います。 一口に文具メーカーといっても 企画デザイン、開発、 文具を売る仕事など 色々あると 思うのですが、 どの部署でも 文具に関わっていられれば いいんですけど。 文理選択はどうすれば いいでしょうか。 正直、 勉強はあまりできません。 でも、進学校に入ったからには 大学は行きたいと思ってます。 大学はどんな学科を選べば いいでしょうか? 回答、アドバイス等 よろしくお願いします。
解決済み
長く販売経験を積んでいれば、40代、50代になっても百貨店などで働いて生活できるだけの収入を得ることはできるのでしょうか? 私は、今19歳の高卒です。高校を卒業してから看護学校に通っていましたが、 摂食障害で過食嘔吐がひどくなり、現在休学しています。 その休学している間に服がもともと大好きということもあって、 アパレル関係の仕事に就きたいという思いが強くなりました。 看護学校に復学すると、また過食嘔吐がひどくなるのが怖いというのもあります。 また、実習を重ねる度に私には向いてないという思いが確信的になってきました。 看護の勉強が楽しいと思えなくなってしまいました。 アパレルでバリバリ働きたいという気持ちがどうしても強くなり、 看護学校を中退したいと考えています。 看護師は確かに安定しているけど、 看護師の仕事は向いていないししたくはないと思ってしまいます。 アパレルは収入は看護師より低いけれど、看護師の資格をもっていなくても 生活をしている人はたくさんいるし、服が大好きだという気持ちが仕事は楽しいと考えています。 しかし、歳をとってからのこと考えてみるとアパレル販売員の方は歳をとってから どのような仕事をされているのか、経験があれば百貨店などで働くことができるのかと思い 質問させていただきました。 ちなみにアパレル販売未経験なので、アパレルが甘くないことを知るためにも、 体力勝負だとか人間関係だとかアパレルの厳しさとかも教えてください。 また、看護学校を中退することに関してもなにか意見もらえると嬉しいです。 安定した資格をとることを摂食障害を理由にやめてアパレルに進みたいという 私の考えは甘いのかもしれません。厳しいお言葉でも構わないのでアドバイスください。 アパレルは株式会社ポイントのジーナシスかパルグループのwho's who chicoを考えています。 現在アパレル店員の方、40代、50代で販売員をされている方のお話も聞きたいです。
。 文章を書くことが苦手で、インターネットで志望動機に必要な要素を入れたのですが、きれいな文章に直していただけると幸いです。お見苦しい部分あるかと思いますがお願いいたします。 貴社を志望した理由は、二つあります。第一に「~経営理念~」という点にあります。私は小学生の時にある作品で初めて感動し、考え方やゲームに対する思いが変わりました。このような自分が受けた刺激をほかの人も味わってほしい、感じてほしいと思いました。今度は自分が創る立場になり自分らしさを見直す機会、心の穴を埋めてくれるような作品、思い出話の種として語りあってほしい、そのような人生観を変える作品を届けたいという思いが合致しました。 第二に、企画提案から運営まで行っているという点にあります。これは学生時代に企画から開発、配信を行っていたことからきています。学校の講義以外にもゲームエンジンを扱うスキルは必要と考え、独学でC#の勉強を行い、簡易的なゲームを作成しました。ゲームを一から作り上げる楽しさや、良い評価を頂けたときの喜びから一連の業務に携わりたいと思いました。これらの経験を活かし、お客様に最高のエンターテインメントを届けたいです。
回答終了
特に電気製品について学んできました 親父に半ば強引に入れさせられた世界で もともとあまり好きで はありませんでした ですが、社会人二年目となりいよいよ本格的に この業界から逃げ出したくなりました 学生時代の同級生は空調の効いた部屋で 企画や総務等の仕事をしているみたいなのですが 自分は工場の一フロアの監督です 自分の職に誇りを持てず 人に話すのも恥ずかしくいいたくありません 空調もなくヘルメットを被らなければ ならない生活はもうウンザリです 今から秘書検定等の事務系の資格を 仮にいくつか取得できたとして 今更働く業界を変えることはできるのでしょうか? 当方24歳男です。 今より給料が減っても構わないと考えています 出身大学は偏差値50前後のツマラン大学です
