、退職後にするか? また、紹介予定派遣で正社員もしくは契約社員になるか? 派遣でスキルを身に着けた後、転職するか? 悩んでいます。 現在、小さな個人事務所に正社員(事務職)として勤めています。 今年の6月頃に所長の個人的都合により、所長から「事務所が いつまで続くか分からない。辞めるなら辞めてもいい。」と言われ ました。所長は、できる限り事務所を維持していきたいと考えてい ます。 交通費支給は減額され、ボーナスはなく、社会保険も半額は事務所 負担のはずが実行されていない状態です。ただ、給与は決められた 日にいただいています。 転職を決意し、9月・10月と転職活動をしましたが、30社ほど 不採用となりました。 今は、ゆるいペースで求人を探している状態です。 本来ならば、在職中に転職先を見つけるのがベストなのでしょうが、 ここ数カ月、上司は不安があるのでしょう、今までは何ともないことでも 上司から罵倒されるようになり、退職したい気持ちが強くなっています。 「馬鹿か!」「辞めさせるぞ!」と何度も物凄い勢いで怒鳴られ、気持ちが まいっています。 ただ、不況により今後の転職市場が不透明なこと、すでに30社は 不採用である自分の市場価値、紹介予定派遣で本当にうまく転職 できるのかどうか、派遣で一度スキルを磨いてまた転職する道は 本当にうまくいくのか・・・など考えると、退職後に転職活動をする ことが踏み切れない状態です。 また、登録した転職エージェントの方や親など周囲の方からは退職 前に転職先を見つけることを勧められています。 上司に罵倒される日々が辛く、かといって転職先が見つかる前に退職 することに踏み切れない状況です。 希望職種は、経理事務です。経理は未経験です。今年の6月に 日商簿記2級を取得しました。(ただ、簿記2級の資格は経理 未経験者にはあまり意味がないことは分かっています。) 職歴は、新卒入社した会社を約1年で退職。(損保事務) その約2か月後に現在の事務所に就職し、約3年半勤めています。 仕事内容は、文書や資料の作成・コピーとりや事務所の掃除といった 庶務的なことしかなく、スキルが身に付いているとも言い難い仕事内容 です。 長文になり申し訳ありません。良い意見がありましたら伺いたいと 思います。よろしくお願いします。
解決済み
ようになりたいと思ってます。経理は簿記を取れば理解出来ますか? やっぱり基礎がない人は学校に通わないと理解できませんか?本屋で売ってるスゴくおすすめのテキストないですか?商工会議所などの簿記って初心者向けですか?
2011年に大学を卒業してからはフリーターとして過ごしてきました。 一応在学中〜卒業後すぐは公務員を目指して勉強していたのですが、なかなか受からなかったので諦めてしまい、2012年あたりからはアルバイトのみの生活を続けていました。 ここままではいけないと思い、何か資格でも取ってみようと、今年簿記の2級を独学で取得しました。そしてその簿記2級を活かしたような仕事がしたいと思い、会計事務所の求人を調べてみたところ、自宅から比較的近い所の会計事務所が求人を募集していたので試しに面接を受けに行ったところ、なんとその場で採用を言い渡されてしまいました。 採用されたのは嬉しいのですが、あまりにもあっさりと決まってしまったので拍子抜けし、その後いろいろと不安な気持ちになってきてしまいました。 簡単に不安要素を挙げてみると、 ・いわゆるコミュ障 ・友達も少ない ・なので飲み会などの経験がほぼない(大学でもサークルなどには所属してなかった) ・もちろん経理事務未経験 ・求人には「人柄重視」とあったが上記の理由から採るのは誰でも良かったんじゃないか ・大学で少しExcelを触ったくらいでほぼExcelの使い方を知らない(忘れた) ・アルバイト以外はほぼ引きこもりの生活(たまに買い物などに出かけるくらい) ・なので一般常識やマナーなどを理解してない世間知らず ・簿記2級が必要資格だがギリギリで受かった(しかも3度目の正直で)ので不安が残る ・していたアルバイトもとてもヌルい仕事だったため社会人とのギャップを強く感じそう 挙げ始めればキリがありません。 専門書などを読めば多少は不安が解消されるとは思いますが、それでも不安は拭えません。 今までぬるま湯に浸かった生活を続けていたツケが回ってきたのだと感じています・・・。 社会に出る上での心構え、注意点など、何かアドバイスをいただければと思います。
司からのセクハラまがいの嫌がらせ、陰口など色々あり、 3月で更新を打ち切りたいと考えていますが、時期的に新入社員が入社する時期なので迷っています。 4月から新しい職場を探すのは不利でしょうか。 派遣などで求職数が増えるのは、いつが一番多いですか? それから、経理未経験ですが、簿記2級を取得して経理事務で動くことは可能でしょうか? 色々質問してすみませんが、教えてください。 よろしくお願いします。
訓練の日商簿記三級を受講してみようか悩んでます。この先、就職に役立つでしょうか? 経理事務経験はこれまでありません。年令もあり、肉体労働が合わさった仕事はだんだんキツくなって来ましたし、将来長続きするとも思いません。子供を育て一人で生きて行く道の選択肢の一つになればとの考えです。 取得した所で、需要がないか経験重視なのかもわかりません。日商簿記三級ってどうなのか教えて欲しいです!
