ちます。 これまで何回か正社員にまだなれないのか を上司に聞きました。 返ってきた言葉は1年前に寝坊して遅刻した んだからなれないと言われました。 まず勤務時間本当にしんどいです。 けどやめれません。 本当に辛いです。
回答終了
現在の契約では3月末で契約更新のタイミングですが、 今日4月以降継続したいかのアンケートがありました。 再来週あたり派遣元の営業さんが職場に来て、最終確認する形になるかと思います。 私、実は昨年末くらいから今正社員の転職活動をしており、 一次面接を幾つか控えている状況なので正直まだなんとも言えないのが現状です。 この場合、転職活動していることは営業さんに話した方がいいですか? 今私のいる派遣先は長期前提で、ゆっくり育成しますという感じなので、営業さんにもし話したとして、いきなり契約が1ヶ月更新とかになったら派遣先の印象も変わりますよね。 内定してからで十分交渉できますかね…?
解決済み
か? 会社によっても異なるかと思いますが、もしも会社側が残業代を出さなかった 場合は、労働基準監督署に連絡し、もらえる可能性はあるのでしょうか?
働いたあとにまだ契約社員のままだったことを知りました。 会社の方から契約社員だったらコロナ助成金がおりるから的なことを言われて、お給料などが変わらないのでサインしました。 その契約書には退職の際30日前に申し出るようにかかれていました。 この度違う理由で退職したく2月末でと申し出たのですが、退職日を決定できない【伸びることもあるかも】的な感じの対応をされてます。理由として急すぎだからだそうです。 私としては2月末で辞める気満々なのですが、私が常識外れなのでしょうか? 契約書通りに対応しているだけなのですが、一部引き継ぎも終わったと伝えるとまだ退職日も決まってないのに、、、って態度をとられました。 正直、引き継ぎを早く済ませれば済ませるほど退職できるからしてるのに意味がわかりません。 どう思いますか? 強気ででても良いのでしょうか?
雇えない人の 特徴を教えてください。 熱心に就職、転職活動しているとします。 そのせいで恋愛や結婚できない40代後半男性の フリーターです。
ん。勤めて2年目になりますが正社員と主張できますか?教えて下さい。
学卒業後のファーストキャリアとしてはあまりよろしくないのでしょうか。 やはりどこかしらの正社員を目指すべきでしょうか。
Cスキルが初級のままでした。 いま、正社員に転職したく、 MOSスペシャリストは取得しているのですが、あとは日商PC検定の2級も取る予定です。 さらにITパスポートを取りたいと思っているのですが、ITパスポート以外にオススメのIT資格はございますか? 新卒時に正社員で数年の総務経験有り、総務事務を目指しているのですが。 非正規ですが、人事労務や経理の仕事も少しなら経験あります。
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