疲弊するから。 ②お客から変な店員・役立たず(無能)の店員だと思われたくない。 ※これまでに実際に言われたお客からの暴言 「店員の癖にそんなこともわからんのかい!〇〇!(暴言)」 「あなたは逆算して行動することもできないの?」 「お前の頭、大丈夫か?」 等々 ・今後もこの職場にいたら、自分が自分でなくなるかもしれないという恐怖・不安に駆られた。 ◆接客業を選んできた理由 ・当初の目的が、「ダメな自分(自信がない、舐められやすい 等)を無理やりにでも変えるために、厳しい環境に身を置いて、どんなに嫌でも変わらざるを得ないんだということを自分自身に思い知らせる」だったため。 しかし、結果は現状の通りというわけです。 ちなみに、これまでに「あなたは接客業に向いてないだろうから、他の仕事にした方がいい」という回答もいただいています。 ※以下、私の言い訳(逃げ)です。 でもいくら私が接客以外の仕事がしたいと言ってとしても、社会が私に対して評価する(見てくれる)のは、結局「接客の経験あり」という部分だけだから、接客をコアスキルとみなされるということですよね。 そうなったらもう、接客の仕事で生きていくしかないということになるとしか思いえないですよ。
回答終了
。 私はパートで月約8万円ほど貰っていました。 雇用保険加入期間は1年です。 自己都合で辞めました。 この場合失業給付金は月いくらもらえるのでしょうか? 求職活動もめんどうらしいですし、あまり貰えないなら説明会に行かないどこうか迷います。 認定をしておいたら、もし仕事が見つかったとしても、失業給付金はもらえなくても就職促進給付とゆうのがもらえるんでしょうか?なら、説明会にもいって認定をしてもらったほうがよいでしょうか?
クに申告したら「入院期間中は当然働けないので失業保険の手続きや給付は受けられない」と言われました。 もし、「やはり入院はしなくて済みました」と言えば例え入院中でも給付できたのでしょうか? もしそうなら正直に申告したのが馬鹿みたいです。 あるいは虚偽の申告をしてもバレてしまい給付中断になるのでしょうか? ご教示ください。 宜しくお願い致します。
しようもない会社でしたが、やっぱり雇用保険ははいっておらず、強制的にハローワークさんにお願いして1年分だけ加入という妥協点で先月の末の末に電話がありました。私はというと、今月の25日に制限期間も終わり、悔しいながら失業保険をもらえる立場になりました。しかしここで問題が! 離職票の提出がないと失業保険がもらえないとの地元のハローワークさんからの回答でした。 正直一生懸命転職活動する変わりにあまりアルバイトも出来ませんでした(短期があまりなかったので、、) もちろん3ヶ月何もしなかったわけではないです。正直10数社に応募等もしました。。。 ためていたお金も本当に底をつきそうです、、何とか日雇い派遣でやってはいますが、なかなか仕事がありません。。 今月給付金をもらえるように何とかハローワークさんにお願いするつもりです(前文の強制的にお願いしたところ) しかしながら給付金がいくらになるかさっぱりわかりません。もちろん時間のある限り働きます。でも正直給付金頼みの所もあるかもしれません・・・恥ずかしながら。 長い文章よんでくれてありがとうございます。やっと本題になります。 私は3年間勤めた会社では月給37万円でした(ここから源泉徴収のみです)賞与はありません! 一日あたりどの程度もらえるのでしょうか?あつかましい質問かもしれませんが、、、日雇いは本当に安い給与です。朝晩と仕事もしてます もし生活できる給付がいただけるのならもっと就職に力を入れたいと思ってます、、でも不安なんです。 生活できない→日雇いやる→就職活動が散漫になる→生活ができなくなる このスパイラルにはまりそうです。 先を見据えた計画と地道な努力をしていきたいので是非情報をいただきたいです。 長い文章本当に読んでいただきましたありがとうございますm(__)m
場合 離職票など提出すれば手当はもらえますか? また、大体いくらくらいなのか。 もしもらえたら、アルバイトはしちゃいけませんよね? どなたか詳しい方、教えてください!!!
です。 1年前の4月に前の仕事を辞めて、 失業保険の給付が終わってから、 ずっと仕事を探していますが、 何回履歴書を送っても書類選考で弾かれ、 面接を受けても、 正社員での内定は貰えず、 アルバイトにしか受かりません。 短大を出て最初に入った会社は契約社員で、 5年ぐらい働きましたが、 そこを辞めてからは、数年おきに転職しています。 それも全てバイトです。 2つ年下の女の友達がいるのですが、 彼女は、今年の3月に派遣切に合ったそうです。 でも、その後すぐに正社員の内定を貰えて、 4月からその会社で正社員として働いています。 このご時世、そんなに正社員としての求人も無いし、 なかなか決まらないと思うし、 私もできれば正社員として働きたいので、 羨ましいです。 年齢がネックなのかな?とも思ったけど、 件の彼女も私と同じぐらいの年齢だし、 何故そんなすぐに正社員で仕事が決まるのか、 理解に苦しみます。 バイトにしか受からない人と正社員で仕事が決まる人って、 何か決定的な差があるのでしょうか? 参考にさせて頂きたいので、アドバイスを下さい!
って、ないだろう。 失業保健は、いくらぐらい貰えて、何ヵ月ぐらいあるのか、教えてくたい。
まで給付制限期間があり、第2回目の認定日が10月3日で、 事前の打合せと同じ日です。 自分の受給資格は90日間で、基本日額は7105円になります。 通勤手当は含まず、訓練期間中に毎日受講するとして、毎月いくら支給されますか? 失業保険は、訓練期間中に使い切るんですか?それとも、83日分は、追加で受給資格が残るんですか?教えてください。
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