いましたが、やっぱり離職票が必要になり会社に請求しようと思っています。 電話ではなく郵送でやり取りしようと考えているのですが、流れとしては ①返信用封筒付きで会社に請求する ↓ ②準備出来次第、会社から離職票が返送される。 となるのでしょうか。それともネットで調べた際に、離職証明書に自分の署名・捺印必要とあったため、 ①返信用封筒付きで会社に請求 ↓ ②離職証明書が会社から郵送される ↓ ③離職証明書に署名・捺印して再び会社に郵送 ↓ ④準備出来次第、会社から離職票返送される。 と段階を踏まないといけないのでしょうか。 調べたのですがよく分からず質問させていただきます。よろしくお願いいたします。
回答終了
機中です。 仕事が早く決まっても、三年以内に給付されたため、再就職手当ての資格はありません 1回目の認定日もまだの状態です。 それで、パートの仕事が決まったのですが、ハローワークに採用証明書の提出は必要ですか? 採用証明書というのは再就職手当てを受ける方が必要な証明書ですよね
解決済み
と入社日とか 保険証いつからなしに なったとかどこに聞いたらわかりますかね?
り上記の書類を書いて欲しいとの依頼がありました。 ハローワークから発行されている書類でした。 正直に一日だけ勤務し、離職理由は「本人が採用を辞退した」と記載し、本人に渡しました。 この書類を書くことによりどんな事があるのでしょうか? 本人と会社に、何があるんでしょうか? 初めてこのような書類を見ました。 未熟者で恐縮ですが、どなたか教えてください。
が、環境を変えれば治るんじゃないかと思い、思いきって退職しました。 思った通り、退職して2ヶ月間ほ ど経った今は当時の状態が嘘のように元気になりました。 仕事を探すためハローワークに行ったところ、適応障害が理由の退職であればすぐに失業手当を支給できると言われ、就労可否証明書を医師に記入してもらえるようにと渡されました。 しかし医師は私に退職を勧めてはおらず、私の勝手な判断で退職をしました。 また退職が決まってから体調が回復し始め、薬を飲むのも嫌になり、この2ヶ月間ほどは通院をしていません。 こういったケースでも、就労可否証明書を医師に記入してもらえますか?
ましたが、まだ正式には手続き等はしてないです。 教えてほしいのは、有給消化中に職探しをしても良いのか。 離職証明書を会社に作成?してもらったあと、手元に届くまでに再就職をしても良いのか。 もしその場合だと、ハローワークに提出しなくても良いのかです。 分かる方よろしくお願いします。 再就職を考えてるとこは、最初の3か月ぐらいは試用期間の為雇用保険も付きません。
請をしてきました。 離職票が届いたので今日ハローワークに持って行くと、 退職理由が「傷病」の場合、 医師の就労可能証明書が必要+失業保険の手続きをした日以前の日付を記入するよう指示がありました。 しかし病院に確認すると、 次回の受診日の日付からの就労可能証明になると言われました。 この場合、失業保険はもらえなくなるんでしょうか?または、就労可能日以降に失業保険の申請しなおすことはできないのでしょうか?(ちなみに待機期間7日は過ぎています)
働くことになっています。この場合、被保険者資格喪失証明書がないと保険の手続きができないと思うのですが、 ・被保険者資格喪失証明書 ・離職票 はこちらから申し出ないと貰えない書類でしょうか? 申し出なくても貰えるものでしょうか。 ご回答お願いします。
源泉徴収票等 会社に催促連絡をしたのですが 又こちらから連絡すると言われそのまま何も言ってきません。 退職届は7/25を以てと言う形で提出、受理して頂き7/25で退職致しました。 国保に変更したくても何時保険の資格が切れるかも解らないので 行動に移したくても・・と言う現状です。 又 6月末に退職届を社長へ提出(小さい会社なので社長が直属の上司)した際 呼ばれまして 7月はこちらから連絡する以外は出勤しなくてもいいと言われました。 私は給与が頂けないと困るので出ますと伝えたのですが こちらから連絡する以外は来なくていいとの事で実質 1週間くらいしか勤務出来ていません。 挙句 次月は給与が殆ど無いとまで7/25の退職時に後になって言われました・・。 まだ給与支給日では無いのでとても不安ですし その他の書類もいまだ届きませんし連絡もありません。 どうしたらよいものでしょうか・・・ どなたかお力をお貸し下さいm(__)m 子供も2人おり 妻も不安がっておりますm(__)m
と貰えないものですか?他に辞める時に貰っておく物はありますか?
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