都合により退職します。その間、会社から有給休暇を使っていいと言われました。 会社都合であり、主人は外国人 なので次を探すのも容易ではない(現在の職場を探すのも大変でしたので…)事も踏まえ、失業保険を需給しながらの就活を考えております。 そこで質問ですが、この有給休暇中に日雇いのアルバイトをする事により、失業保険の受給に影響はありますか?また、日数や金額によって影響があるならその詳細が分かれば教えて下さい。 ちなみに、今、友達から紹介してもらえそうなアルバイトが週1、2回の日雇いで、一日8時間~10時間(日によって違うようです。)かあるのですが、このアルバイトをする事によって、失業保険の受給に影響が出るなら、見合わせようかと… でも、もし可能なら少しでも収入を得たいと言うのが正直なところです。 よろしくお願い致します。
解決済み
ます。もらえるのは10月くらいからになるそうですが… なので今月末からバイトを始めることにしました。 労働時間や日数はハローワークに自己申告らしいのですが、もし正式な時間などを報告しなければどこかからバレて保険をもらえなくなるのでしょうか? 無知ですみません。 よろしくお願いします(´;ω;`)
ゅっとすると2週間の短期バイトがあって、 失業保険をその期間3週間貰えず、後ろ倒しになるだけなのでやろうと思ってます。 受給が後ろ倒しになる以外にそれに寄ってのペナルティは何か発生するのでしょうか…。 ハロワ的にはオススメされませんでしたが…。そんなに途中で働いたら良くないのでしょうか? ハロワの印象が良くないだけでしょうか? やはり生活的には働けた方がいいのですが…。
ための受講指示はもらえるそうです。 退職した会社からもうすぐ離職票などの書類が送られてきます。 ハローワークに申し込みをする前にアルバイトをしてもバレないでしょうか?バイトは派遣で現場は1か所ではなくその日によって変わります。もちろん雇用保険には加入しません。 これらの条件からハローワークにバレる可能性はありますか?
これから失業する予定なんですけど、バイトはしたいんです。。、
ためです。(失業保険申請中) その間、バイトを規定時間内でしているのですが色々計算したら今後、失業保険が切れた後もバイト掛け持ちしたほうが時間も自由、手取りもさほど変わらないということがわかりました。 もちろん給与も大切ですがこの自由な時間がとても有意義に感じます。 一応、資格はあるので正社員にこだわるのであればこの先もなんとかなるとは思っています。 ただ、年齢がアラフォーでありこんなバイト掛け持ちで良いのか、という世間体も気にしています。 働き方についてなにかご意見、体験談ください。
回答終了
己都合退職予定です。現在は、有給を消化しています。 会社側から、2ヶ月延長して欲しいとのお話をいただいています。家の事情の為、 週5日、1日8時間勤務は難しいと伝えたところ、週2.3日で、1日 4.5時間でも いいとの事です。 それでしたら勤務は可能なんですが、失業保険の金額はどの位変わりますでしょうか? 現在は、正社員 月に手取り19万です 延長した場合、時給は、1000円位、週2.3日 1日5時間くらいの勤務予定です。 延長の2ヶ月が終了したら、会社都合の退社にしてもらえれば、と考えています。 後、延長の期間 社保の加入は、どちらでも 好きに選んでいいと言われてるのですが、 社保に加入した方がいいのでしょうか? 宜しくお願い致します。
扱いになるのでしょうか? ちなみに再就職手当などは貰わない方向です。
いただきます☆ 最近7年勤めた会社を自己都合で退職し、実際働いた日付は3/15で現在有給消化中の為、退 職扱いになるのは5/10付けになります。 退職後、離職票が届いてそれハローワークに提出し失業手当受給の手続きをしてから一週間+待機期間3ヶ月を経てから失業手当受給になりますよね? でも3ヶ月間も無職で続けるのは嫌ですし生活に余裕が無いので早く仕事を見つけたい反面、やはり失業手当 も貰える分はきっちり貰いたいとゆう気持ちが両方あるので、 とりあえず待機期間中の3ヶ月間はアルバイトをしたいと考えます☆ そこで質問なのですが、 一日4時間以上週20時間未満と 一日4時間以下週20時間未満と どちらがより多く失業手当を貰えるのでしょうか?σ(^_^;) 一応一日4時間で週3か週4で働きたいと思ってるのですが、この場合は一日4時間以上に入ってしまうので減額はされてしまうのでしょうか? 失業保険については始めての事なのでよく分からなくて(^◇^;) 長々と申し訳無いですが詳しい方回答よろしくお願いいたします☆
4月からのバイトを見つけましたが それまでの間失業保険は受給できるのでしょうか? 詳しいことがわからないため わかる方教えて下さい
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