。 従業員数マックス時200弱(現在は100弱位です)の会社にて生産管理の仕事を10年間して来ました。 職場での待遇は主任をしておりました。 以前にも、こちらの知恵袋でも質問させていただいたのですが、 考えに考えた結果、昨日の経営会の時に、「4月一杯で退職させて下さい。」と 伝えました。 本来であれば、直属の上司のみに話せばいいと思うのですが、 上司より、「お前が抜けたらこの会社はどうなってしまうんだよ?本気で辞めたいなら経営会で言え!」 って腹いせ交じりに言われたので、昨日の経営会で伝えました。 退社理由は、①3年半前から残業代金の未払いがあること(月平均160~200時間分) ②続々社員が辞めて行き(今でも)、人が減る一方で仕事量は、辞めた社員の分までカバーしている ③現場は専門職なので人が入社して来ない。 ④割に合わない。 ⑤社長が鬼畜!海外では少女の買春をしている。 それを客や部下の前で堂々と得意げに自慢する。 ⑥個人的に年2回、児童養護施設に少ないですが寄付をしております。 海外で子供を買春しているような人間から給料を貰っていた自分の恥ずかしさと情けない 気持ちで一杯です。結局は同じ穴のムジナなのかと思っています。 (*⑤と⑥は会社には伝えていません。) 僕の中でも、誰かが今の会社のやり方を変えてもらう意味合いも込めて、 各課の責任者がいる経営会で、退社したい旨を伝えました。 社長を含め色々な部門長が唖然としていましたが、社長から「4月一杯ではなく来週の月曜日から来なくていいよ!」 「やる気がない奴が居ても足手まといになるだけだから!」と言われました。 他の部門長からは、「誰が客先との交渉や、見積もり、原価調整等を行うんですか?」との声も上がっておりましたが、社長が「各部門長がやれ!」と簡単に一括して言いました。 昨夜は、直属の上司含め、有り難い事に他課の上司からも辞めないように説得されましたが、お断りしました。 会社は三大続く同族経営です。今の社長は孫に当たります。 お話が脱線してしまいましたが、ご相談理由は ①来週の月曜日からは会社に行かなくて良いのか? ②就職活動は久しぶりなので、現在の雇用状況はいかがなものかと・・・・ 転職活動中の方のアドバイスをお聞かせいただけたら有り難いです。 新聞や雑誌では、中途で1年~1年半の就職活動は当たり前になりつつあり、就職活動されている方が多いと聞きました。 現状がいかがなものかと? ③35歳なので、前職のスキルを腕に個人企業を目指した方が良いのでしょうか? 得意分野はモノ作りから発展させる工場系、 さらにアパレル、雑貨、生地関係の知識もあります。 (将来的には、社会貢献したく経営は視野に入れておりました。) 他にも僕が見落としている部分や不足している箇所があればアドバイス下さい。お願い致します。 一方的な文面や乱文を長々と綴り大変失礼致しました。 是非、ご教授頂けましたら有り難いです。 (申し訳ございませんがヘイト回答はご容赦願います。)
はないとお聞きするので、自分は言語で強くなりたいと思っています。 どんな大学・学部がオススメですか?それとも興味がある学部(法学部)にいっても大丈夫でしょうか? 行きたいなと思っているのは早稲田大学の文化構想学部だったりもするのですが、よくわからなくて汗 詳しく知っている方教えていただけると幸いです。 ps 青山学院が採用されている方が多いみたいなのですが、何の学部でしょうか。
例えば、20代くらいの若手ITストラテジストの資格を持っていたら、 採用の時に多少加点する程度の値打ちなのでしょうか? それとも、 37歳くらいのオジサンが転職のために当該資格を取得した場合、 IT業界未経験でも転職可能なしろものなのでしょうか? むしろ、既にIT業界でバリバリ仕事やっている人が、 腕試しで取得する程度の、どちらかというと転職・業界参入用の 資格というより、業界内用のスキルの証明みたいなものでしょうか? 一体、どういったメリット、位置づけの資格なのですか?
仕事があるのでしょうか?
私からすると理由を詳細に聞いても、辞めるなんて考えられません。今の給料は800万以上ありますし、今後も上がる見込みが十二分 にあります(というか絶対上がります)。しかもここまで大学新卒から約15年間勤めて、昨年からようやく管理職になったところです。大手物流会社なので、まず潰れないであろうレベルで経営状況も安定しています。終身雇用前提で入社し総合職→管理職というキャリアのため、特別な資格や専門性は何もありません。年齢的にもスキル的にも、転職して今よりも待遇や将来性がある仕事に就ける可能性はほぼ皆無です。旦那自身もそれを重々分かっていながらも、辞めたいと言ってます。正直考えられません。これまで転勤にも文句なく付いて行きましたし、今後の子供の進学もあります。何としてでも旦那を会社に留めたいのですが、説得する方法はないでしょうか? 精神的にキツい理由の詳細。 1.年上部下(主にドライバー)との人間関係。 →総合職上がりで本社の企画・管理系部署での勤務が長かった為、支店とのドライバー達からは、本社から来た現場を知らない頭でっかちの無能の若造管理職と馬鹿にされているようです。 2.支店長からのパワハラ →支店の営業成績が少しでも悪ければ別室で罵声を浴びせられる。ドライバーの誤配があったときに手をあげられたそうです。 でも、そんなこと、社会人ならば、どこの会社でもあることだと思いますし、その程度のことで今の地位を辞めるのは考えられないでしょう。私が家族を養っている男の立場なら、その程度のことでは絶対に辞めません。また、本人も見た限りそこまで精神的にも参ってるわけでも無さそうです。しかし、辞めるというのは、段々本気になっているようで怖いです。どう説得すれば良いかアドバイスお願いします。
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