ょうか? どういう流れで登録ができるのか、どなたかお分かりな方、教えて頂きたいですm(__)m
解決済み
そこで2次面接までこぎ着けたのですが、社長から言われたことに納得が出来ません。 皆さんどう思いますか。意見を聞きたいです。 ・現職場に辞める意思表示をしてから、いつこれるか入社日を確定して、面接に望むのが普通じゃないの。 仮に落ちたとしても、失業保険というのがあるのだしと言われた。 (私は1次面接の時からいつこれますか?との質問に、在職中なので1.2ケ月はかかりますと言ってあります。又、辞める素振りは全くしてないと話している。) ・本気度が見えない 本気が見られないですね。 他の応募者は、明日からでも来れますという意気込みですよと言われる。 (無職の方はそうでしょうけど、在職なのだから比べられても。 それでは、この会社はすぐ来れる無職者しか取れないのでは) ・天秤にかけている 現職場とうちと、天秤にかけてますよねと言われる。 (天秤にかけようがない、現職場から転職したくて応募しているのだから) まとめると1次面接を通り、採用担当から二次面接に来てもらいたいのですが、 現職場に辞める意思を伝え、いつ退職できるか現職場と相談してから、二次面接をさせてもらいたいと連絡来たのです。おかしいですよね。 普通、二次面接後、正式に内定頂いてから、現職場に伝え相談して入社日を決定の流れでは。 結局、辞退しましたが、いい体験だったのかなと。 分かり辛い文章ですみません。
連絡を頂きましたが、時間を頂ける事になり、 週明けの月曜日までに、正式に回答と言う流れになっています。 しかし、明日、より志望の高いB社の面接が入っています。 A社から内定を受け、月曜に回答が必要な事を正直に話し、 月曜までに選考を終わらせる事が出来るか、電話にて確認し、 可能ならば受けようかと思っています。 面接時に聞こうかとも思ったのですが、無駄足になるので。 コレは非常識でしょうか??? また、A社の内定の件は言わない方が良いですかね? 言わないとなると、うまい言い訳(理由)が浮かばない・・・
機に退社しました。 子供を保育園に預け、明日面接なのですがなかなか志望動機がまとまりません 何か例文などヒントをいただけると嬉しいです。
見てお電話いたしました◯◯と申しますが、採用担当の方はいらっしゃいますか?」 と言ってかければいいで しょうか? 相手が「少々お待ち下さい」といい、採用担当に代わったら、 私「お忙しいところ失礼いたします。求人誌を見てお電話いたしました◯◯と申しますが、アルバイトの募集はまだしていますか?」 採用担当「しています」 私「では、応募させていただきたいのですが、面接をお願いしても宜しいでしょうか」 という流れでいいのでしょうか?
会社でお世話になり1年半ほど仕事をしていました それから1年ほど他の仕事(派遣ではない)をして 今、求職中なのですが 一度その会社のある仕事に応募したところ 電話で軽く質問をされ面接などは行わず もしお願いするなら●日までに電話します と言われ電話が来ず落ちたのですが またその派遣会社の仕事でいいのがあったのですが 応募しても受かる見込みはないのでしょうか?? 一回目に落ちた仕事は 私が落ちたあともしばらく募集されてました… 面接などもしてないので 落ちた心あたりとしては 以前働いていたときの勤務態度などで落ちたのかな…と考えました。 月に一回くらい病欠してたので… しかし今回働く場合もちろん病欠などしないようがんばりたいのですが。。。 いかがでしょうか よろしくお願いします。
てアルバイトをしたいと思ったのですが、なんで電話したらいいですかね? 面接前の電話でも志望動機など聞かれますかね? あと、面接やでんわで必ず聞かれることなど教えてください。気をつけることも。
