きて、経理職に応募しています。が、未経験だと難しいです。そこで、会計事務所も考えようかと思います。 会計事務所から一般企業へ転職は、可能と聞きました。これから会計事務所に入れたら経験を積んで30歳前後でも転職可能でしょうか?(辞める前提ではなく、一般企業の経理をどうしてもやりたければの話ですが。) 仕事内容が全く異なると転職も難しいと思います。税理士資格があれば別ですかね。
解決済み
か。 25歳フリーター、上記の傾向がある者です。 私は自分の特性に悩んだ結果、Webデザイナー目指していました。しかし就活で不採用続き、やっと入社したところが良くない会社(詳細伏せます)というのが判明し逃げるように退職。 しばらくトラウマで心が折れてましたが、とにかくどこでもいいから働き口を見つけなければ、と仕事紹介サイトに登録してみました。 すると担当の方から経理事務のお仕事を紹介されました。 お給料も良くて、未経験OK、休日も充分あるという好条件の紹介でした。 (←いまここ) こういう傾向のある人間なので、経理事務の仕事なんて務まらないでしょうか。 例え厳しい戦いになっても、クリエイター系の仕事を目指し続けるべきなのでしょうか。 迷ってます。アドバイスお願いします。
回答終了
て働きたいと思っております。 ですが、経理の募集はほとんどが経験者の募集で、未経験で正社員として経理事務を雇っている事はほとんどないように思います。(見た限りでは、未経験OKの場合は経理補助の事が多いように思います) 現職は小さな会社で、社長夫人が経理を担当されているので私が経理になる事は不可能です。 どうか経理として働きたいのですが、 今経理をされている方はどのような経緯で正社員の経理になったのでしょうか?
やっておく必要がありますか? 簿記は日商簿記2級、宅建を持ってます。 不動産営業の実務は未経験です。 31歳。 どのようにして、失業してもすぐに再就職できる対策をとっておくべきでしょうか? 昨日NHKの番組で家族が突然失業したらという番組を 見て不安になりました。
迎と記載) 営業部のお客さま対応、営業補佐。 ※管理業務(簿記資格大歓迎、未経験者でもポテンシャルを重視した採用あり) 管理業務は経理(伝票の記票、決算、売上在庫管理、支払い業務、システム入力)と受発注(商品の受注、発注)があります。 私は一度も事務をした事がありません。未経験です。 営業事務と管理業務ならどちらが良いでしょうか? 因みにペット通販の仕事です。 営業事務、管理業務やってる方普段どんな仕事してますか?
社会人となり、一般事務や営業事務に就いていましたが、経理には全く関わったことが無く未経験です。 資格は高校時代に日商3級と全商2級を所有しております。 ただし、高校以来簿記とは全く離れていた為、ほとんど忘れており過去問も解くことが出来ません。 簿記を忘れている上に実務経験無しなので、正社員の採用は無理だと分かっております。 ここで自分がどこへ向かってくか悩んでいます。 2通り考えているのですが・・・ ①この年齢で正社員へこだわるなら今までの経験で就ける一般事務や営業事務を狙う。 ただし万一転職となった場合、また普通の事務しか出来ない上に年齢的にかなり不利。 ②比較的年齢制限が緩和で仕事の幅が広がる様に経理を目指す。 ただしその場合、正社員を目指す前にこれから数年間経理のアルバイトをしつつ専門学校に通う。 私が考えている選択肢以外にもこんな方法があるよ!という提案や、 質問の内容についてアドバイスがあればお聞かせください。
今までやってきた職種は営業事務で、上記のような仕事はしたことがありません。 転職サイトとかを見ると経験必須となっていることが多く、未経験では難しいのでしょうか。 現在25歳です。 簿記二級を持っています。
いためキャリアチェンジをしようかなと思っています ①医学部再編入→この場合無職になり学生になる 経済的に厳しいが、リターンもでかい ②税理士を目指す→現職が忙しくないため、働きながら科目合格を積んでいき、転職できる可能性がある 経済的には現職を続けながらなのでリスクが低い ただ、未経験業界のため業界知識に乏しい 興味はある 探究心・好奇心が高く勉強が苦ではないのが前提です ①②についてどのように思いますか?
録 減価償却予測 未払い計上 上記の理解が進んでません。 簡単で分かりやすい、本かサイトを探して います よろしくお願いします
に経理事務をしており、早期退職制度へ応募したため、退職しました。 しばらくアルバイトをしていましたが、登録している派遣会社より紹介があり、明日会社説明会と適正試験を受けることになりました。 未経験職種(損保事務)への応募になります。 今まで何社か勤務してきて、ほとんど一般事務と経理事務です。 経歴は・・・ 1社目と2社目 産休代理として契約社員で半年ずつ。 3社目は約4年 家族の介護で上司と意見が合わず、辞めてくれということで退職。 4社目が約3年 早期退職制度に応募したため退職。 履歴書の内容は大丈夫なのですが、職務経歴書がどうもうまくまとまりません。 派遣会社の担当の方が少し相談に乗ってくれたのですが、気になる点として ・履歴書の志望動機と自己PRの内容が少し被っている。 ・自己PRをもっとふくらませて。 ・応募先の担当者から「20代にしては少し転職が多いかな」と言われたので、逆にそれを前向きにアピールできる内容を。 と言われました。 実は今まで職務経歴書というものを書いたことがないのです・・・。 これまで勤めてきた企業でも、面接の際は履歴書だけでOKなところばっかりだったので。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
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