身であり、そのような中、残業しないといけない状況になった際に、残業代を渋る会社に対してどのように言えば気持ちよく残業代を払って貰えますか?
回答終了
って制服などは返す)、社員契約で社員idなども作成されており本人確認書類や口座情報や配偶者情報や住所同意書の親の番号など色々ネットで書いて、同意書は直接もらって書いてます。学校の情報や家などすべてわかられてます。契約書もあって、それは3ヶ月契約でこっちが同意してます。契約期間に限らずやめることはできますか?バイト先では体調がいつも悪くなってしまうんです。なんか菌があって悪くなるとかそういうのではないです。仕事に関しても覚えが悪いし怒られてばっかですが今は教えられること全部教えられてます
解決済み
今日はもう帰っていいよ、次の研修は無しで。って言われて帰ってしまいました。次の研修の日って一応謝りにでも行った方がいいですか?
ではなく研修に集中しろというご意見はごもっともなのですが今回はご勘弁下さい。 男女、年齢問わずさ まざまなお方にご回答いただきたいです。 研修でグループワークが多いのですがどの人と同じグループになるかは事前に決められています。 以前同じグループになった事のある片思いの男性からかなり大変なワークの時にまた一緒のグループになりたいと言っていただきました。(以前のワークでは私はかなり使い物にならなく、グループの雰囲気を明るくするしかできなかったと思いますが…) また、私が一人でいる時に毎回ではないのですが話しかけてきてくれます。(私が誰かと一緒にいたり、話してたりすると挨拶程度はしてくれます) そしてそんなに目は合わないのですが時々物凄く優しい視線で私を見てきます。 片思いの男性にとってどちらかと言うと私は妹キャラみたいなポジションかもしれません…苗字呼び捨てで呼ばれています。彼は2歳年上です。 こんど話しかけて貰えたら居酒屋さんに誘いたいと考えているのですが引かれるでしょうか? ちなみにこの方とは研修の都合上1週間に1回会うか会わないかぐらいです。
とかと混ぜられてきついです。
ですが、私の性格とその職種(営業職)が合わないのではないだろうかと思い始めました。 職場の雰囲気はとてもよく、先輩方にも良くしていただいているのですが、職業柄どうしてもお客さんに断られたりして落ち込んでしまいます。 私自身、考えすぎなんだとは思うんですが、向いていないんじゃないかと思い始め、そう思うとどうしてもお客さんの前で笑顔でいられなくなってしまいました。 先輩方には大丈夫だよ、すぐ慣れるし、慣れたら楽しいよと言われたのですが、どうしてもそう思うことができません。 続けたいという気持ちが無くなってきています。 親の反対を押し切って就職した手前、相談もできず、悩んでいます。まだ上司にも相談できていません。 雇用契約書(研修期間)には、労働時間9:00~18:00となっていますが、実際は支店に8:30集合で20:00まで現場を回って営業活動しています。所定時間外労働無しとなっているのですが、これも不思議に思いました。 以上のことから退職を考えているのですが、研修期間中ということでなかなか言い出すことができません。 なにかいいアドバイスがあればお願いします。
ってしまいます。 寝ちゃダメだと思い目薬をさしたり、つねってみたりして必死に起きようと頑張るんですが気づいたら夢を見ていたり首がカクカクなっています。 こんなんじゃ上司からの印象も悪いしよく注意されます。みんな笑いながら、眠くなるよね〜でも起きて!って言ってくれますが内心はきっと この子なに?って思われてしまってると思います。だめだって自覚はしてるんですが体が言うことを聞きません。どうしたらいいんでしょうか? 夜も0:00前には寝ています。
で就職し 試用期間4カ月で今のところ入社3カ月です。 大学卒業前から入社し社会人 としてなりたてで 、接客業はアルバイトで5年していましたが販売業が初めてで最初は色々あり辛かったですがやりがいを感じ色々吸収し楽しさも感じつつきついシフトや残業でも休日はしっかり休みつつ友人と遊び切り替えて楽に過ごしていました。 色々慣れ自分1人でできる仕事が増えてきたところでどうしても苦手と感じる一部が辛くなり向いてないと感じるようになりました。まだ研修中で向いないと判断するには早いのはわかっています。 ですが違う仕事をしたくなり来月にある研修を終える大きなテストを前に仕事が忙しすぎ残業もありなかなか時間がないのもありますが全く勉強する気もありません。 早く辞めて転職したいです。 先週から店が大きなイベントがあり大きな仕事を終えたあとでマネージャーや先輩方からお褒めのお手紙が連休中にロッカーにあり。情けなく涙がとまりませんでした。 上司、同期とも仲が良く 辞めたいと思い働く自分にも罪悪感がかなりあり情けないです。 連休中に辞めるけれど今月 とりあえず頑張ろうと昨日出勤したのですがその手紙で一気にもう店頭には立てないと思い。 店長に退職したいと話し色々お言葉を頂き。心境的にしんどく体調不良を伝え昨日は早退になりました。 その後連絡がきて気持ちはわかるよつらかったね。けど〜〜〜、と色々と再度お言葉を頂いたのですが、考え直したのですがやはり続けることは、、と返事をしました。 退職届の退職日付けなどの質問は 全てスルーで体調は大丈夫なのか、病院に行った?などの連絡のみです 次何日頃から出勤できそうか 等お話があるので電話して下さいというのともっと上の方からも明日電話してくださりますと言われました。 説得されるだけだと思います。 就業規則に退職願は一カ月前にとあるの承認があるまで業務についといけないのはわかっているのですが もう退職日まで出勤するなど 考えるだけで動悸がし気分が悪くなり涙がでます。食欲もずっとありません。仕事以外の事を考えると楽になります。 電話にでても説得や理由を深々と再度聞かれるだけな気がし体調が悪く電話できる状態でないと伝えましたが電話するようにとの連絡がきます。 辞めたいとつらぬけば話が進むでしょうか。どうするのが正しいのでしょうか。
と思っています。ですが辞めるための理由が思いつかないです。 正直、コンビニの夜勤アルバイト舐めてました。他にも理由があって、店長に教えて貰っているのですが、教え方もお手本も早すぎて何をしているか分からないし、何を言っているのかもさっぱり分かりません。それと店内が非常にタバコ臭くて気分が悪いです。 せっかく採用してくださったのにすぐ辞めてしまうのが失礼だし、自分に甘いのは承知していますが、本当にもう行きたくないです。無言でやめてしまってもいいのでしょうか。
すが、研修が終わったら周りの状況を見て動くって感じですか? 今日予約の電話の仕方を教えてもらったのですが、正直電話対応は苦手なのでしたくないです。 研修中は他ほかの店員が飛んできて対応してくれていますが、その場にいた人がするって感じなんですか?
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