ました 3年前に「このままではいけない」と思い 就職活動を始め、今の会社に就職しました 数字に関してはざっくりしたものですが 営業職で基本給は18万円、残業代等込で支給額は20万円ほどです 残業代はしっかり出ますし、繁忙期以外は有給もとりやすく、休日日数は110日ほど 年末年始、GW、夏季休暇は長めです 賞与は年2回で、計3.5〜4ヶ月分くらいです 人間関係も問題なく、働きやすいと思っています 自分の経歴やフリーター期間の長さを考えると、申し分ないと思っています ただ、営業なのでノルマがあります そのノルマがしんどいです ノルマを達成できなくても、追い込まれるほど詰められることは今のところないですし 賞与も出るのですが、やはり営業である以上は売れたほうがやりがいも出てきます ノルマを達成できずに支店の足手まといになってるのがツライです しかし、商材に興味が持てず 商品知識であったり、仕事に関する勉強に身が入りません その部分に関しては自分に甘いことは理解しています それでも、やる気が出てこないです 頑張るぞ、と意気込めるときもあるのですが、長続きしないです 生活的にまだまだ頑張れる余力はありますが、頑張りたくない、頑張れない というのがあります 元々、アルバイトではありますが フリーター期間中は長く塾の講師をしていました 就活活動しているときも教育関係を希望はしていましたが、就職地や経歴などで応募可能なものがなく 教育業界方面での就職活動はしていません 最近、仕事が楽しくなく なんとなく転職サイトなどを見ていると 塾講師であったり、教育関連の営業職があったり、魅力的に見えます 応募してみたいという気持ちもありますが、仕事をしながら転職活動をする不安もあるし ありがたいことに採用という流れになったときに、果たして次の職場で頑張れるのかという不安もあります 転職活動をしてみて、転職先が決まらず 今の仕事を続けなきゃいけなくなったときに、今以上にモチベーションが下がってしまったらどうしよう などの考えもあります あれこれ、考えすぎて モヤモヤが募ります こういうときの気持ちの整理の仕方はどうすればいいのでしょうか
しました。 会社に電話連絡し、翌日に面接に来るように言われたので、真剣に履歴書も作成しました。そし て、翌日面接しに行き、始まる前には60度ぐらいのお辞儀をし、受け答えもしっかりし、「何か質問はありますか?」と言われたときにはちゃんと一つ質問して、 我ながら、落ち度のない面接だったように感じました。最後には「お時間を割いていただきましてありがとうございました」とも言いました。 そして、1週間以内に採用であれば電話、不採用であれば連絡しないと言われ、ドキドキしながら1週間を過ごしたのですが、結局連絡は来ませんでした。 もう、ショックすぎて泣いてしまいました。 履歴書も志望動機を考え抜いて4回書き直し、枠いっぱいいっぱいに志望動機を書きました。 面接では、 立ち仕事ですが大丈夫ですか→大丈夫です、と。 お正月、GW、お盆、出勤できますか→はい、出勤できます、と。 ◯時〜◯時希望と書いていますが、何時間勤務希望などありますか→その時間内であれば何時間勤務でも構いません。早番、遅番にも対応させていただきます。逆に、ここの時間しか必要ない、というのであればその勤務時間でも構いません、と。 食品を扱うので、アクセサリーやネイルは禁止ですが大丈夫ですか→はい、ネイルはしていないので、勤務日には指輪は外してきます、と。 面接時に会社の仕事する上での説明書みたいなものをいただき、面接官の方が「〇〇さんがお持ち帰りいただくのものなので、ご自由に書き込んでください」と言われたので、 記載されていない説明などは紙にちゃんとたくさんメモもしました。 なぜダメだったんでしょうか…泣 その職種が本当に大好きで、すごく興味があり、面接でも熱意をアピールしました。 服装も髪型もちゃんとしたのに… 因みに、食品関係の工場です。 改善するところがわからなくて、次どこかに応募して面接するのもすごく怖いです。 ただただ人間として失格を渡されたような気分で… 皆さんだったら、この上↑のような対応をした人だと、何が嫌ですか? 出来れば励まして欲しいのですが、 もうもはや、悪いところを教えて欲しいです… すいません、お願いいたします…
内定だと何日位で通知がくるのでしょうか? もし本決まりになるとすれば、後、どのような手続きをするのでしょうか?
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