すが、これはどれくらいの頻度で来るものですか? 派遣会社名は株式会社ビートです
解決済み
ル販売、葬儀屋で正社員として働いていました。 それぞれ3箇所の会社が共に事業売却、倒産で退職致しました。 自分の直感力が悪いのかタイミングが悪いのか、どうも会社が無くなってしまうところを見つけては受かってしまい同じ結果になってしまいます。 45歳なので、先がないのですが選び方が悪いのでしょうか? リクルートエージェントやインディードなどで探しては応募しております。 案外軽作業などのほうが続いたりするものでしょうか?
回答終了
はどうのような事を聞かれるでしょうか?
上記2種の会社に面接に行きました。 初めにB社に面接に行き、面接の際に会社としては採用したいと思っている ので、3日後改めて電話をかけるから返事を下さいと言われました。しかし、3日後も連絡が来ず、2週間ほどして不採用として手紙が届きました。 しかし、本日になり、部署は変わるが仕事内容は同じで、もしよかったら働いて欲しいと言われました。 私は、しばらく連絡もなく、駄目だろうと思っていたため、A社の面接を受け本日採用の連絡がありました。 どちらにも、少し待ってほしいといい、了解を得ています。 A社は、 歯科助手(個人経営で男の先生以外で8人のスタッフ) 家から10分以内。9時から18時30。残業月15時間。日祝と木曜土曜の午後休み。年休100日。 B社は、 製造(結構大きく有名な会社) 家から15分。8時から16時45分。残業月5時間。土日の週休2日。年休120日。 です。2社とも未経験可能で、給料にそこまで違いはなく、昇給ボーナス保険有りです。私は今23歳で、前職は受付の仕事をしてきました。しかし、接客が好きですが、土日休みで定時に上がりたいと言う気持ちが強くあります。 B社の方が待遇もいいかなと思いますが、作業着に抵抗があり、面接の返事もなかなかなかったため、迷ってます。 A社は接客ですが、知恵袋で歯科助手はあまり良くないと聞きます。 親は何故か歯科助手を強く押してきます。 迷っているのですが、経験者の方などご意見頂きたいです。
手以外なにもなくないですか?
務などで年収270〜3000万 土日休み 皆さんならどっち働きますか
場(倉庫軽作業)に入りました。 5月は今までにない生理痛で2日間 お休みしました。 6月は、今日お腹を壊してしまったので 急遽お休みを取ったのと、17,18日が 試験前なのでお休みを取っています。 周りは大人の方ばかりで色々と 安定しているので誰一人お休みを 取っている気がしません。 また、軽作業なのでお休みをするからと いって代わりを見つける訳ではなく 残業しても良い方がする感じです。 理由は班長さんには言っていて、 「試験前なら仕方ないね」と 明るめに理解して頂けました。 ただ、月に3日も休んでしまって とてもとても気まづいです。 来週からまた行くのもすごく 行きにくくなってしまったのですが とりあえず気にしないようにして 行ってしまった方が、今後も 休まず済みそうです…。 でもやっぱりすごく良くないことを してしまったので、周りの方の 反応が怖いです、。最近は あとから入った友人が2週間で 辞めたのでさらにやりにくいです。 発達障害の影響もあって 周りの方がどう考えているのか とても気になります。 でも私の場合はやはり 考えすぎない方が良いですかね? (もちろん今後は絶対に休んで しまわないようにします)
った問題に直面しています。 最初そのバイトは週6日という形にシフトを設定していたのですが、就活に影響が出ると親に説得されて一昨日シフトを週3に変更してもらいました。 正直契約違反だと責められることを覚悟しましたが、親の説得という点が効いたのか先方はあっさり了承してくれました。 今日はシフト変更後初めてのバイトだったのですが、そこで問題が起きました。仕事の最中に強い腰痛に襲われたのです。おかげで仕事に集中できず、覚えることも多い現場なので余裕もなくなり、作業が雑になってしまい周りに迷惑をかけてしまいました(周囲は私が腰痛だとは気づいていません。) 本日の仕事はとにかく色々な作業だったのですが、腰痛になったきっかけは物を持ち上げたり作業の影響で中腰になったりしゃがんだり、腰を曲げたりと、とにかく腰を動かしたのが原因です。 元々、椎間板ヘルニアを持病に持っているのですが、今回の作業で少し悪化した気がします。 しかしバイトの広告には「覚えることは少なく、重いものを持つ作業は一切なし」と書かれていたので今のバイト先へ応募したのですが、正直こうなるとは思っていませんでした。 ちなみに今日は作業終了後、あまりの痛さにバイト先の最寄り駅で動けなくなり、駅の休憩室(仮眠室みたいなスペース)で1時間近く横になっていました。シフトを週3に減らしてもらった時「その都度忙しい現場に入ってもらう」って言っていたのでまたこういった作業を行い、腰に激痛が走ることになるかもしれません。 バイトだけならともかく、この分だと就活に支障をきたすかもしれないと思うと不安にもなります。 正直こんな調子で続けていくのは不安ですが、このバイトはこれまで20件くらいバイトに落ちながらようやく内定をいただいた所なので簡単にやめるとは言えないです。 しかし上記で書いたように、一昨日先方に無理言ってシフトを減らしてもらったばかりなのに、この上「腰が痛いので、腰に負担がかからない現場の作業だけにしてください」なんて図々しいこと言う勇気がありません。 仕事始めて3日しか経ってないのにないのにこんなことになってしまい大変悩んでおります。そして数日後再び出勤日がやってきます。 私は一体どうすればよいでしょうか?やはり正直に上の人に話して現場を固定するしかないのでしょうか? しかしそういった場合、普通に考えたらこんなアルバイトは使えないからクビにしたいって思いませんか? 就活費を稼ぐためにもやめたいとは思っていません。しかし先方に何と言って次の出勤日を迎えれば良いか分からず悩んでいます。やはりやめるべきなのでしょうか? 真剣に悩んでいます。どうかみなさんのご意見をお聞かせください。 長文失礼しました。
ットやデメリットを教えてください。
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