た。しかし、10数人の職員をまとめていく自信はありません。もっと仕事のできる人がいるのです。人事課長は「あなたが向いていないのはわかっているけれど、ほかに人がいないから」と辞退させてくれません。みなさんならどうしますか?
解決済み
当していますが、その階をしばらく任せてもらえず、違う階を担当していました。最近になりリーダーを担当してる階を担当していますが、ブランクがあり、以前担当していた時が対応等が違うため、リーダーでありながらわからないことが多く、それが苦痛かつそういう環境にした会社が許せません。退職や転勤希望を含め、何らかのアクションを検討しています。 ご意見お聞かせください
回答終了
生、たとえば赴任してきて数年で全国に行きました、とかずっと全国常連とかの先生がいます。 そういう先生はずっとその学校に何十年勤務という方もいます。しかも公立で。 いい先生でもやたら転勤をする人もいますが、どうしてカリスマ先生というような先生は転勤をしないのでしょうか。
難しく 結婚の予定があるので 結婚相手が転勤が出た為としようと思っています。 失業保険の為に離職票が必要なのですが、離職票をもらう際に退職理由が実際には転勤が出ていないので特定理由離職者ではなく自己都合にしてもらうにはどうしたらよいでしょうか。
でいます。 派遣社員になるか、正社員になるか悩んでいます。 ・高卒 ・就職に役立つ資格なし↪︎資格取得も考えています。 ・正社員4社経験(退職済み) ・契約社員1社経験(退職済み) ・現在 転職活動中 直近で3社ほど短期離職を繰り返しています。 出来れば正社員で就職したいです。 ですが、3社連続で短期離職しているので、面接で退職理由を聞かれるのが怖く、1歩踏み出す勇気が出ません。 24歳で派遣社員になり、3年勤めたら27歳です。 それまでに結婚していれば良いですが、その保証はありません。(結婚の話は出ています。) 27歳で正社員の仕事に応募したら採用されにくくなるのでしょうか? とても慎重な性格の為、決めきれず悩んでいます。 派遣にも正社員にもそれぞれメリットやデメリットがあると思っています。 皆さんだったら、派遣か正社員どちらを選びますか? よろしくお願いいたします。
の恋人と、相手の転勤のタイミングで婚約して同棲しようという話になっています。籍を入れるタイミングは結婚式についてやそのほか諸々を同棲してゆっくり話し合いながら決めていこうと思っています。 なので、私は県外の相手のところへ引っ越すため退職という形になります。 ただ、これって客観的にどう思われるのかが気になりました。 古い考えの方が多い会社で、いかにも昭和!という雰囲気の職場です。 婚約するので、とは公に言わずに「一身上の都合で」と言ってぼやかし、聞かれたら答えるようにしようとは思いますか…。 皆様どう思いますか?
しようとおもってます。3ヵ月まえに結婚と退職を報告しようと思っているのですが、退職は良いにしても結婚1ヵ月 前じゃ手続きが大変ですか?? 8月に入籍する理由はVISAの関係です。 人事に詳しいかたなど教えてください!!
主人の転勤の有無が早く決まらないかな。 もし、転勤が決まったらやることを教えて下さい。
で退職した人いますか?何が原因で すか?また後悔してますか?今は何さ れてますか?
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