経理未経験で知り合いの会社に入ってくれと言われて入ったのですが、私が入ってすぐに前任の事務員が辞めてしまい、過去の資料を参考にしたり税理士に相談したりしてやってきました。(事務員は私一人です) この度、従業員の1名が給与交渉を社長としたみたいで、今月からその社員の給料をあげる、ということになりました。 うちの会社は月給です。各社員の残業代や交通費は社長が毎月決めるのですが、会社の利益が少ない月は手当ても減らしたりしていて結構いい加減だと思います・・・。タイムカードもありません。 社長は自営業でワンマンのような感じで、今回の給与についても「○○の給料、今月から手取りで○万円以上になるように調整しといて」と言われました。私任せという感じです。 給料を上げる、ということであれば固定賃金を上げればいいだけの話だとは思いますが、そうなるとその分その社員の保険料、会社負担分も多くなってしまうので、会社の経営もあまりよろしくないので残業代として付ければいいのではないか?と思いました。これは違法になりますか? 社長に聞いてみたところ「わからないけど残業代が多いと変じゃない?」と言われましたが「調べてみて、どっちかいい方にしといて~」とのことでした・・・ しかしその社員は結構毎日のように残業していて、休日も出勤していることがあるので、残業代に上限がないのであれば残業代として付けたほうがいいのではないか・・・?と思ったりもしました。(固定賃金を上げればその人の残業代は付けないようにする、と社長が言っていました) タイムカードもなく月給制なので、単純に月給を時間で割って、残業している大体の時間も出して計算し、残業代内に入っていれば残業代としてつけて実質の給料をあげる、という方法でもいいのでしょうか? 正直、労働基準法などの法定労働時間などは全く無視した会社です・・・ このような状況で、単純に固定賃金を上げればいいのか、残業代を多めに付ければいいのかわからずにいます。 何だかんだ小さな自営業の企業ってそういう会社ばかりですし、申し訳ないですが労基に相談とかはナシでお願いします。
販売の仕事に興味がありましたが、主人の父親が経営する会社で15年程経理事務をさせていただいています。義父の許可をもらい、経理事務をしながら午後から週4日位ケーキ屋さんで販売のパートをしていました。4年程しました。 やはり製造補助の仕事に憧れがあり、コロナ禍で義父の会社の仕事も減った事もあり、去年から製菓専門学校の社会人コースに入学しました。 3月に修了予定です。 そこで、パティシエの方や経験のある方に質問です。 4月以降に製造補助のパートの面接を探そうと思っていますが、そもそも44歳で未経験者は話にもならないでしょうか…? 若いならともかく…だと思うのですが… 仕事内容はキツイのは覚悟しております。 つまらない質問で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
で働きながら8月から、事務で働き口を探しているのですが、9社面接で落ち、2社書類選考待ち、3社これから面接です。 13社中8割ほど書類選考は通っていて面接で落ちています。 事務未経験で簿記資格は勉強中で、パソコンの資格なども持っていないのですが書類で通るという事は、その段階では資格や事務経験は選考の対象になっていないのでしょうか?
なのですが、 ・一般事務 ・書類の整理や雑務 ・建設業経理事務業務や書類作成 ・図面(CAD)作成業務 ・手続き・申請業務 ・伝票管理 など書いてありました。事務の仕事や電気の申請は分かりますが、電気設備会社ならではの事務仕事などあるのでしょうか? また、図面作成(CAD)とありますが、私はパソコンが触れるだけで図面作成とかはしたことがなく、未経験なのですが未経験でも大丈夫なのでしょうか? 求人内容には、経験はあれば尚可だが不問、指導しますと書かれててありました。 また、事務員がやるCADということはがっつり専門的なことまでしますか?修正とか簡単なことだけなんでしょうか?漠然としかよく分からなくて応募しようか迷っています。
理のアシスタントなどの仕事と書いてあるのですが データ入力したものを 会計事務所へ渡すまでのお仕事 とあるのですが 会計事務所に渡すというのは車などで持っていくということなのでしょうか? それともデータを事務所にネットで送るということでしょうか? PCの操作ができるというのはどういうのを意図しているのか・・タイピングなど ファイル保存やもろもろはPCは慣れているのですが(そんなものじゃだめでしょうが) 経験がない人でも募集とは書いてますが歓迎欄に簿記3や経理経験者優遇とあったので入力メインと書かれてたからチャンスあるのかなぁと思ったりしますが 資格なくてもできるような経理補佐ってどういうものなのでしょうか?
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