でに合格したいです。 ユーキャンなどの通信教育を受講すべきか、参考書を買ってひたすら過去問を解いて独学か悩みます。 勉強時間は1日3時間確保できます。 ユーキャンに申し込むまでもないですか?
回答終了
しいことでしょうか? 私は、中堅病院のパート看護師ですが、上司(マネジメント権限のある科長医師)に 嫌われています。 原因は、私が教育を担当していた新人さんが、入職半年にして退職するため、です。 退職理由は、私が彼女を退職に追い込むように嫌がらせをした、ということにされています。 もちろん、そんなことはしていないのですが、新人さんは演技上手で、泣きながら私に虐められていると訴えているそうです。 新人さんといっても、40代後半の経験者の方で、自己主張も強い方でしたので、私は遠慮しながらサポートしていた感じです。 私は、仕事は、普通にできますので、仕事上は信頼されているのが分かります。 しかし、口下手でおしゃべりを盛り上げるなどのスキルはありません。 科長医師は、お喋り上手な新人さんと共通の趣味などあり仲良しですので、お気に入りの新人さんを退職に追い込んだ私が許せない様子です。 新人さんは、マイペースな上に仕事のミスが多く、それは教育担当の私の力不足のせいだと話しているそうです。 教育担当者としての私の力不足は申し訳なかったのですが、感情的になりやすい新人さんに遠慮しながら、なるべく親切に接してきたつもりです。 他の同僚看護師は私に同情的ですが、静観している状況です。 上司は、他の看護師を介して仕事を指示したり、挨拶が私に対してだけそっけなかったりします。 新人さん以外の同僚との関係は、良好です。 仕事上はうまく回っているならば、上司に嫌われていても割り切れますか? 仕事上は信頼されていても、人間性が嫌われている、という感じです。 新人教育がうまくいかず新人さんが退職した場合、教育担当者が現職場に居残るのは図々しいことでしょうか?
解決済み
や鬱のような状態になります。仕事内容は、一般的には少々難しいかもしれないですが、誰でもできるようなものです。 ただ、私自身が無能すぎて仕事が全くできなく会社に迷惑をかけてしまっていたり、また仕事の責任によるプレッシャーや人間関係、仕事のミスによって毎日、不安とストレスといった鬱のような症状を抱えてしまっています。 仕事を辞めればいいとは思うのですが、仕事内容は他の人からしたら難しくはないもののため、他の仕事をしてもやっていけなかったり、今の仕事内容自体にはとても満足していたり、倍率がとても狭いなか採用してもらったため、感謝の気持ちがあり辞めるという選択肢はあまり考えていません。ただし、ふと辞めようと思うだけで気持ちが格段に軽くなります。 仕事はお金をもらっているので辛くても当然というのは十々承知ですが、このままでは体が持たないかもしれないと感じています。今抱えている仕事が辛いという問題をどうすればいいでしょうか。
客観的に見て、どの仕事が1番いいと思いますか? また、もし養護教諭の免許を取るとしたら、看護大学で取るか、教育学部のある大学で取るか、どちらの方がいいのでしょうか?
合格し、同大学の大学院も卒業しています。 卒業後は自動車関係のメーカーに就職して、これまで勤務してきているのですが 発達障害の特性上、業務の計画の策定や報連相、人との連携がうまくできません。 経歴のせいか、管理職の候補にだけはなっていて、マネージャからも管理職としてやっていくことの手解きを受けますが、全くできるようになれると思えないです。 管理職なったら、辛いだけな気がしているのですが どのように進路を考えるべきがアドバイス頂ける方は、いらっしゃらないでしょうか?
たりしたかったのですが、チキってしまい何も出来ませんでした。 他の方のところには積極的に話に行けたのに、教育係の方には行けませんでした。酒を飲んで酔いを回したら行けるかな〜と思ったのですが、いくら飲んでもダメでした。今になってとても後悔しています。 月曜日にまた教育係と会います。その時に本当は話しかったことや、仲良くしたかったことをさりげなく伝えたいです。(もう察しがつくと思われますが、教育係の方が気になっています) 来月に教育係と二人当番の日があるので、そこら辺でご飯にいけたらもう幸せすぎるな〜でも新人の部下からは誘えないし、、、という考えても無駄な悩みもあります。 今後の関係性を崩さない程度に、どう話しかければよろしいと思いますか? この話をした後即席を立ち、逃げれば勝ちかな〜とまで考えています。 よろしくお願いします!
遣バイトを調べたら株式会社ジョイン、株式会社ライブパワーという2社がヒットしました。 雇用条件や働きやすさなど総合的に見てどちらの方がオススメでしょうか? 自分でも調べてみましたがあまり良くない評判もありました。実際どうなのか分かりませんがやっぱりいい職場で働きたいです。 回答よろしくお願いします。
。 現在、勤務している仕事先に、男性の新人さんが入ってきたのですが 何でも、慎重にしないと仕事が出来ない人のようなんですが、 勤務している時間帯が朝で結構忙しいので、 テキパキと動いて仕事をしてもらいたいと 思っているのですが、注意をしないとわかってくれないようで・・・ ちょっとキツい言い方をしてしまって、全然、会話がない状態になってしまいました。 まぁ、忙しい時間帯なので、あんまり話す合間はないのですが これから、ほとんど毎日一緒に勤務する人なので 出来るだけ、人間関係をうまくやっていきたいと思っているのですが 私の言い方が悪いのかちょっとぎくしゃくした空気が 二人の間に流れてしまいました。 接客業が初めての人のようなので、中々、私の思っている通りには 動いてもらえないのは仕方がないのかなとは思うのですが、 ついつい、イライラしてしまってキツくあたってしまいます。 注意するにあって、どのような言い方をしたらいいのでしょうか? どうぞ、アドバイスお願いいたします。
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