距離の方で旦那さんがどの位の頻度で帰郷されますか? また、旦那さんのところへ行くことはありますか?また小学生の子供がいるのですがコミュニケーションなど注意していること心掛けている事ありますか? 遠距離の赴任が長い方などアドバイスお願いします。我が家は妻と四年生の小学生一人、義父義母がいます。多分長い単身赴任になりそうです。宜しくお願いします。
解決済み
推薦された人間がマネージャーに昇格するのですが今回は役員からの査定を受け合格した人間がマネージャーになるそうです。半年前 もこのテストに参加しました。が、見事不合格でその時の上司からのアドバイスがプレゼンの不味さと人間的アピール力が全然足りてないと言われたそうで。今回事前に上司から何か言葉は貰ってないのか聞くと特に何もないらしく『まー、頑張って』だったそうです。マネージャーになると給料が今の倍になります。転勤もあります。現在旦那は31で入社5年目です。 旦那は大人しいのですが受かる受からないは本人が一番わかっているだろうと思いカマをかけて 『会場まで行く交通費ばっかりかかるね』 と言ってみたところ 『そんなこと言わないでよ』 とかえってきました。 自分でも無理だと諦めでもいますよね。 それなのにわざわざ挑戦する意味が私には理解できません。皆さんどう思われますか。
休職中)と子供(1才)の持ち家(34年残)、年収430万程です。 悩みの原因は、①全国転勤②給料③自費買い④残業や有休が取れない職場体質 ①②は2年前より、人事改定があり、地域限定職がなくなり、全社員に全国転勤が発生。役職ポストが年々減っている為、3年目当たりから給料が変わらず、後3,4年は確実に変わらないです。 ③催事商品に関して、ノルマが厳しく、純粋に達成できる数字じゃあないです。その為、自費買いが年30~50万あります。達成できないと、他県に異動の可能性が高いです。④は、何時間残業しても残業代は発生しないです。有休は年2回とれますが、それ以外は消滅します。年2回も希望日はとれないです。 休日は週2回取れているのですが、単身異動すれば、出費が増えますし、将来不安です。 良いアドバイスがあればお願いします。
妻は現在育休中で、育児休業給付を受けています。(現在3ヶ月目) 7月1日から復帰予定で、事情が変わりましたが予定通り復帰する見込みです。 その事情というのが、8月いっぱいで営業所が無くなることになったようです。 業績不振ではなく、親会社やグループ会社の意向による今後の事業展開の関係とのことです。 会社としてはいちおう本社(今の営業所から300km先)への転勤を命じますが、妻を含む「今の居住地を離れられない人」や「引っ越しができない人」が殆どで、その人たちは退職となります。 現在わかっているのが、 7月1日復帰→8月31日退職で、その間の給与はもちろんありますし、それに加えて退職金のようなもの(6ヶ月分)が支給されるようです。 ここからが本題ですが、 会社都合の解雇なので、通常であれば退職から7日間の待機期間を置いて失業保険が貰えると思います。 しかし、失業給付金は退職前6ヶ月間の給与を元に計算されますよね。 実際働いているのは2ヶ月間で、その前となると10ヶ月前です。 (在籍期間は5年以上です) 育児休業給付を受けてすぐに失業給付を貰えるのかも不安です。 どちらも雇用保険ですが、連続してもらうことはできるのでしょうか? あまり汎用性のある職種やスキルではないので経験を活かした仕事に就くのは難しそうです。 20代後半で未経験からのスタートになると思われます。 そうなると、退職後すぐに働いて貰う給与より失業給付金の方が20%以上多いです。 現時点でこれといって良さそうな求人もなさそう。 皆さんだったらどうしますか? 家計としては、若干の猶予期間はあります。
2歳の3人家族で転勤族です。 私は大学卒業後、きちんと就職せずにアルバイト→夫と結婚→出産→全国を転々とする生活を送ってきました。 行く先々の土地で働いていましたが、知らない土地での子育てで周りに頼る人がいなかったことや、またすぐに引っ越すことを考慮し、派遣やパートで繋いできました。 来春、子供が中学生になるので定住先を決めて、受験に備えると共に、自分自身も正社員で働いて家計を支えたいと思うのです。 新卒の学生ですら就職が難しい昨今、職歴のない36歳なんてどこも雇ってもらえないかもしれません。もうこれ以上歳を取ってからの就職活動では遅すぎると思うのです。 ですが、そういう道を選ぶと、夫は定年までの20年間、単身赴任することになります。(もしかしたら、またこの地に赴任することもあるかもしれませんが、可能性は低いです) 20年も離れて暮らすなんて、夫婦と言えるだろうか…と考えると、なかなか踏ん切りがつきません。 ですが今後20年、引っ越しを繰り返しながら知らない土地でパート探しをし続ける覚悟もありません(経済的にもパート収入のみでは困難)。 今、定住先を決めて動き出すか、それとも子供の高校進学時(3年後)にするかで悩んでいます。 3年後、私は39歳。遅すぎる年齢でしょうか?
