の正社員で業種は今までと全く違います。 長く続いた仕事で3年でその後に正社員に挑戦するためキャリアエージェントに登録そこで工場派遣の正社員で出向て形やからと説明を受けて合格でも実はこれ前に現場職してた時に年配の人からそれ正社員ではないよてのを聞きました。 実際もう出向先は覚えてますが派遣会社の名前とか覚えてないですこの場合職歴は何も書かずに別で職務経歴書を作成してとかの方がいいのでしょうか?
回答終了
ですが、正社員で雑貨屋の求人を見つけました。 前から販売にも興味があったのですが中々踏み出せなかったのですが、今回は正社員募集だったので思い切って応募してみようと思ってます。しかし、志望動機がうまく書けないのですが、正直雑貨屋の雰囲気が好きという理由しか浮かんでこないんです。。 何か上手な文章の書き方ってありますか?
解決済み
てる」って言いますよね。 やっぱりバイトの人でもそこそこ信用を得ることができるのでしょうか?
員にこだわり転職活動をしました。 本来は事務職希望でしたがなかなか求人が見つからずとにかく正社員になる事を第一にワークライフバランスに配慮された近所の工場を受けたら内定をいただきました。 一次面接終了後の時点で、業務内容に合わないかもと思う点があり迷ったまま2次面接に伺ったらその場で内定を言い渡され困惑しています。 正直私の経歴的に厳しい就活を覚悟していたので工場も半分は練習がてらのつもりで受けました。 今になり希望に合う事務職の求人がチラホラ出てきており応募段階です。業務内容的にはそちらで働きたいですが子供もいますし採用の保証はありません。 工場は私だけの採用だったようで、辞退しても代わりがいません。せっかくお時間を割いていただいたのに断る勇気も出ず。 本日内定をいただき、来週には本採用の連絡をすると言われています。 辞退するなら早いほうが良いと思いますが1番は正社員勤務が理想なので、事務職が決まらなければ工場勤務も考えたく迷っています。 色んな方の意見を聞きたいです。 自分ならどうするか。自分に正直に生きるのか、ワークライフバランスを取るのか、辞退するならもう連絡するから、他の面接結果を待つか、ご意見いただけたら嬉しいです。
なるか教えて下さい。日産やトヨタなど。
何か資格の勉強でもしようかと 思っているのですが、 資格取ったあとに会社に報告って アリですかね? 資格受けます!と言って落ちたら 恥ずかしいし、もし今回合格は無理そうだから 次回に挑戦しようとかになると それはそれで受けなかったの?と言われそうで 先に言うのってちょっとな…と思ってます。 もちろん、資格手当に繋がらない 資格の可能性はあるかもしれませんが、 もし転職する時に使えるかもしれないので… 今勤めてる会社はとある資格については 受けてみますか?と案内が来ますが、 他は全く案内はないし、取っても 変わらない可能性はありますけど…
工場長などには理由を話していますが… このままじゃ解雇はありますよね
して派遣される求人を見つけたのですが、未経験で働けるのか、職場環境や辛さ、定年まで働ける仕事なのか、待遇はいいのかなど、 経験がある方、詳しく教えてください。 正社員雇用(未経験可) (福利厚生、賞与、退職金)有り 月給31万=(基本給22万+手当) 休日(土日、長期連休) 残業手当、月30時間 通勤手当、1km=15円 新人研修有り
あるべきでしょうか?
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