んでしょうか?
解決済み
げて下さい。
回答終了
合は時給計算、正規の場合は給与という形以外に何か 違いはあるのでしょうか? 仕事内容も違うといいますが、大手の場合はそうですが、中小ではほとんど変わらない ようですし・・・
としていますが、実際のところ、当事者の女性はそれを望んでいるのでしょうか? もちろん、そう望んでおられる方もいると思いますが、ほとんどの女性は、管理職になって責任を負わされたくない・・・家事育児をおろそかにしてまで、正規雇用になりたくない・・ そう思われてる方が多いように感じます。 そこで女性の方におたずねします。 責任ある立場の管理職になりたいですか? 非正規雇用の方は、休みが取りにくくなっても1日8時間働く正規雇用になりたいですか?
うか?バブル崩壊より前くらいのレベルになりそうですか?
公務員の非正規雇用は何故、低待遇なのでしょうか? (時給制や、昇給、退職金無し等)
たことが話題になっていますが、そもそも論おかしくないですか? 自ら、その会社の、契約社員、派遣社員等に応募し、雇用条件(退職金や賞与が無い)に承諾して雇用契約を結んだにも関わらず、やっぱりワタシももらいたい!と思って裁判を起こした訳ですよね?? 正社員と同じ勤務時間、勤務内容をしている!から正社員と同じ待遇でなければおかしい!と訴えていますが、契約社員、派遣社員という時点でやはり違うと思います。 論点ずれてますか? ただのワガママじゃないですか?
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