どは工場勤務じゃないですか。 (開発とか研究職などを除いた生産技術職や品質管理など) そういうのとはまた違うんでしょうか?
解決済み
部卒に大したデメリットないですよね? メーカーの技術系は大量採用で、理系学生はごく少数ですから、大した倍率ではないでしょう。 少なくとも、メーカーに事務系総合職で入るよりは学部卒の技術系総合職で入るほうが難易度は低いですよね。 中には工学部の学生は全員が研究職を希望していると思ってる方もいるようですが、現実はそうではありませんからね。院進の話題をすると必ず「研究職につくには院卒でなければ〜」などという人が出てきますが。
回答終了
歴は関係ありますか?(大学を出ているなら大丈夫とか)
、製薬会社の仕事の中では品質管理職と研究職、 食品会社の仕事の中では研究職に興味があります。 そこで質問したいのですが、 上記で挙げた職に就くためには、国公立大学だと農学部と理学部化学科のどちらに進学するのが有利なのでしょうか?
いのでしょうか?研究職としての就職先などはあるのですか?専門の研究所とか大学とかに就職という形になりますか?
か。 そう言う力って、後天的に身につきますか? 内定ブルーになっています。長くなりますが、真剣に悩んでいます。 自分は性格的には、研究職のように粘り強くじっくり分析する仕事が身体に合っていると思います。 多くの人が研究は嫌いだと言いますが、僕は割と楽しかったです。 しかし、研究職は先がなく(企業では結局マネジメントができないと出世できず、干されてしまう)、また大学に残れるほどの実力と研究に対する気力はなかったため、研究職では就活をせず、 一般的な理系総合職で内定をいただきました。 しかも、よりによって、 外国人とコミュニケーションをとり、高い調整力が求められるプラントエンジ業界を選んでしまいました。 なぜそんな業界を選んだかといいますと、 そこで働いている人たちが、あまりにも魅力的で、 事業内容が一番面白そうで、 若い頃から海外駐在できるから です。 でも、今思い返せば、これはただの「憧れ」に近いかもしれません。 一度サークルの幹事をやったことがあるのですが、全然うまくできず、人を動かすことに軽いコンプレックスがあります。 人と話すのは好きで、一対一のコミュニケーションなら「コミュ力高そうだね」と言われるのですが(そのせいか、面接では大抵高評価です。論理的な話をするのも得意です。) プロジェクトを計画立てて前に進めるとか、そういうマネジメント力だけが求められるのは、もしかしたら苦手かもしれません。 質問に戻りますが、コミュニケーション力や調整力といった、「対人スキル」は 後天的に変えることはできるでしょうか? 新卒の段階で何となく苦手意識があるならば、仮に内定をもらっていても、蹴るべきでしょうか? 自分の気質、性格を重視するべきでしょうか?
の人は技術職へ配属するらしいのですが、研究開発職は一流大卒しかいませんか?
教えてください。
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