教えてください。 夫婦、赤ちゃん一人で住む予定です。勤務地は大江戸線 赤羽橋、三田線 芝公園駅近くになります。 東京で住むのも初めてですし、今月初めての赤ちゃんも生まれます。(現在妻は関西の実家にて里帰り中) 現在私は岐阜県に住んでおります。不安でいっぱいです・・・ アドバイスをお願いします。 勤務地から近い駅は以下となります。 ・JR山手線 田町駅 下車徒歩12分 ・都営大江戸線 赤羽橋 下車徒歩3分 ・都営三田線 芝公園駅 下車徒歩7分 ・都営浅草線 三田駅 下車徒歩12分 家賃は15万ぐらいで希望です。 通勤時間は30分程希望です。 車をどうすればいいか悩んでいます。 子育てしながら住みやすい治安のいい地域がいいです。 できれば人ごみが多いところは避けたいです。 ぜひ、みなさまの意見をお願いします!
ります。 現在36歳。来年37歳です。 妻子持ちで子供は5歳と0歳児です。 上の子が4歳頃に残業が多く月に40時間程度で帰りが夜の20〜21時頃になることも多かったです。 自分が育児にも参加しもう少し妻を助けてあげたいとの思いで公務員の技能労務職という職を知りましたので受験し内定いたしました。下の子が10歳くらいまでは、早く帰ってあげたいと… それぞれにメリット、デメリットがあり悩んでおります。お子様をお持ちの主婦の方から意見をいただけたらと思います。 現在の職業(中途採用)自動車関連業 資本金3億以上の会社員。 現在、技術部に所属しており、立場としては今年から主任です。 昨年の年収は、残業込みで550万。 昇給は、年5000円くらい。 10年後には、課長(年収700万以上)という立場も見える位置です。それより上は上がれるか分かりませんが部長で1000万くらいです。 残業がゼロとはなりませんが、仕事の調整は、可能。 年間休日 120日 年休は、連休でも突発でも取れるくらいいつでも取れます。 勤務体制は、フレックス制で基本は8時〜17時です。 自宅からの距離も車で10分ほど。 転勤の可能性は、ありますが最大で5年間です。 不満としては、業務量が多いときに精神的にキツくて悩んだこととプロジェクト会議でかなりのプレッシャーを受けて辛かったことで仕事内容に不満はありません。 現に休職する事はなくなんとか耐えれました。 公務員 年収は、1年目は、400万ほど。 2年目は、1階級上がるのと夏のボーナスがフルで貰えることもあり年収500万ほど。 昇給は、年に2000円程度とのことです。 一応参考に10年後、20年後の平均給与を教えていただき計算したところ、 10年目(47歳段階) 年収550万程度 20年目(57歳段階) 年収630万程度 となりそうです。 メリットは、業務内容が単純作業で定時に確実に上がれます。仕事に対するストレスは、減りそうです。 年間休日 110日ほど 祝日が休日出勤となります。 勤務は8時〜16時45分 転勤や出張等もありません。 あとは、地位や立場が安定し信用頂きやすいところでしょうか… 子育てにある程度参加したいとの思いで定時の職で身分の安定する公務員を受験いたしましたが明らかな年収ダウンとなるため悩んでおります。 現在、住宅ローンあり。年間110万ほどの支払いで残り30年です。 妻もフルタイム8時〜17時で働いており年収は、300万ほどの事務職。 夫婦揃って旅行などが趣味のため現在の年収で年に1回ほど旅行に行けてる状態です。 子どもの大学費用の一部も援助してあげたいとは思っております。大学へ行くか分かりませんが… 質問としては、子育てされている立場の女性として この先、定時で帰ってきて子育てにある程度参加するのと、残業もそこそこに調整して転勤などもあるかもだけど現在の仕事を続けるのとどちらが嬉しいでしょうか? 妻としては、年収ダウンとはいえ、ある程度あれば今までの生活水準を落として我慢すればなんとかやっていけるし、定時で子育てしてくれるなら嬉しいとは言ってます。 