このたび5月に結婚のため遠くに引越し、泣く泣く前の産婦人科を退職しました。 新しい土地で管理栄養士の求 人を探してるのですが求人数も少なく、 面接までいった総合病院と診療所の管理栄養士は経験不足のため不採用でした…… そこであたらに産婦人科の調理師の求人があったのですが、前職のように休憩時間に診察ができたり福利厚生のしっかりしたとこに安定を感じています。 家庭との両立の不安、早く安定して赤ちゃんも欲しいと思います。 だけど調理師…管理栄養士として成長したいと思う中で調理師の選択はどうなのでしょうか? 新米妻として家庭も支えたい、出産子育てを経て仕事を続けたい…全てを満たす求人はないのは十分承知です。 今まで管理栄養士として頑張っていたのに←調理もバリバリあり違うのは栄養指導と発注があったくらい 調理師の目から見た現場で悔しさとか感じるのでしょうか? 調理師での就職に悩んでいます。。
解決済み
いのに、資格だけ取るのって、あまり良くないでしょうか? 栄養士の仕事からは、離れたいと考えてもいます。 勉強は無駄なことではないけど、どうなんだろう… 若い脳みそのうちに勉強した方がいいのかな… と思ったので、質問させていただきました。
職先に悩んでいます 国家資格を取れるということは前提として ・病院 ・食品メーカー ・行政機関 この中からどこへ就職しようか迷っています 悩む理由はどの分野が自分が得意であるか、と収入です 〈食品メーカーの懸念点〉 私は味覚・嗅覚が人よりかは優れていると自覚しています その場合、食品メーカーのような創作する機会の多い場に就職した方がいいのかと思いますが、なにもアイデアが思い浮かばないストレスが溜まるのではないかと不安です 献立と違って既出のものを出せないところが困ります(新しいものを創出しなければいけない焦りとか、、、) 〈病院への懸念点〉 私は昔から病院へ就職することへの憧れがありました 調べたところ、収入も悪くないと思います ですが、私のやりたいことに少なくとも“食でなにかを生み出す“ことがあります 病院ではこれが実現できるのか不安です 患者さんに合わせた今まで誰も思いついていない献立、病院での食事が楽しくなるような献立 このようなことが病院栄養士でもできるのでしょうか? 〈行政機関〉 行政の業務内容は地域の健康課題や幼児から高齢者まで多様な人々の健康について考える そして、保健師、看護師、医師などと協力して健康づくりに取り組む などと出てきました 私のやりたいなと思うようなことがたくさんありますが、業務の多さと収入が見合ってないように思えました 市役所や保健所で平均約17-21万、保健福祉センターで平均約19-30万は少ないように感じます 私はどこへ就職するのが1番合ってるのでしょうか。。
職を希望しており、管理栄養士以外にも資格を取得したいと考えています。 そこで民間資格に当たるのですが、「介護食アドバイザー」を取得しようかと考えたのですがメリットはあるでしょうか?単なるお金と時間の無駄となってしまうのでしょうか?
回答終了
は2019年に栄養士として今の委託給食会社に就職しました。そこから2年は働いて、 2019年4月〜2020年3月 しかし、2021年の5月から半年ほど病気で仕事を休んでいました。復帰したのは12月くらいでした。 2021年12月〜は現在も働いていますが、この場合来年の3月の2023年管理栄養士国家試験は受けることができるのでしょうか? 再来年になるのでしょうか? またその理由の説明もしてくださると大変嬉しいです。
の通り、大学を辞めるか迷っています。 1年間、管理栄養士になるための勉強をしてきたものの、本当に私は栄養士になりたいのか?やりたいことはこれなのか?とわからなくなってしまったからです。 まわりの本気で管理栄養士を目指している子とのやる気の差も感じます。勉強も追いつけていない状況です。 このままこの大学を続けるべきなのか。それとも辞めて就職するべきなのか。 アドバイスをいただきたいです。 私の中では ①大学を辞め、就職先を探す ②卒業必修科目で単位を取り、卒業して栄養と関係の無い企業に就職する のどちらかかな、と考えています。 皆さんのアドバイスをお願い致します。
そこで質問なのですが、 調理師免許を持っている栄養士さんと 栄養士免許だけを持っている栄養士さんとでは 就職に有利だったり、収入の関わったりするのでしょうか? また、調理の学校の1年コースと2年コースの違いって 何なのでしょうか?? また栄養士さん、調理師さんの方で しておけばよかったことなどありましたら回答のほうを よろしくお願いします。。。 質問ばかりですみません((+_+)) お願いします。。
か? また、どうすればとる事ができますか?
と遠距離となり、友達も家族も周りにいません。配属先はコンビニもないような田舎で生活に困ります。業務形態や給与の面で不満はないのですが、人間関係と生活の面ですごくストレスを感じます。休日に職場の方から電話がかかってくると手が震えたり涙が出ます。仕事に行くのが恐くて夜も満足に眠れません。私生活にもストレスがあり、配属先の異動や転職を考えています。 しかし入社して一年目の者が異動願いを出すのは非常識ではないかとも思います。 仕事をやめると辞め癖がついてしまったり、再就職にも不利になるかと思います。 最初の説明会で日本全国に店舗があり、結婚などによる異動も可能という話はありました。しかし、今の彼とすぐに結婚するという話もなく、明確に異動したい理由を述べることができません。 入社して1年で異動願いを出すのはやはり非常識でしょうか?また、受け入れられないでしょうか? 新社会人で慣れてないことも多いから、このようにひどく不安やストレスを感じるのは誰しも通る道なのでしょうか。 また、現在は学校現場で働いているのですが、管理栄養士として今後病院や介護施設で働くのは難しいでしょうか?
を作成しています。 その中で栄養士を目指した理由を 書く欄があるのですが中々まとまりません。 正直明 確な理由があっ て管理栄養士を目指したわけではありません。 •食べることが好き。 •食べ物の栄養が気になる。 •毎日欠かすことのできない食を仕事にしたい。 •お菓子を作るのが好きで、友達などにあげた時美味しいと言って、とても喜んでくれて、私も嬉しくなる。 なので自分が作った食事を通じて喫食者に喜び、幸せを与えたい。 という感じなんですが、 どのような感じで纏めたらいいでしょうか。 喫食者に喜び、幸せを与えたいっていう言葉は 志望動機でも書くので あまり使いたくはないのです。 理由がありきたりすぎるのはわかっていますが、 それに対する突っ込みはなしでお願いします。
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