中退共の退職金の掛金を会社が始めるのは、退職金の支給が3年からの場合いつから始めますか?
回答終了
②退職金制度なし、退職金共済 というのがありました。それぞれ別の会社なのですが、どういう違いがあるのでしょうか?①の方は、二種類の退職金制度があるという事なのでしょうか?会社に直接訊くのが一番いいとは思うのですが…詳しい方、教えて下さい。
解決済み
までです。そこから有給消化です。 4月に入ると退職金が出ると言われて3月末から4月末に伸ばして、退職届を出しました。 ですが、人間関係の悪化が今起こっており、もう行きたくありません。 そこで気になったのですが、退職金は4月末にならないともらえないんですか? 会社の一部の人ともめて会社に契約通り行かなくなるわけですからそこは、もらえなくなるんですか?
教えて下さい。
籍していました。 扶養内の契約でしたが勤務期間中に不妊治療のための通院や父親の入院などで欠勤をさせてもらうことが多々ありました。 この度企業との契約が満期の3年になりホットスタッフでは扶養内では雇う事はできないと言われホットスタッフを退職する事になりました。 しかしホットスタッフでは3年満期で雇用だと退職金があると言われていましたが担当者に私の今までの欠勤日数では退職金は出せないと言われてしまいました。 こんな事は普通にあるものなんでしょうか? 派遣会社はホットスタッフが初めてだったので全くわからないので教えて頂けると嬉しいです。
どちらが得で損でしょうか? ちなみに退職金共済は、退職金を出したいために従業員と会社でカンパするものだと認識しているんですが合っていますか?
から2年間の契約で同企業内の別の子会社に出向しています。 近々転籍になりそうなのですが、籍を置いてる会社からの退職金の提示が 自己退職との通知がありました。 賃金の額はそのまま保証されますし、転籍先のほうが賞与額も少しいいので転籍は 受け入れたいのですが、退職金が自己退職にされるのは納得できないです。 諸事情があり、転籍するしか今の職場で仕事を続けることはできませんし、 他に出向する場所はありません。また、今の仕事を続けたいと思っています。 会社の言い分は、転籍による退職金の規定がないので、自己都合になるというのです。 私は会社都合にしか思えないのですが・・・ 退職金の支払いの会社規定は、自己都合、定年、会社都合と3種類あります。 会社からの自己都合による退職金の支払いは妥当なのでしょうか。教えてください。
金を支払う事になっており 4年での退職だった為、振り込まれた退職金は全額返金するよう言われました。 この場合は会社が言うように全額返金しなければならないのでしょうか。 残業代や夜勤手当、休日出勤の手当もなく 揉めると離職票も出さないと脅されたりしているので このままおとなしく返金する方がこんな会社と縁を切れて良いのかも知れませんが 何となく腑に落ちないので質問させて頂きました。 詳しい方よろしくお願いします。
うなりますか?
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