ただ今までのような旅行は、10年に1回行けるかどうかと言われました。バイトもできなくなるので収入は、固定されます。 そこで子育てとしては、子どもが何歳になるくらいまでの辛抱でしょうか?自分としては、下の子が10歳になる今後10年くらいかと思い定時の公務員を受験したのですが… やはり、年収ダウンが気になり今後のことも考えると不安でしたので、質問させていただきます。 子育ては、上の子が何歳くらいでそんなに苦労しないよー。や女性としての年収面を考えた場合などを考慮していただき意見やアドバイスをいただけたらと思います。 長文になり申し訳ありませんがメリット、デメリットや思いはなるべく多いほうが意見をいただきやすいかと思いました。 よろしくお願いします。
で応募しました。 一次面接通過して、本日指定日で最終面接でした。 ここで質問しても仕方ないので すが、一般論を教えて頂きたく。 脈アリかどうかです。 面接予定時間は30分のところ45分かかりました。答えてる内容を結構メモされてる感じでした、 質問内容は下記です 転職理由 今までの経験がどう活かせるか 目標を達成するために何を重要となるか 学歴 実家はどこ? 妻の実家の場所 転勤の可否 現在の仕事のスタイル 今の仕事の見どころやりがい 基本給と年収の具体的金額の発表(求人票は応相談の記載) 勤務場所について 逆質問4点した 今の仕事の見どころやりがいに関しては 今の仕事の方が良いのではみたいなことを言われたのがちょっと引っかかってますが、、、 意欲は頑張って伝えたつもりですが、 手応えが全く個人的にありません。 不合格フラグでしょうかねー?
させられ通ったため 明日2次試験があります。自分は正直な所受けたくなかったのですが 父の友人が刑務官をしている方がいて その人に頼んだような事を聞きました。刑務官以外に営業関係の内定を貰っています。個人的には営業の方がやりたいし、自分では刑務官は務まらないだろうと思っています。3年もしないうちに辞めると思ってます。 父の友人の刑務官の方は 僕を刑務官にしたいといっており 中々断る事が出来ずにいます。 デメリット↓ ・仕事内容も辛いと聞きましたし 緊急招集があって休みの日も出勤に駆り出されたりすると聞きました。また、官舎に入らされ基本相部屋だと聞きました。僕には、今付き合ってる彼女がいます 来年3月大学を卒業し、彼女は大学の時の2歳上で社会人です。 彼女は現在、東京の方で働いており、僕も内定先が東京で、同棲を考えています。将来、お互いに結婚も視野に入れおり、刑務官の妻は大変苦労すると聞きます。職柄上、家族を危険な目に遭わせてしまうのではないか、転勤があるため心配していたります。 刑務官を目指している方には、非常に申し訳ないですが、いくら公務員でもできるなら 刑務官は絶対にしたくないです。 父は賛成していますが 母は猛反対しています。 2次試験は受けますが、父に訳を話して辞退したい考えなのですが どうやって説得すればよいでしょうか?
一緒に過ごせる時間を作りたいと思い、思いきって地元の営業所へ異動願いを出しました。 妻も快諾してもらい 、見事に地元で働ける事になりました。幸せ一杯な毎日でした。 しかし最近、勤めてる会社に異変が起き、出張の多い部署へ異動される事になりました。 転勤ではないのですが異動先の部署は1週間単位の出張はほとんどで 場合によっては2ヶ月程の長期の出張もあります。 毎週日曜日の夕方に移動 月曜日~金曜日は県外で仕事 土曜日は隔週で仕事 まだ結婚して1年にも満たないので妻といる時間が欲しいんです。 そして子供も欲しいです。 妻は仕事を変えて家族でいる時間を増やして欲しいとの事です。 私も転職を考えてますがこんな理由で転職しても良いのか悩んでいます。 どうか皆様のご意見をお聞かせください。
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です