り、現在単身赴任中です。先日夫が今勤めている通信社から出版社に転職したいと言われました。夫によると前職で記者をやっていたと偽ってキャリア採用で転職したとのことです。40歳になったら大規模な身辺調査が行われるとのことであり、その前に逃げ切りたいとのことです。ちなみに夫は博士号を取った後リクルート→大手コンサル→大手テレビ局→通信社と転職を繰り返し、いずれも3年前後で転職しています。 そこで聞きたい事が3つあります。 1通信社から出版社の記者に転職することは現実的に可能なのでしょうか?マスコミ業界については全く詳しくなく、どのような難易度なのかわかりません。 2身辺調査を行った場合、前職での職種ってのはバレるものなのでしょうか?何だかんだ言って通信社は給料がいいとのことですので、残るという選択も十分あり得ると思います。 3夫がマスコミに転職してからずっと単身赴任が続いていたのですが、出版社に転職出来たら転勤はなくなるのでしょうか?もし転勤がないのなら、マンションを購入しようと考えています。 私はどうすればいいのでしょうか?ご回答のほどよろしくお願いします。返信待っています。
解決済み
ローワークで時間、場所、お給料、いろいろ条件が希望にそったところをみつけたのですが転勤の可能性ありとなっています。 近々結婚するし、彼は自営業なので転勤について来てもらうことはできません。 ちなみに正社員で転勤場所は県外、とても遠い場所です。 履歴書選考後、面接なのですが、就業場所に女性も半数以上(35名ほど)いらっしゃるみたいなので考慮されないかな、という気持ちと落とされることも覚悟で転勤できないことを履歴書に書く予定です。 でもやっぱりダメなものはダメなのでしょうか?
入社3週間目頃から残業がほぼ毎日3時間で辛いです。 同じ課の先輩社員も皆同じ時間まで残っていますが、残業の申請を少なめに申請をしていて、36協定内に表面上は収まっています。 入社前に1日1時間程度の残業だときいていたので、ギャップがすごく、この先続けて行けないのではないかと悩んでいます。 また、中途なので全て教えてもらえるとは思っておりませんが、突然全く教わったことのない仕事に関して「なんでやってないの!?」と言われることが多く、どこからその情報を得ればいいか上司に聞くも、 「わからないの!?先輩に聞いて!!」と流されることも気持ち的に苦痛です。先輩方は営業で皆外へ出ており、連絡がつかないことが多いです。 甘えだとか、逃げだとか言われても、とにかく辞めたい、行きたくないと言う気持ちが強いです。 入社してから食べても吐いてしまうので痩せ、出社帰社の通勤時には勝手に涙が出てきます。 前の会社では仕事嫌だなぁ、と思うことはあっても、こんなに心身に不調をきたすことがなかったです。 まず休んだほうがいいのかも、と思っ営業アポもすでに多く取っているため、そのアポは私が休んだらどうするのだろうと悩むことにまた体調が悪くなり、結局どうにか毎日会社に行っているような感じです。 支社が複数あるような大企業なのですが、家庭の事情があり引っ越しが難しいことから、転勤や部署異動も難しいです。 3ヶ月は使用期間なのですが、使用期間内に辞める時はどういう風に上司に言い出せばいいのか、残っているアポはどうすべきか分かりません。 転職エージェントを通しての入社だったので色々な人に迷惑をかけてしまうことや、 入社1ヶ月で辞める人間を、他の会社は雇ってくれるだろうかということも気がかりです。
です。 【私の状況】 妻と二人暮らし 子供はまだいませんが、二人ほしいです 都内でマンション購入予定(価格は4000万円くらい) 今の企業で、現在年収700万円くらいですが、今年の夏から北海道に転勤することになり、首都圏を離れるのが嫌なので、転職を決断しました。 【内定先の給与】 ~38歳 年収450万円くらい 38歳~40歳 年収600万円 30代後半から40代前半 年収750万円くらい 40代後半から50代 年収800万円くらい この額の提示を受けました。私の状況と照らし合わせて、十分暮らしていけるものでしょうか?
回答終了
す。そこで質問なのですが、将来性、転職、転勤、残業ありきの給与形態などについてお聞きしたいです。 施工管理の魅力は給与だと思うのですが、今進められている業務改善によってその魅力も失われてしまうのでしょうか?ゼネコンからゴミのように扱われるという話などからメンタル面でも不安です。大手や大企業ではありませんが元請けSIerの内定があるのでそこと悩んでいます。アドバイスよろしくお願いします。
社から内定をもらっていること、そのまで早めに合否を欲しいこと、2つ目の会社が第1希望であることを面接で話してあります。 でふが面接を受けて合わなさそうなのと転勤ももしかしたらあるかもということを知り辞退しようと思ってます。 仲介会社?を挟んでおり担当の方からその会社で働く前提で実習の日にちはいつがいいかというメールが来ました。 口約束ではありますが断ってもいいのでしょうか?仲介会社の評判が落ちるから受けようとかは思ってません。
ます。今回転職活動をして、大手電気メーカーに内定を頂きました。 私は、現在26歳で妻、子供一人(1歳)の家族です。現職は、 ・年収500万円(成果主義なので、売ればもっとUP) ・仕事は午前10時出勤、平均11時帰宅。遅いときは1時とか。 ・休みは水・木で、土日祝日は休めず。 ・仕事は嫌じゃないが、ずっと売り続けなければ、子会社へ左遷。 ・販売会社のため、本社の人間が支配しており、キャリアアップは難しい? ・転勤はあるが、県内からでることはない。 そして、今度の会社は、 ・年収はほぼ変わらないが、残業代はちゃんとつき、安定している。 ・午前9時出勤、定時17時半。10時には帰るように、とのこと。 ・休みが土日、GWもあり。 ・工場に対して、新規開拓を主とした営業。 ・将来的には全国転勤、海外も有り。 子供のことを考えれば、土日休みにしたい希望もあるが、 不安もあり、悩んでいます。
らっしゃいましたらアドバイスいただきたいです。 私たち夫婦について ・昨年結婚 ・私28歳、社会人6年目、上場企業で経理職(会社・現住居共に実家近く、転勤なし、給料安め昇給ほぼなし) ・夫27歳社会人4年目、上場企業で理系職(転勤の可能性は0ではないが、当面はない) ・子供はまだいません(今年夏~妊活開始予定でしたが、夫の同期や友達に結婚済・子供がいる人がほぼおらず、まだ早いという心境のようで1年後くらいがいいかと考え中) <相談したいこと> 私が大学職員へ転職しようかを迷っています。最も迷う点としては現在週1回出社、それ以外在宅勤務ですが、大学職員になると毎日出社になる点です。一方で、現在の仕事が経理で慢性的に人手不足のため、3ヶ月に1度と、年度末は30時間超の残業で、時短はできますが、部署も会社も人手の余裕がないため皆せかせか働いています。子育てをしながら今後何十年も働ける自信がなく、仕事がゆるくなる大学職員へ転職を迷っています。 共働き夫婦の方がいらっしゃりましたら、現職か大学職員どちらを選んだ方が子育てしながら働くのに良さそうかアドバイスいただきたいです。 現職のメリット ・在宅勤務が7割、フレックス、時短可能 ・現住居から20分ほど ・転勤なし(エリア内で異動もなし) 現職のデメリット ・どこの部署も慢性的に人手不足で、他者をフォローする余裕なし 時短はできるがワーママさん達は時間内に仕事を終わらせるのが超大変そう (私がこの中でいつまで耐えれるか不安があります) ・部署異動は難しい(どこの部署に行ってもゆっくり働くのは難しい) ・給料はほぼあがらない ・役職にはつけない ・男社会で女性が少ない(女性の役職者はほぼいない) 大学職員のメリット ・部署によるがゆったりしてる(定時で終わることも多い) ・部署異動ができ色んな職種ができる ・給料は徐々にあがる ・育休産休をはさんで役職につく女性もいる ・女性が圧倒的に多い(子育てしながら働く人が多い) 大学職員のデメリット ・今よりも職場が遠くなる(1時間以内) ・毎日出社
年収は勤続7年目にして、325万あるかな?といったところでして、このまま結婚を考えず暮らすとなるとせいぜい今後昇給しても、40代で月給25万にもいかず、将来が不安になり、転職を考えました。 今の企業は昭和の古い考えの会社ながら上場企業です。 内定をいただきました会社は非上場ということで、今の会社よりランクがかなり下の企業で、飲食店やスーパーなどを客先としている会社です。年収は今より50万以上ほど転職した方が上がります。 しかし、将来性を考えると今勤めている企業より、不安定ではないか?と内定をいただきながらも悩んでおります。 現状の年収で将来性より思い切って転職した方がいいか、年収より長く勤めれる可能性のある会社を選んだ方がいいかで悩んでおります。 皆さんならどうしますか? 年齢も年齢なので、もう転職はしたくないと思っていて、少し臆病になっています。
を活かした職につきたいと考えているのですが、おすすめなところはどこかありますでしょうか? 転勤なしを希望しております。
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